Directeur ou Directrice générale des services
Offre n° O038260911000387
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46, route de lyon, Apprieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune d’Apprieu, membre de la Communauté de communes de Bièvre Est (25 000 habitants), se situe au carrefour des territoires du Voironnais, de Bièvre Isère et de la CAPI. Elle bénéficie d’une dynamique liée au développement économique des zones d’activités et de projets de constructions en cours. La commune d’Apprieu est également soucieuse de préserver ses espaces agricoles, forestiers et naturels.
La commune d’Apprieu recherche un(e) Directeur/Directrice générale des services. Collaborateur direct du Maire, en relation étroite avec les adjoints et les conseillers municipaux, le D.G.S participe au développement stratégique de la commune et assure la coordination générale des services pour la mise en œuvre des projets de la collectivité.
La commune d’Apprieu recherche un(e) Directeur/Directrice générale des services. Collaborateur direct du Maire, en relation étroite avec les adjoints et les conseillers municipaux, le D.G.S participe au développement stratégique de la commune et assure la coordination générale des services pour la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET FONCTIONS :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Élaborer et suivre les budgets, identifier les marges de manœuvres financières
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services, notamment du service technique et conduite du dialogue social
- Co gestion transversales des grands projets de la commune
- Etre le garant de l'application des règlementations
- Participer à l’amélioration de la qualité du service public rendu aux usagers,
- Rédiger les courriers et les actes de la collectivité avant signature des élus.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Et direction du service Moyens généraux : marchés publics, finances comptabilité, ressources humaines, assurance, juridique.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Élaborer et suivre les budgets, identifier les marges de manœuvres financières
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services, notamment du service technique et conduite du dialogue social
- Co gestion transversales des grands projets de la commune
- Etre le garant de l'application des règlementations
- Participer à l’amélioration de la qualité du service public rendu aux usagers,
- Rédiger les courriers et les actes de la collectivité avant signature des élus.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Et direction du service Moyens généraux : marchés publics, finances comptabilité, ressources humaines, assurance, juridique.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Expérience dans un poste de direction souhaitée,
- Maîtrise des finances publiques et des procédures administratives,
- Maîtrise des règles de gestion des ressources humaines (statut de la fonction publique territoriale et droit du travail),
- Maîtrise du droit et de la réglementation en matière de marchés publics, d'urbanisme et d’état civil.
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, Internet, logiciels Magnus...).
QUALITES REQUISES
- Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
- sens aigu du service public
- fort esprit d’analyse et de synthèse
- compétence managériales requises,
- Connaissance de l’environnement territorial local apprécié,
- Grande disponibilité (soir et week-end)
- Expérience dans un poste de direction souhaitée,
- Maîtrise des finances publiques et des procédures administratives,
- Maîtrise des règles de gestion des ressources humaines (statut de la fonction publique territoriale et droit du travail),
- Maîtrise du droit et de la réglementation en matière de marchés publics, d'urbanisme et d’état civil.
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, Internet, logiciels Magnus...).
QUALITES REQUISES
- Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
- sens aigu du service public
- fort esprit d’analyse et de synthèse
- compétence managériales requises,
- Connaissance de l’environnement territorial local apprécié,
- Grande disponibilité (soir et week-end)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476651013
Informations complémentaires
envoyer votre lettre de motivation et CV à M. le Maire via emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.