Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O038260917000529
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Clelles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire selon grille indiciaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Missions principales
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques (2 agents) en lien avec les élu-es référents,
• Piloter les projets techniques de la collectivité
• S’assurer du bon fonctionnement technique de la Régie d’eau potable
Missions / conditions d'exercice
Activités à réaliser ou à encadrer
• Prendre soin du patrimoine communal (bâtiments, voirie, chemins) : fleurissement, éparage, élagage, curages, débroussaillage, gestion des déchets verts, entretien de la voirie communale, pose et entretien de la signalisation routière, déneigement et salage (astreinte hivernale possible), entretien des ouvrages d'assainissement pluvial, petits travaux d'entretien, maçonnerie légère, entretien du chauffage et des équipements techniques des bâtiments, entretien des aires de jeux, entretien du cimetière, entretien et petites réparations du matériel (tondeuses, tracteur, souffleur, outillage), installation/désinstallation de matériel pour les manifestations (élections, fêtes, cérémonies), signalements aux élu-es (dégradations, dangers), nettoyage des espaces publics (rues, marché, place du village), etc.
• Assurer le bon fonctionnement de la Régie de l’eau : relevé des compteurs, pose de compteurs, détection et réparation de fuite, niveaux des sources, qualité de l’eau, traitement de l’eau, anticipation des travaux et gestion de crise.
• Assurer le bon fonctionnement du réseau d’irrigation : détection de fuite, réparation, entretien.
• Piloter et suivre les contrats, missions déléguées des services affermés,
• Conseiller et assister les élu-es sur les dossiers techniques,
• Réalise les commandes de matériel en lien avec les élus et le pôle administratif
Profils recherchés
Compétences et savoir-être
• Programmer, planifier, réaliser et suivre les opérations et les travaux,
• Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations en lien avec les élu-es,
• Autonomie et anticipation,
• Entretenir de bonnes relations et être à l’écoute des habitant-es du village afin de faire remonter les besoins
• Savoir travailler en équipe, tant avec les employé-es communaux qu’avec les élu-es

Savoir-faire
• Analyser les besoins d'études,
• Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges,
• Participer à l'élaboration de la politique d'équipement avec le pôle administratif

Eléments requis : permis poids-lourds, CACES R482 Cat A Mini-pelle, CACES Engins de chantier, CACES Nacelles, habilitation électrique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476344089
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Par courrier :
M Le Maire
1 place de la mairie
38930 CLELLES

Par mail :
mairie@clelles.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.