Bibliothécaire et médiateur-trice
Offre n° O038260911000782
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
90 Rue de Stalingrad, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Fonction : Bibliothécaire et médiateur-trice
Temps de travail : 100 %
IFSE GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu du poste de travail : BIBLIOTHÈQUE LES MUNITIONNETTES (ALLIANCE) 90 RUE DE STALINGRAD
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Fonction : Bibliothécaire et médiateur-trice
Temps de travail : 100 %
IFSE GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu du poste de travail : BIBLIOTHÈQUE LES MUNITIONNETTES (ALLIANCE) 90 RUE DE STALINGRAD
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures tout public de la bibliothèque, dans une démarche active « d’aller vers » et soucieuse d’associer les usager-es : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller,
Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire,
Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Accueillir les groupes
Accueillir des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches, hôpitaux de jour, personnes âgées, …) dans une démarche soucieuse d’associer les usager-es
Assurer la gestion et la valorisation des collections
Gérer la collection des documentaires (adultes et jeunesse) : veille, acquisition, suivi budgétaire, traitement documentaire et désherbage des documentaires adulte et jeunesse.
Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
Participer au fonctionnement du C2A : choix des livres pour la bibliothèque en concertation, participer au moins deux fois dans l’année à la gestion pratique du C2A ; mettre en valeur la collection physiquement et en proposant des actions de médiation.
Participer à la programmation des actions culturelles et partenariat
En lien avec le/la responsable de la bibliothèque et le/la responsable de l’action culturelle de la BmG :
Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics, à la bibliothèque comme en hors les murs
Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité
Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil : manutention, port de charges (chaises, tapis, caisses…)
Être référent du partenariat des actions hors les murs (aller vers, animations d’été, ...)
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau :
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique, mise en place de la communication, traitement des réservations, …)
Dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau, participer à différents groupes de travail ou commissions thématiques selon son affectation, à des travaux et projets spécifiques, assurer le relais avec l’équipe et mettre en place les actions liées.
Accueillir et encadrer des stagiaires
Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures tout public de la bibliothèque, dans une démarche active « d’aller vers » et soucieuse d’associer les usager-es : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller,
Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire,
Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Accueillir les groupes
Accueillir des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches, hôpitaux de jour, personnes âgées, …) dans une démarche soucieuse d’associer les usager-es
Assurer la gestion et la valorisation des collections
Gérer la collection des documentaires (adultes et jeunesse) : veille, acquisition, suivi budgétaire, traitement documentaire et désherbage des documentaires adulte et jeunesse.
Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
Participer au fonctionnement du C2A : choix des livres pour la bibliothèque en concertation, participer au moins deux fois dans l’année à la gestion pratique du C2A ; mettre en valeur la collection physiquement et en proposant des actions de médiation.
Participer à la programmation des actions culturelles et partenariat
En lien avec le/la responsable de la bibliothèque et le/la responsable de l’action culturelle de la BmG :
Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics, à la bibliothèque comme en hors les murs
Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité
Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil : manutention, port de charges (chaises, tapis, caisses…)
Être référent du partenariat des actions hors les murs (aller vers, animations d’été, ...)
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau :
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique, mise en place de la communication, traitement des réservations, …)
Dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau, participer à différents groupes de travail ou commissions thématiques selon son affectation, à des travaux et projets spécifiques, assurer le relais avec l’équipe et mettre en place les actions liées.
Accueillir et encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Savoir faire :
Aptitude à accueillir des publics très diversifiés, à comprendre les besoins et les attentes des publics
Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)
savoir travailler en équipe, adapter vos réponses aux différentes situations et publics, prendre des initiatives et être force de proposition
Savoir être :
Capacité d’écoute, disponibilité, sens du service et des relations humaines
Aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires
Capacité à s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
Enthousiasme à l’idée de participer à la vie d’une bibliothèque en mouvement, qui expérimente
Connaissances/technicités attendues :
Être titulaire ou lauréat-e de concours sur le grade d’assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ou équivalent
Avoir l’expérience de la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques et multimédia, de gestion documentaire
Connaître l’environnement des bibliothèques et du monde des livres, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Avoir une bonne culture générale et un intérêt fort pour le service aux publics, les nouvelles postures d’accueil, les fonctions de médiation et les évolutions des fonctionnements des bibliothèques, les dimensions participatives de l’action publique
Aptitude à accueillir des publics très diversifiés, à comprendre les besoins et les attentes des publics
Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)
savoir travailler en équipe, adapter vos réponses aux différentes situations et publics, prendre des initiatives et être force de proposition
Savoir être :
Capacité d’écoute, disponibilité, sens du service et des relations humaines
Aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires
Capacité à s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
Enthousiasme à l’idée de participer à la vie d’une bibliothèque en mouvement, qui expérimente
Connaissances/technicités attendues :
Être titulaire ou lauréat-e de concours sur le grade d’assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ou équivalent
Avoir l’expérience de la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques et multimédia, de gestion documentaire
Connaître l’environnement des bibliothèques et du monde des livres, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Avoir une bonne culture générale et un intérêt fort pour le service aux publics, les nouvelles postures d’accueil, les fonctions de médiation et les évolutions des fonctionnements des bibliothèques, les dimensions participatives de l’action publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
CONDITIONS DE TRAVAIL spécifique au poste
Temps de travail : 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois). Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public et les actions programmées hors les murs. L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
CONDITIONS DE TRAVAIL spécifique au poste
Temps de travail : 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois). Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public et les actions programmées hors les murs. L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.