Technicien hyperviseur espaces public (F/H)
Offre n° O038260911000406
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre d’Hypervision Métropolitain assure une veille continue des activités se déroulant sur l’espace public ou susceptibles de l’impacter, 24h/24, avec une présence sur site de 5h à 19h.
Le Centre prend en charge les incidents ainsi que les événements programmés ou imprévus (chantiers, accidents, manifestations, visites officielles, etc.), en les qualifiant et en déployant les réponses adaptées, conformément à des scénarios préétablis.
Il constitue également un point d’entrée unique pour les partenaires institutionnels (Préfecture, SYMBHI, SPC, communes, etc.) et contribue activement aux cellules de crise du Centre Opérationnel Métropolitain.
Dans ce cadre, les techniciens jouent un rôle indispensable dans le développement, le fonctionnement et l’amélioration continue du Centre, notamment à travers les missions suivantes :
la gestion des situations courantes, des incidents et des situations de crise ;
la supervision et la régulation de la circulation à l’échelle métropolitaine, tous modes de déplacement confondus ;
l’appui aux services techniques dans leurs activités opérationnelles ;
la diffusion d’informations en temps réel auprès des décideurs, des élus et des usagers.
Au quotidien, les techniciens contribuent également à l’amélioration continue des outils, des procédures et du fonctionnement du Centre, afin de garantir la qualité, la réactivité et la continuité du service.
Le Centre prend en charge les incidents ainsi que les événements programmés ou imprévus (chantiers, accidents, manifestations, visites officielles, etc.), en les qualifiant et en déployant les réponses adaptées, conformément à des scénarios préétablis.
Il constitue également un point d’entrée unique pour les partenaires institutionnels (Préfecture, SYMBHI, SPC, communes, etc.) et contribue activement aux cellules de crise du Centre Opérationnel Métropolitain.
Dans ce cadre, les techniciens jouent un rôle indispensable dans le développement, le fonctionnement et l’amélioration continue du Centre, notamment à travers les missions suivantes :
la gestion des situations courantes, des incidents et des situations de crise ;
la supervision et la régulation de la circulation à l’échelle métropolitaine, tous modes de déplacement confondus ;
l’appui aux services techniques dans leurs activités opérationnelles ;
la diffusion d’informations en temps réel auprès des décideurs, des élus et des usagers.
Au quotidien, les techniciens contribuent également à l’amélioration continue des outils, des procédures et du fonctionnement du Centre, afin de garantir la qualité, la réactivité et la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Développer et maintenir, dans l’environnement de l’hyperviseur, les systèmes d’exploitation tels que le superviseur de régulation du trafic, Video Managers System et le superviseur de viabilité hivernale
Développer et maintenir l’architecture informatique de l’hyperviseur, notamment pour le raccordement des équipements de terrain
Accompagner le projet pluriannuel de développement de l’hyperviseur multiservice de l’espace public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ACTIVITÉ 1 : ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DE L’HYPERVISEUR
Définir les besoins en logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers
Déployer ces logiciels dans l’environnement de l’hyperviseur
Créer et gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers
ACTIVITÉ 2 : DÉVELOPPER ET MAINTENIR L’ARCHITECTURE INFORMATIQUE DE L’HYPERVISEUR
Développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur, en lien avec le chargé de l’aménagement numérique du territoire, afin de raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation
Réaliser les dossiers de travaux et piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage, y compris la mise à jour des différents systèmes d’information territoriale
S’appuyer sur les surveillants de travaux pour assurer le suivi des entreprises lors de l’exécution des travaux
ACTIVITÉ 3 : ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DES FONCTIONNALITÉS DE L’HYPERVISEUR DANS L’ESPACE PUBLIC
Réaliser les projets liés au développement des fonctionnalités de l’hyperviseur, notamment le déploiement de capteurs d’analyse du trafic, l’automatisation de la voie sur berges, l’installation de panneaux à messages variables ou de stations météorologiques
Réaliser les dossiers de travaux et piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage, avec l’appui des surveillants de travaux pour le suivi des entreprises
Développer et maintenir l’architecture informatique de l’hyperviseur, notamment pour le raccordement des équipements de terrain
Accompagner le projet pluriannuel de développement de l’hyperviseur multiservice de l’espace public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ACTIVITÉ 1 : ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DE L’HYPERVISEUR
Définir les besoins en logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers
Déployer ces logiciels dans l’environnement de l’hyperviseur
Créer et gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers
ACTIVITÉ 2 : DÉVELOPPER ET MAINTENIR L’ARCHITECTURE INFORMATIQUE DE L’HYPERVISEUR
Développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur, en lien avec le chargé de l’aménagement numérique du territoire, afin de raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation
Réaliser les dossiers de travaux et piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage, y compris la mise à jour des différents systèmes d’information territoriale
S’appuyer sur les surveillants de travaux pour assurer le suivi des entreprises lors de l’exécution des travaux
ACTIVITÉ 3 : ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DES FONCTIONNALITÉS DE L’HYPERVISEUR DANS L’ESPACE PUBLIC
Réaliser les projets liés au développement des fonctionnalités de l’hyperviseur, notamment le déploiement de capteurs d’analyse du trafic, l’automatisation de la voie sur berges, l’installation de panneaux à messages variables ou de stations météorologiques
Réaliser les dossiers de travaux et piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage, avec l’appui des surveillants de travaux pour le suivi des entreprises
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique
Techniques d’exploitation de la route
Règles d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des réseaux de communication
Fonctionnement des équipements dynamiques routiers : feux tricolores, panneaux dynamiques, radars pédagogiques et systèmes de contrôle d’accès
Principes des réseaux informatiques et des systèmes d’exploitation
Principes de fonctionnement des logiciels métiers et des interfaces entre systèmes
SAVOIR-FAIRE
Utiliser les outils informatiques (tableur, traitement de texte)
Utiliser les SIG et les outils cartographiques
Rédiger des documents dans le respect des règles d’orthographe
Conduire des études et travailler en mode projet dans le cadre de la Loi MOP
Suivre et gérer des chantiers sur l’espace public
Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
Partager et faire circuler l’information
Esprit d’équipe
Autonomie
Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les services opérationnels, les prestataires extérieurs, les élus et les usagers)
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou contractuels - Cat B - GF 7
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BTS ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : électrotechnique et informatique industrielle
Statuts de la Fonction Publique
Techniques d’exploitation de la route
Règles d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des réseaux de communication
Fonctionnement des équipements dynamiques routiers : feux tricolores, panneaux dynamiques, radars pédagogiques et systèmes de contrôle d’accès
Principes des réseaux informatiques et des systèmes d’exploitation
Principes de fonctionnement des logiciels métiers et des interfaces entre systèmes
SAVOIR-FAIRE
Utiliser les outils informatiques (tableur, traitement de texte)
Utiliser les SIG et les outils cartographiques
Rédiger des documents dans le respect des règles d’orthographe
Conduire des études et travailler en mode projet dans le cadre de la Loi MOP
Suivre et gérer des chantiers sur l’espace public
Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
Partager et faire circuler l’information
Esprit d’équipe
Autonomie
Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les services opérationnels, les prestataires extérieurs, les élus et les usagers)
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou contractuels - Cat B - GF 7
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BTS ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : électrotechnique et informatique industrielle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.