Chargé de mission agriculture-alimentation (H/F)
Offre n° O038260909000822
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
246 Rue du Pré de l’Horme, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction du Développement Economique compte actuellement 18 agents en charge des missions suivantes : Développement des Entreprises (8 chargés de mission, 1 apprentie), Agriculture-Alimentation (2 chargées de missions), Forêt (1 chargée de mission, 1 apprenti), Commerce-Artisanat-Service (1 chargée de mission) – 1 directeur - 1 directrice adjointe - 1 assistante administrative – 1 Assistante de direction. Elle est le trait d’union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, et joue un rôle prépondérant dans le développement du territoire de notre collectivité.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du directeur de la direction du Développement Economique et de son adjointe et en collaboration avec les deux chargées de mission agriculture-alimentation, vous aurez pour mission la mise en œuvre de la politique souveraineté alimentaire, agriculteur, foret du Grésivaudan, notamment sur les axes visant à conserver notre capacité de production agricole pour répondre aux besoins alimentaires des habitants, assurer la pérennité de la forêt par une gestion durable et placer la foret du Grésivaudan au cœur de l’écosystème du territoire.
Spécificité(s) du poste :
• Horaires classiques de bureaux, avec ponctuellement des réunions en soirée
• Déplacements fréquents sur le territoire du Grésivaudan
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail possible
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction du Développement Economique compte actuellement 18 agents en charge des missions suivantes : Développement des Entreprises (8 chargés de mission, 1 apprentie), Agriculture-Alimentation (2 chargées de missions), Forêt (1 chargée de mission, 1 apprenti), Commerce-Artisanat-Service (1 chargée de mission) – 1 directeur - 1 directrice adjointe - 1 assistante administrative – 1 Assistante de direction. Elle est le trait d’union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, et joue un rôle prépondérant dans le développement du territoire de notre collectivité.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du directeur de la direction du Développement Economique et de son adjointe et en collaboration avec les deux chargées de mission agriculture-alimentation, vous aurez pour mission la mise en œuvre de la politique souveraineté alimentaire, agriculteur, foret du Grésivaudan, notamment sur les axes visant à conserver notre capacité de production agricole pour répondre aux besoins alimentaires des habitants, assurer la pérennité de la forêt par une gestion durable et placer la foret du Grésivaudan au cœur de l’écosystème du territoire.
Spécificité(s) du poste :
• Horaires classiques de bureaux, avec ponctuellement des réunions en soirée
• Déplacements fréquents sur le territoire du Grésivaudan
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail possible
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Les missions pourront évoluer en fonction de l’actualité et selon le futur plan d’actions en cours d’élaboration. Elles porteront sur le volet Agriculture-Alimentation et Foret.
Dans le cadre de la stratégie d’intervention en alpage :
o Piloter le renouvellement de la programmation du Plan Pastoral Territorial (PPT) 2026-2031
o Suivre la demande de financement pour l’animation du PPT
o Assurer l’animation du PPT et le lien avec la Région et les EPCI concernés
o Réaliser le suivi administratif, technique et budgétaire du PPT
o Accompagner la SICA Pastorale, accompagner la création d’une CUMA, …)
o Mettre en œuvre et suivre les projets de la stratégie d’intervention en alpage et instruire les dossiers liés à l’appel à projet pour l’attribution des abris d'urgence pour les bergers
Dans le cadre du Projet Agro-environnemental et Climatique (PAEC) de Belledonne, assurer les missions opérationnelles suivantes :
o Suivre le programme PAEC transféré en 2024 à la communauté de communes Le Grésivaudan
o Préparation du bilan du PAEC et rédiger le bilan mi-parcours
o Réaliser le suivi administratif, technique et budgétaire du PAEC
o Piloter l’animation du PAEC
o Préparer et piloter la nouvelle programmation
Dans le cadre du plan d’action agricole-alimentation et forestier du Grésivaudan 2027-2030
o Participer au déploiement et à la coordination du programme d’action 2027-2030
o Piloter l’appel à projet et instruire des dossiers du dispositif « Maintien des espaces ouverts et reconquête agricole » avec les partenaires, notamment par la réalisation d’études cas par cas, défrichement, et réalisation de bilans
o Accompagner les agriculteurs et piloter des actions en faveur de la préservation des captages d’eau potable
o Piloter les nouvelles actions qui lui seront confiées lorsque ce plan d’action sera élaboré
o Appui à la capitalisation sur les expériences et les projets effectués ces dernières années (projets scolaire, reconquêtes agricoles, PPT, PAEC,…)
o Suivi et/ou appui administratif, technique et financier des dossiers et projets agricoles ou forestiers de la direction (fonds de concours, veille foncière, subventions, organisation et participation à des évènements, …)
o Rechercher activement des subventions pour les projets
Les missions seront réparties en lien avec les autres chargées de missions. L’organisation des missions se fera selon le nouveau plan d’action à établir, sa mise en œuvre et l’avancée des projets.
Dans le cadre de la stratégie d’intervention en alpage :
o Piloter le renouvellement de la programmation du Plan Pastoral Territorial (PPT) 2026-2031
o Suivre la demande de financement pour l’animation du PPT
o Assurer l’animation du PPT et le lien avec la Région et les EPCI concernés
o Réaliser le suivi administratif, technique et budgétaire du PPT
o Accompagner la SICA Pastorale, accompagner la création d’une CUMA, …)
o Mettre en œuvre et suivre les projets de la stratégie d’intervention en alpage et instruire les dossiers liés à l’appel à projet pour l’attribution des abris d'urgence pour les bergers
Dans le cadre du Projet Agro-environnemental et Climatique (PAEC) de Belledonne, assurer les missions opérationnelles suivantes :
o Suivre le programme PAEC transféré en 2024 à la communauté de communes Le Grésivaudan
o Préparation du bilan du PAEC et rédiger le bilan mi-parcours
o Réaliser le suivi administratif, technique et budgétaire du PAEC
o Piloter l’animation du PAEC
o Préparer et piloter la nouvelle programmation
Dans le cadre du plan d’action agricole-alimentation et forestier du Grésivaudan 2027-2030
o Participer au déploiement et à la coordination du programme d’action 2027-2030
o Piloter l’appel à projet et instruire des dossiers du dispositif « Maintien des espaces ouverts et reconquête agricole » avec les partenaires, notamment par la réalisation d’études cas par cas, défrichement, et réalisation de bilans
o Accompagner les agriculteurs et piloter des actions en faveur de la préservation des captages d’eau potable
o Piloter les nouvelles actions qui lui seront confiées lorsque ce plan d’action sera élaboré
o Appui à la capitalisation sur les expériences et les projets effectués ces dernières années (projets scolaire, reconquêtes agricoles, PPT, PAEC,…)
o Suivi et/ou appui administratif, technique et financier des dossiers et projets agricoles ou forestiers de la direction (fonds de concours, veille foncière, subventions, organisation et participation à des évènements, …)
o Rechercher activement des subventions pour les projets
Les missions seront réparties en lien avec les autres chargées de missions. L’organisation des missions se fera selon le nouveau plan d’action à établir, sa mise en œuvre et l’avancée des projets.
Profils recherchés
Diplôme(s) :
Formation supérieure type Master en développement agricole, aménagement ou développement territorial, agroécologie.
Connaissance(s) : Maitrise de l’environnement territorial
Expérience(s) : Expérience exigée d’au moins 2 ans sur ce type de poste en collectivité territoriale
Profil demandé :
• Expertise attendue en gestion et conduite de projets associant des acteurs internes et externes, publics ou privés
• Expertise attendue évaluation des projets et actions
• Maitrise des techniques d’animation de réunions, de réseaux,
• Maitrise technique pour effectuer des visites de terrain, des suivis des diagnostics, comptes rendus, rédaction de délibérations-conventions, recherche et constitution de dossier de subvention
• Aisance rédactionnelle et de synthèse
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire
Formation supérieure type Master en développement agricole, aménagement ou développement territorial, agroécologie.
Connaissance(s) : Maitrise de l’environnement territorial
Expérience(s) : Expérience exigée d’au moins 2 ans sur ce type de poste en collectivité territoriale
Profil demandé :
• Expertise attendue en gestion et conduite de projets associant des acteurs internes et externes, publics ou privés
• Expertise attendue évaluation des projets et actions
• Maitrise des techniques d’animation de réunions, de réseaux,
• Maitrise technique pour effectuer des visites de terrain, des suivis des diagnostics, comptes rendus, rédaction de délibérations-conventions, recherche et constitution de dossier de subvention
• Aisance rédactionnelle et de synthèse
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.