Chargé de médiation, production et programmation culturelle
Offre n° O038260914000774
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place de Lavalette, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le musée de peinture et de sculpture de Grenoble est un service de la mairie de Grenoble labellisé Musée de France par le ministère de la culture. Réparties sur 54 salles d'expositions permanentes ainsi qu'un jardin de sculptures, la plupart des disciplines artistiques y sont représentées et ses collections embrassent une période comprise entre l’Égypte antique et l’art contemporain. L’organigramme du musée est composé de 5 unités : l’unité administration générale, l’unité production, l’unité conservation, l’unité communication et l’unité des publics.
Sous la direction du directeur du musée, du chef d’unité des publics et en collaboration avec les différentes unités du musée, le/la chargé(e) de médiation, production et programmation culturelles propose, planifie et met en œuvre la programmation culturelle du musée, assure et coordonne le suivi logistique et administratif des évènements, ainsi que des partenariats liés à cette programmation.
Sous la direction du directeur du musée, du chef d’unité des publics et en collaboration avec les différentes unités du musée, le/la chargé(e) de médiation, production et programmation culturelles propose, planifie et met en œuvre la programmation culturelle du musée, assure et coordonne le suivi logistique et administratif des évènements, ainsi que des partenariats liés à cette programmation.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle et des projets éducatifs, en résonance avec l’activité du musée, à développer avec les publics.
Développer et entretenir les partenariats nécessaires, sélectionner et/ou construire des propositions artistiques et culturelles adaptées : rencontres, débats, concerts, performances, créations et spectacles dans le domaine des arts vivants, des arts visuels, de la littérature, etc, pour les espaces intérieurs, l’auditorium et le parvis du musée.
Assurer les tâches administratives nécessaires à la réalisation de la programmation culturelle.
Gérer le budget alloué.
Assurer la cohérence de la programmation culturelle du musée, à travers l’organisation et l’animation d’un comité de programmation.
Travailler en étroite relation avec les deux associations implantées au musée (la Société des amis et Musée en musique), le PC sécurité, ainsi qu’avec les équipes du musée concernées (technique, gestion des espaces, administration, …).
Concevoir des parcours thématiques en lien avec les collections et les expositions à destination de tous publics.
Réaliser des visites guidées avec des publics et des partenaires
Réaliser des visites-formation à destination des enseignants.
Centraliser, mettre en cohérence et co-élaborer des propositions éducatives produites par le service des publics en vue de la production du programme pédagogique, des programmes d’activité des vacances scolaires et des différents outils de communication PRINT et WEB du musée, tels que les agendas semestriels, le site internet, les programmes ...
Contribuer à la conception des outils et procédures nécessaires au suivi de la programmation culturelle.
Développer et entretenir les partenariats nécessaires, sélectionner et/ou construire des propositions artistiques et culturelles adaptées : rencontres, débats, concerts, performances, créations et spectacles dans le domaine des arts vivants, des arts visuels, de la littérature, etc, pour les espaces intérieurs, l’auditorium et le parvis du musée.
Assurer les tâches administratives nécessaires à la réalisation de la programmation culturelle.
Gérer le budget alloué.
Assurer la cohérence de la programmation culturelle du musée, à travers l’organisation et l’animation d’un comité de programmation.
Travailler en étroite relation avec les deux associations implantées au musée (la Société des amis et Musée en musique), le PC sécurité, ainsi qu’avec les équipes du musée concernées (technique, gestion des espaces, administration, …).
Concevoir des parcours thématiques en lien avec les collections et les expositions à destination de tous publics.
Réaliser des visites guidées avec des publics et des partenaires
Réaliser des visites-formation à destination des enseignants.
Centraliser, mettre en cohérence et co-élaborer des propositions éducatives produites par le service des publics en vue de la production du programme pédagogique, des programmes d’activité des vacances scolaires et des différents outils de communication PRINT et WEB du musée, tels que les agendas semestriels, le site internet, les programmes ...
Contribuer à la conception des outils et procédures nécessaires au suivi de la programmation culturelle.
Profils recherchés
Savoir faire :
Expertise en l’Histoire de l’Art ; bonne connaissance des collections du musée de Grenoble
Maîtrise dans le domaine de la production, de la réalisation et de l’exploitation de projets culturels ;
Capacité à développer des réseaux professionnels internes et externes pour le développement d’une programmation culturelle poly-forme ;
Connaissance des règles et procédures de gestion administrative de la collectivité
Capacité à rendre compte
Savoir-être :
Rigueur, discrétion, réactivité et capacité de synthèse ;
Dynamisme et sens de l’adaptation ;
Goût pour le travail en équipe
Sens de l'organisation, autonomie dans le travail
Expertise en l’Histoire de l’Art ; bonne connaissance des collections du musée de Grenoble
Maîtrise dans le domaine de la production, de la réalisation et de l’exploitation de projets culturels ;
Capacité à développer des réseaux professionnels internes et externes pour le développement d’une programmation culturelle poly-forme ;
Connaissance des règles et procédures de gestion administrative de la collectivité
Capacité à rendre compte
Savoir-être :
Rigueur, discrétion, réactivité et capacité de synthèse ;
Dynamisme et sens de l’adaptation ;
Goût pour le travail en équipe
Sens de l'organisation, autonomie dans le travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/charge-e-de-mediation-production-et-programmation-culturelles-3275
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.