Analyste et contrôleur financier (F/H)
Offre n° O038260921000406
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Avenue Doyen Louis Weil, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département est porteur de prestations sociales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Au regard des enjeux de performance et de sécurisation technique et financière du mandatement à la personne, le Département souhaite pouvoir assurer ses missions de suivi, de contrôle et, d'accompagnement des services en Territoire, concernant le mandatement de toutes prestations à la personne (APA, PCH, Aides sociales), en dépenses comme en recettes.
Au sein de la Direction de l'autonomie, l'analyste/contrôleur financier a un rôle charnière dans la gestion du paiement des prestations à la personne. Ces missions sont exercées sous l'autorité des chefs du service Aide sociale et paiement des prestations (AS2P) en transversalité avec la coordinatrice du service, et les autres services de la Direction : DITO, service support au pilotage de l'activité, service accompagnement soutien technique et recours (ASTR) en charge, notamment, du soutien technique aux Territoires et des applicatifs métiers (SOLIS), service établissements tarification adaptation de l'offre et du bâti (ETAB) en charge, notamment, de la tarification de l'aide sociale.
L'analyste financier du paiement des prestations à la personne a deux missions prioritaires :
1/ la supervision des processus de contrôle comptables et financiers
2/ le développement d'outils de pilotage comptable et budgétaire
L'analyste financier du mandatement à la personne exerce les activités suivantes :
- l'élaboration d'une méthodologie de contrôle de niveau 2
- la préparation et mise en œuvre des contrôles internes réguliers, en lien avec les Territoires et la Paierie départementale
- la consolidation des données pour structurer des indicateurs d'analyse et de suivi des prestations, avec l'appui de services supports
- la participation à la réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives
- l'animation coconstruite avec les services supports, pour diffuser la bonne compréhension des règles comptable et financière auprès les agents de l'Autonomie pour une mise en œuvre au quotidien
- la contribution à la préparation budgétaire, par la production et la mise à jour de tableaux de bord
Membre de l'équipe AS2P, il contribue activement aux projets du service, transversaux ou stratégiques de la Direction de l'Autonomie.
Au sein de la Direction de l'autonomie, l'analyste/contrôleur financier a un rôle charnière dans la gestion du paiement des prestations à la personne. Ces missions sont exercées sous l'autorité des chefs du service Aide sociale et paiement des prestations (AS2P) en transversalité avec la coordinatrice du service, et les autres services de la Direction : DITO, service support au pilotage de l'activité, service accompagnement soutien technique et recours (ASTR) en charge, notamment, du soutien technique aux Territoires et des applicatifs métiers (SOLIS), service établissements tarification adaptation de l'offre et du bâti (ETAB) en charge, notamment, de la tarification de l'aide sociale.
L'analyste financier du paiement des prestations à la personne a deux missions prioritaires :
1/ la supervision des processus de contrôle comptables et financiers
2/ le développement d'outils de pilotage comptable et budgétaire
L'analyste financier du mandatement à la personne exerce les activités suivantes :
- l'élaboration d'une méthodologie de contrôle de niveau 2
- la préparation et mise en œuvre des contrôles internes réguliers, en lien avec les Territoires et la Paierie départementale
- la consolidation des données pour structurer des indicateurs d'analyse et de suivi des prestations, avec l'appui de services supports
- la participation à la réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives
- l'animation coconstruite avec les services supports, pour diffuser la bonne compréhension des règles comptable et financière auprès les agents de l'Autonomie pour une mise en œuvre au quotidien
- la contribution à la préparation budgétaire, par la production et la mise à jour de tableaux de bord
Membre de l'équipe AS2P, il contribue activement aux projets du service, transversaux ou stratégiques de la Direction de l'Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la cohérence du processus de contrôle de niveau 2 ;
- Garantir la fiabilité et la sécurisation des procédures ;
- Veiller à la conformité et au suivi de l'exécution comptable ;
- Apporter un soutien technique, des éléments d'aide à la décision ;
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements ;
- Contribuer à l'amélioration continue des modalités de paiements et à leur sécurisation ;
- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord et de reporting ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Veiller au respect des délais de paiement ;
- Assurer la qualité des relations avec les partenaires institutionnels ;
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets ;
- Garantir la fiabilité et la sécurisation des procédures ;
- Veiller à la conformité et au suivi de l'exécution comptable ;
- Apporter un soutien technique, des éléments d'aide à la décision ;
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements ;
- Contribuer à l'amélioration continue des modalités de paiements et à leur sécurisation ;
- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord et de reporting ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Veiller au respect des délais de paiement ;
- Assurer la qualité des relations avec les partenaires institutionnels ;
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets ;
Profils recherchés
Connaissance du cadre institutionnel et des activités d'un département
Connaissance de la réglementation relative aux prestations sociales
Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion
Capacité d'analyse et d'interprétation de dispositions réglementaires à caractère financier et comptable
Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité de diagnostic
Qualité rédactionnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude à travailler en réseau partenarial
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Savoir anticiper
Rigueur
Proactivité
Prérequis :
Diplôme de niveau 6 (Bac + 3 / 4)
Maitrise du logiciel Excel
Expériences :
2 années dans le domaine financier et/ou contrôle de gestion
Spécificités du poste :
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Assurer la continuité de service / Concertation pour la prise de congés
Connaissance de la réglementation relative aux prestations sociales
Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion
Capacité d'analyse et d'interprétation de dispositions réglementaires à caractère financier et comptable
Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité de diagnostic
Qualité rédactionnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude à travailler en réseau partenarial
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Savoir anticiper
Rigueur
Proactivité
Prérequis :
Diplôme de niveau 6 (Bac + 3 / 4)
Maitrise du logiciel Excel
Expériences :
2 années dans le domaine financier et/ou contrôle de gestion
Spécificités du poste :
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Assurer la continuité de service / Concertation pour la prise de congés
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4173-26SC4447A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 3 novembre 2026 matin sous réserve de modification.
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4173-26SC4447A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 3 novembre 2026 matin sous réserve de modification.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.