Technicien-e sanitaire / Inspecteur-trice de salubrité
Offre n° O038260917001275
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 6 technicien-nes sanitaires, supervisée par le responsable d’unité Police Sanitaire, vous veillez à la protection de la santé publique, de la sécurité du bâti et à l’application de la réglementation par des actions de contrôle et de police administrative dans différents domaines. En qualité d’agent habilité et assermenté, vous intervenez à la fois sur le terrain et dans le suivi administratif des dossiers, en lien étroit avec votre hiérarchie et des partenaires variés.
Vous êtes associé-e et amené-e à contribuer aux projets et actions relatifs à la santé environnementale inscrits au Plan Municipal de Santé et au Contrat Local de Santé, travaillés dans le service, la direction ou en transversalité (urbanisme favorable à la santé, qualité de l’air, des sols, des eaux , perturbateurs endocriniens, espèces à enjeux, etc). Vous apportez conseils et recommandations aux services internes et aux partenaires.
En plus de formations internes Ville et externes (notamment auprès du Pôle National de Lutte contre l’Habitat Indigne et du CidB), vous pourrez vous appuyer sur la compétence collective, l’expérience et la solidarité de l’équipe pour développer vos connaissances et monter en compétences dans les différentes thématiques traitées.
Vous êtes associé-e et amené-e à contribuer aux projets et actions relatifs à la santé environnementale inscrits au Plan Municipal de Santé et au Contrat Local de Santé, travaillés dans le service, la direction ou en transversalité (urbanisme favorable à la santé, qualité de l’air, des sols, des eaux , perturbateurs endocriniens, espèces à enjeux, etc). Vous apportez conseils et recommandations aux services internes et aux partenaires.
En plus de formations internes Ville et externes (notamment auprès du Pôle National de Lutte contre l’Habitat Indigne et du CidB), vous pourrez vous appuyer sur la compétence collective, l’expérience et la solidarité de l’équipe pour développer vos connaissances et monter en compétences dans les différentes thématiques traitées.
Missions / conditions d'exercice
Instruire les demandes des habitants, élus ou partenaires, dans le souci du service public,
• Contrôler et évaluer sur site les risques pour la santé et/ou la sécurité des personnes dans le domaine de l’habitat indigne, de l’hygiène alimentaire, des nuisances sonores, de la salubrité ou de la lutte anti-vectorielle,
• Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires prévues au Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Environnement ainsi qu’au Règlement Sanitaire Départemental de l’Isère,
• Rédiger des rapports, courriers, mises en demeure, rappels réglementaires, procès-verbaux ou tout autre document nécessaire à l’instruction des dossiers,
• Rendre des avis sanitaires dans le cadre de l’instruction de demandes d’urbanisme,
• Participer aux divers groupes de travail transversaux, internes ou externes, pour le suivi des dossiers,
• Participer aux équipes projet mises en place pour l’élaboration des actions relatives à la santé environnementale inscrites dans les documents programmatiques de la Ville et de ses partenaires,
• Assurer le recueil de données pour le suivi de l’activité, participer à l’élaboration de bilans d’activités.
• Contrôler et évaluer sur site les risques pour la santé et/ou la sécurité des personnes dans le domaine de l’habitat indigne, de l’hygiène alimentaire, des nuisances sonores, de la salubrité ou de la lutte anti-vectorielle,
• Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires prévues au Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Environnement ainsi qu’au Règlement Sanitaire Départemental de l’Isère,
• Rédiger des rapports, courriers, mises en demeure, rappels réglementaires, procès-verbaux ou tout autre document nécessaire à l’instruction des dossiers,
• Rendre des avis sanitaires dans le cadre de l’instruction de demandes d’urbanisme,
• Participer aux divers groupes de travail transversaux, internes ou externes, pour le suivi des dossiers,
• Participer aux équipes projet mises en place pour l’élaboration des actions relatives à la santé environnementale inscrites dans les documents programmatiques de la Ville et de ses partenaires,
• Assurer le recueil de données pour le suivi de l’activité, participer à l’élaboration de bilans d’activités.
Profils recherchés
Agilité en matière juridique, capacité d’apprentissage de textes et de procédures réglementaires,
• Capacité à identifier des écarts par rapport à une norme, et à en évaluer et analyser les effets,
• Maîtrise des techniques d’enquête, de mesurage simple, et de recueil et de traitement de données,
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion du portefeuille de dossiers, dans les délais et priorités,
• Facilités à travailler en équipe et à coopérer avec différents acteurs, institutionnels, associatifs, etc.
• Intérêt pour les questions de santé publique et l’action auprès de personnes précaires et/ou vulnérables,
• Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à des publics très variés, sang froid,
• Sens de l’écoute et du service à la population,
• Bonnes qualités rédactionnelles,
• Connaissances techniques en matière d’habitat, de bâti et d’immobilier appréciées mais non obligatoires,
• Ouvert notamment aux titulaires de DUT/BUT Hygiène Sécurité Environnement, BTS Hygiène Propreté Environnement, Licence Professionnelle Contrôle Technique de l’Immobilier, aux techniciens sanitaires ou de sécurité sanitaire, etc.
• Capacité à identifier des écarts par rapport à une norme, et à en évaluer et analyser les effets,
• Maîtrise des techniques d’enquête, de mesurage simple, et de recueil et de traitement de données,
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion du portefeuille de dossiers, dans les délais et priorités,
• Facilités à travailler en équipe et à coopérer avec différents acteurs, institutionnels, associatifs, etc.
• Intérêt pour les questions de santé publique et l’action auprès de personnes précaires et/ou vulnérables,
• Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à des publics très variés, sang froid,
• Sens de l’écoute et du service à la population,
• Bonnes qualités rédactionnelles,
• Connaissances techniques en matière d’habitat, de bâti et d’immobilier appréciées mais non obligatoires,
• Ouvert notamment aux titulaires de DUT/BUT Hygiène Sécurité Environnement, BTS Hygiène Propreté Environnement, Licence Professionnelle Contrôle Technique de l’Immobilier, aux techniciens sanitaires ou de sécurité sanitaire, etc.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Cycle de 35h35 ou 36h35 pour toutes les catégories
• Semaine sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
• Horaires journaliers à définir avec le chef de service
• Télétravail possible 1 jour par semaine, selon obligations et besoins de service,
• Travail en bureau et en extérieur, parfois dans des environnements dégradés,
• Déplacements fréquents, occasionnellement en soirée.
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE : 400€ bruts
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Semaine sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
• Horaires journaliers à définir avec le chef de service
• Télétravail possible 1 jour par semaine, selon obligations et besoins de service,
• Travail en bureau et en extérieur, parfois dans des environnements dégradés,
• Déplacements fréquents, occasionnellement en soirée.
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE : 400€ bruts
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.