Bibliothécaire et médiateur-trice
Offre n° O038260911000741
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Allée Charles Pranard, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Fonction : Bibliothécaire et médiateur-trice
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : 20.00
Lieu du poste de travail : BIBLIOTHEQUE VIVIAN MAIER (TEISSEIRE MALHERBE) , 12 ALLÉE CHARLES-PRANARD, 38 000 GRENOBLE
La bibliothèque municipale de Grenoble (BmG) est composée de 12 bibliothèques. En 2019, la Ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture ayant pour objectif principal de faciliter l’accès aux bibliothèques et de développer les publics, en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus près des habitants.
À la jonction des quartiers Malherbe et Teisseire, la bibliothèque Vivian Maier dispose d’un bâtiment moderne, accueillant et fonctionnel et s'investit régulièrement sur les temps forts du quartier et développe des projets en partenariat pour tous les publics.
Au sein d’une équipe composée de 9 agent-es et placé-e sous la responsabilité du responsable de l’équipement, le/la bibliothécaire participe à la mise en œuvre du projet de l’équipement.
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Fonction : Bibliothécaire et médiateur-trice
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : 20.00
Lieu du poste de travail : BIBLIOTHEQUE VIVIAN MAIER (TEISSEIRE MALHERBE) , 12 ALLÉE CHARLES-PRANARD, 38 000 GRENOBLE
La bibliothèque municipale de Grenoble (BmG) est composée de 12 bibliothèques. En 2019, la Ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture ayant pour objectif principal de faciliter l’accès aux bibliothèques et de développer les publics, en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus près des habitants.
À la jonction des quartiers Malherbe et Teisseire, la bibliothèque Vivian Maier dispose d’un bâtiment moderne, accueillant et fonctionnel et s'investit régulièrement sur les temps forts du quartier et développe des projets en partenariat pour tous les publics.
Au sein d’une équipe composée de 9 agent-es et placé-e sous la responsabilité du responsable de l’équipement, le/la bibliothécaire participe à la mise en œuvre du projet de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les publics pendant les heures d’ouvertures de la bibliothèque :
Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usagers, informer, accompagner et conseiller
Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections (y compris numériques), contenus, services
Effectuer les inscriptions, enregistrer les prêts et les retours de documents, les réservations et la gestion de l’espace public numérique (EPN)
Ranger et reclasser les collections
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : gestion de la messagerie, accueil téléphonique, mise en place de la communication, gestion des grands retards…
Participer au développement de l’action culturelle et de l’accueil de groupes :
Organiser, participer, animer, recenser et coordonner les accueils de groupes et l’action culturelle à destination des scolaires (maternelles et élémentaires) et des IME (Instituts Médico-Educatifs) en concertation avec l’équipe de la bibliothèque et les partenaires. Animation des accueils petite enfance et du mois de l’accessibilité
Participer à la programmation et au déroulement des actions culturelles de la bibliothèque : conception de projets d’animation en direction de tous les publics, échanges et préparation avec les intervenants et partenaires éventuels, accueil et médiation auprès des participants
Assurer la gestion et la valorisation des collections :
Constituer et gérer des collections : responsabilité des fonds documentaires romans jeunesse, documentaires jeunesse et adultes et faciliter la lecture
Assurer la sélection, les acquisitions, le traitement documentaire (catalogage, indexation, cotation et classement, exemplarisation), le développement et l’élimination des documents
Assurer la médiation et la mise en valeur des collections auprès du public : sélections bibliographiques, présentations thématiques ou de nouveautés, rédaction de coups de cœur…
Assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation de l’activité et de l’usage de la collection
Participer à la vie de l’équipement et du réseau :
Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail thématiques du réseau (achats rapides [C2A], commission documentaires, projet Libri, GT Grande Bibliothèque,…)
Accueillir des stagiaires
Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usagers, informer, accompagner et conseiller
Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections (y compris numériques), contenus, services
Effectuer les inscriptions, enregistrer les prêts et les retours de documents, les réservations et la gestion de l’espace public numérique (EPN)
Ranger et reclasser les collections
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : gestion de la messagerie, accueil téléphonique, mise en place de la communication, gestion des grands retards…
Participer au développement de l’action culturelle et de l’accueil de groupes :
Organiser, participer, animer, recenser et coordonner les accueils de groupes et l’action culturelle à destination des scolaires (maternelles et élémentaires) et des IME (Instituts Médico-Educatifs) en concertation avec l’équipe de la bibliothèque et les partenaires. Animation des accueils petite enfance et du mois de l’accessibilité
Participer à la programmation et au déroulement des actions culturelles de la bibliothèque : conception de projets d’animation en direction de tous les publics, échanges et préparation avec les intervenants et partenaires éventuels, accueil et médiation auprès des participants
Assurer la gestion et la valorisation des collections :
Constituer et gérer des collections : responsabilité des fonds documentaires romans jeunesse, documentaires jeunesse et adultes et faciliter la lecture
Assurer la sélection, les acquisitions, le traitement documentaire (catalogage, indexation, cotation et classement, exemplarisation), le développement et l’élimination des documents
Assurer la médiation et la mise en valeur des collections auprès du public : sélections bibliographiques, présentations thématiques ou de nouveautés, rédaction de coups de cœur…
Assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation de l’activité et de l’usage de la collection
Participer à la vie de l’équipement et du réseau :
Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail thématiques du réseau (achats rapides [C2A], commission documentaires, projet Libri, GT Grande Bibliothèque,…)
Accueillir des stagiaires
Profils recherchés
Savoir-faire :
Savoir aller vers tous les publics, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et aux publics
Savoir inventer et être force de proposition pour construire et coordonner des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit et des contenus
Savoir donner du sens aux actions de la bibliothèque (advocacy)
Savoir-être :
Avoir le sens de l’accueil, du service public et des relations humaines
Avoir des aptitudes fortes pour le travail en équipe et avec des partenaires
S’adapter aisément au changement : se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
Connaissances/technicités attendues :
Avoir une bonne culture générale et l’expérience de la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître les outils informatiques et multimédia, le monde de l'édition et du livre.
Connaître l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Savoir aller vers tous les publics, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et aux publics
Savoir inventer et être force de proposition pour construire et coordonner des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit et des contenus
Savoir donner du sens aux actions de la bibliothèque (advocacy)
Savoir-être :
Avoir le sens de l’accueil, du service public et des relations humaines
Avoir des aptitudes fortes pour le travail en équipe et avec des partenaires
S’adapter aisément au changement : se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
Connaissances/technicités attendues :
Avoir une bonne culture générale et l’expérience de la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître les outils informatiques et multimédia, le monde de l'édition et du livre.
Connaître l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux, voire deux samedis sur trois travaillés). Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier en ouverture au public de la bibliothèque. L’agent peut être amené à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux, voire deux samedis sur trois travaillés). Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier en ouverture au public de la bibliothèque. L’agent peut être amené à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.