Auxiliaire de puériculture
Offre n° O038260911000235
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance recrute toute l'année des auxiliaires de puéricultures tout au long de l'année pour travailler dans l'une ou plusieurs des crèches de la Ville.
Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale.
Les agents bénéficient de formations continues et de journées pédagogiques tout au long de l'année au sein d'équipes pluridisciplinaires ( EJE, APU, et CAP).
Les projets pédagogiques ainsi que les réunions d'équipes et analyses de la pratique professionnelle pour les agents permettent un accueil de qualité aux enfants et familles.
Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale.
Les agents bénéficient de formations continues et de journées pédagogiques tout au long de l'année au sein d'équipes pluridisciplinaires ( EJE, APU, et CAP).
Les projets pédagogiques ainsi que les réunions d'équipes et analyses de la pratique professionnelle pour les agents permettent un accueil de qualité aux enfants et familles.
Missions / conditions d'exercice
Le service Petite Enfance recrute toute l'année des auxiliaires de puéricultures tout au long de l'année pour travailler dans l'une ou plusieurs des crèches de la Ville.
Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale.
Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale.
Profils recherchés
En référence aux objectifs du service petite enfance, au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, l'auxiliaire de puériculture doit :
Accueillir l’enfant et sa famille
Donner les soins (maternage – repas – changes etc.) en respectant le rythme et les besoins de chacun
Accompagner le développement psycho-moteur de l’enfant
Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif
Participer à l’entretien du cadre de vie de l’enfant
Connaissance et respect des besoins de l’enfant – Sens de l’observation
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au changement
Capacités d'expression et de relation à l'autre
Sens du service public
Ponctualité – discrétion – neutralité – disponibilité
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Accueillir l’enfant et sa famille
Donner les soins (maternage – repas – changes etc.) en respectant le rythme et les besoins de chacun
Accompagner le développement psycho-moteur de l’enfant
Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif
Participer à l’entretien du cadre de vie de l’enfant
Connaissance et respect des besoins de l’enfant – Sens de l’observation
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au changement
Capacités d'expression et de relation à l'autre
Sens du service public
Ponctualité – discrétion – neutralité – disponibilité
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
Réunions d'équipe en soirée (ponctuellement)
Rémunération à partir de 2185,32 euros (statutaire + Régime Indemnitaire) + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail /de la durée du contrat)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 104.04 euros/mois)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Réunions d'équipe en soirée (ponctuellement)
Rémunération à partir de 2185,32 euros (statutaire + Régime Indemnitaire) + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail /de la durée du contrat)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 104.04 euros/mois)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.