Technicien(ne) Régie Bâtiment
Offre n° O038260917000793
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Allée de Gève, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Technique Municipal est composé de deux services : le service Patrimoine Bâti Communal et Cadre de vie et le service Espaces Publics. Le service Patrimoine Bâti assure entre autres la conduite d' opérations de construction et la conception/réalisation des travaux de 150 bâtiments communaux (améliorations, aménagements, extensions ...).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’Ingénieur Patrimoine Bâti et en collaboration avec les techniciens études et travaux du bâtiments, vous serez amené à :
• Piloter les équipes techniques bâtiment, éclairage public, magasin et mécanique (18 agents) en lien avec les 3 chefs d’équipe,
• Gérer et prioriser les demandes d’interventions reçues des différents services et équipements,
• Élaborer et suivre les différents contrats de fournitures,
• Participer à la gestion des achats et des approvisionnements de la régie,
• Assurer les relations directes avec les différents services et partenaires extérieurs,
• Gérer les contrats de maintenance liés aux contrôles d’accès, intrusion et télésurveillance
• Piloter les équipes techniques bâtiment, éclairage public, magasin et mécanique (18 agents) en lien avec les 3 chefs d’équipe,
• Gérer et prioriser les demandes d’interventions reçues des différents services et équipements,
• Élaborer et suivre les différents contrats de fournitures,
• Participer à la gestion des achats et des approvisionnements de la régie,
• Assurer les relations directes avec les différents services et partenaires extérieurs,
• Gérer les contrats de maintenance liés aux contrôles d’accès, intrusion et télésurveillance
Profils recherchés
• Bac ou Bac+2 (BTS, DUT…) dans le domaine du bâtiment
• Expérience managériale exigée,
• Autonomie, rigueur, et force de proposition appréciées,
• Bonnes connaissances techniques théoriques, pratiques et réglementaires du domaine du bâtiment tous corps d états,
• Bonne connaissance en courant faible et contrôle d’accès (connaissance du logiciel Salto serait un plus)
• Maîtrise des outils informatiques (connaissance du logiciel métier des Services Techniques ATAL serait un plus),
• Bonne connaissances en gestion administrative et financière,
• Titulaire du permis B exigé,
• Poste permanent sur le grade de Technicien (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise.
• Temps de travail complet sur 37h avec 12 jours de RTT.
• Expérience managériale exigée,
• Autonomie, rigueur, et force de proposition appréciées,
• Bonnes connaissances techniques théoriques, pratiques et réglementaires du domaine du bâtiment tous corps d états,
• Bonne connaissance en courant faible et contrôle d’accès (connaissance du logiciel Salto serait un plus)
• Maîtrise des outils informatiques (connaissance du logiciel métier des Services Techniques ATAL serait un plus),
• Bonne connaissances en gestion administrative et financière,
• Titulaire du permis B exigé,
• Poste permanent sur le grade de Technicien (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise.
• Temps de travail complet sur 37h avec 12 jours de RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287578
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.