Auxiliaire de puériculture - EAJE VIEUX TEMPLE
Offre n° O038260910000546
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Sous la responsabilité du-de la Responsable de l'Équipement, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargé-e de :
Finalités :
Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
Assurer le suivi de la santé et la mise en application des protocoles de soins (PAI, protocoles de soins en vigueur….)
Mise en application du référentiel qualité en vigueur
Sous la responsabilité du-de la Responsable de l'Équipement, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargé-e de :
Finalités :
Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
Assurer le suivi de la santé et la mise en application des protocoles de soins (PAI, protocoles de soins en vigueur….)
Mise en application du référentiel qualité en vigueur
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche sur les temps d’accueil du matin et du soir
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
Soutenir et accompagner les familles dans la parentalité
Soins quotidiens des enfants :
Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;
Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.
Éveil des enfants :
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;
Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Encadrement des stagiaires ASPE et APU :
Assurer le suivi du ou des stagiaire-s APU et ASPE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.
Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et mettre en place les soins adaptées
Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure et appliquer le protocole médical en vigueur.
Participation à la vie de la structure
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Participer aux moments festifs organisés par la structure.
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche sur les temps d’accueil du matin et du soir
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
Soutenir et accompagner les familles dans la parentalité
Soins quotidiens des enfants :
Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;
Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.
Éveil des enfants :
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;
Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Encadrement des stagiaires ASPE et APU :
Assurer le suivi du ou des stagiaire-s APU et ASPE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.
Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et mettre en place les soins adaptées
Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure et appliquer le protocole médical en vigueur.
Participation à la vie de la structure
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Participer aux moments festifs organisés par la structure.
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaître les bases de la diététique ;
Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
Repérer les modifications de comportement de l’enfant ;
Pratiquer les gestes de premiers secours ;
Aptitude au travail d'équipe.
Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaître les bases de la diététique ;
Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
Repérer les modifications de comportement de l’enfant ;
Pratiquer les gestes de premiers secours ;
Aptitude au travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
ORGANISATION
Accueil sur une amplitude horaire de 7h – 19h
Changement d’horaire possible en fonction des besoins de service
Possibilité de mobilité entre les unités en fonction des besoins de service
RTT/ATT
13ème mois
25 jours de congé + 12 jours de RC
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
Self
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux ou être inscrit·e sur liste d'aptitude ; poste Catégorie B
Poste ouvert aux contractuels (H/F)
Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture : critère obligatoire
Débutant accepté
ORGANISATION
Accueil sur une amplitude horaire de 7h – 19h
Changement d’horaire possible en fonction des besoins de service
Possibilité de mobilité entre les unités en fonction des besoins de service
RTT/ATT
13ème mois
25 jours de congé + 12 jours de RC
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
Self
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux ou être inscrit·e sur liste d'aptitude ; poste Catégorie B
Poste ouvert aux contractuels (H/F)
Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture : critère obligatoire
Débutant accepté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.