Infirmière - infirmier
Offre n° O038260917001338
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé.
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants)
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants)
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser les dépistages et suivis infirmiers des élèves à différents âges clés (PS, GS, CE2, Nouveaux
arrivés sur Grenoble)
• Organiser les dépistages dans les différentes écoles de la Ville
• Contribuer à l’accompagnement vers les soins des enfants en difficulté et de leur famille avec l’ensemble des
professionnels du service
• Contribuer à l’intégration scolaire des enfants présentant un handicap ou une maladie chronique .
Missions B :
• Participer au renouvellement des PAI en lien avec les médecins scolaires
• Participer au traitement des urgences sanitaires
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention et d’éducation à
la santé.
Mission C :
• Concourir à la mission de protection de l’enfance du service
• Contribuer au repérage des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être ( rencontrer les familles, rédiger
des informations préoccupantes ou des signalements )
• Participer avec les médecins aux consultations pour les constats médicaux .
Missions D :
• Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel
• Contribuer aux diverses réunions et groupes de travail du service
• Participer aux réunions de synthèse
PROFIL
Prérequis
• Diplôme d’état infirmier (DEI)
• Expérience réussie en pédiatrie
Savoir faire
• Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante et plus spécifiquement auprès d’enfants
• Savoir gérer les priorités
• Maîtriser les outils informatiques
Savoir être
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
• Être sensibilisé.e aux questions de santé publique, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales en santé
• Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire dans un esprit de mutualisation des compétences
Connaissances/technicités attendues
• Connaître les grandes notions relatives à la santé publique en pédiatrie (approche populationne
arrivés sur Grenoble)
• Organiser les dépistages dans les différentes écoles de la Ville
• Contribuer à l’accompagnement vers les soins des enfants en difficulté et de leur famille avec l’ensemble des
professionnels du service
• Contribuer à l’intégration scolaire des enfants présentant un handicap ou une maladie chronique .
Missions B :
• Participer au renouvellement des PAI en lien avec les médecins scolaires
• Participer au traitement des urgences sanitaires
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention et d’éducation à
la santé.
Mission C :
• Concourir à la mission de protection de l’enfance du service
• Contribuer au repérage des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être ( rencontrer les familles, rédiger
des informations préoccupantes ou des signalements )
• Participer avec les médecins aux consultations pour les constats médicaux .
Missions D :
• Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel
• Contribuer aux diverses réunions et groupes de travail du service
• Participer aux réunions de synthèse
PROFIL
Prérequis
• Diplôme d’état infirmier (DEI)
• Expérience réussie en pédiatrie
Savoir faire
• Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante et plus spécifiquement auprès d’enfants
• Savoir gérer les priorités
• Maîtriser les outils informatiques
Savoir être
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
• Être sensibilisé.e aux questions de santé publique, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales en santé
• Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire dans un esprit de mutualisation des compétences
Connaissances/technicités attendues
• Connaître les grandes notions relatives à la santé publique en pédiatrie (approche populationne
Profils recherchés
Prérequis
• Diplôme d’état infirmier (DEI)
• Expérience réussie en pédiatrie
Savoir faire
• Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante et plus spécifiquement auprès d’enfants
• Savoir gérer les priorités
• Maîtriser les outils informatiques
Savoir être
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
• Être sensibilisé.e aux questions de santé publique, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales en santé
• Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire dans un esprit de mutualisation des compétences
Connaissances/technicités attendues
• Connaître les grandes notions relatives à la santé publique en pédiatrie (approche populationnelle)
• Diplôme d’état infirmier (DEI)
• Expérience réussie en pédiatrie
Savoir faire
• Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante et plus spécifiquement auprès d’enfants
• Savoir gérer les priorités
• Maîtriser les outils informatiques
Savoir être
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
• Être sensibilisé.e aux questions de santé publique, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales en santé
• Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire dans un esprit de mutualisation des compétences
Connaissances/technicités attendues
• Connaître les grandes notions relatives à la santé publique en pédiatrie (approche populationnelle)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
• 11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
• Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
• Télétravail : Jusqu’à 1 journée par semaine maximum
• Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE : 480€ bruts mensuels
NBI : 20 points
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• 11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
• Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
• Télétravail : Jusqu’à 1 journée par semaine maximum
• Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE : 480€ bruts mensuels
NBI : 20 points
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
Après 6 mois d'ancienneté:
Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.