Chargé de mission petites communes et dialogue territorial
Offre n° O038260922001504
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Vous serez intégré/e au sein de la Direction sport, montagne, tourisme et grands projets du Grésivaudan, basée au siège de l’EPCI à Crolles. La direction regroupe une soixantaine d’agents permanents (avec des recrutements saisonniers durant la saison estivale), et couvre les thématiques du sport, des loisirs, du tourisme, de la montagne et des stations, et désormais des grands projets. Elle est composée d’un service sports, d’un service tourisme, assure la gestion d’une base de loisirs (camping et lac), d’un pôle administratif et financier, ainsi que d’un pôle dialogue territorial et montagne durable auquel vous serez rattaché/e.
Suite au renouvellement des mandats et aux nouvelles délégations, et dans le cadre de la réorganisation de la direction, un poste de chargé de mission montagne durable est intégré au sein du pôle dialogue territorial et montagne durable.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la directrice adjointe, vous serez chargé/e d’assurer l’ingénierie aux petites communes et le suivi des fonds de concours et des subventions liés à la politique relative au dialogue territorial.
Spécificité(s) du poste :
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d’activité
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Vous serez intégré/e au sein de la Direction sport, montagne, tourisme et grands projets du Grésivaudan, basée au siège de l’EPCI à Crolles. La direction regroupe une soixantaine d’agents permanents (avec des recrutements saisonniers durant la saison estivale), et couvre les thématiques du sport, des loisirs, du tourisme, de la montagne et des stations, et désormais des grands projets. Elle est composée d’un service sports, d’un service tourisme, assure la gestion d’une base de loisirs (camping et lac), d’un pôle administratif et financier, ainsi que d’un pôle dialogue territorial et montagne durable auquel vous serez rattaché/e.
Suite au renouvellement des mandats et aux nouvelles délégations, et dans le cadre de la réorganisation de la direction, un poste de chargé de mission montagne durable est intégré au sein du pôle dialogue territorial et montagne durable.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la directrice adjointe, vous serez chargé/e d’assurer l’ingénierie aux petites communes et le suivi des fonds de concours et des subventions liés à la politique relative au dialogue territorial.
Spécificité(s) du poste :
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d’activité
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Petites communes et ingénierie de proximité
• Conseil et expertise aux communes
- Apporter une première expertise aux petites communes sur leurs besoins techniques, administratifs ou stratégiques (modèle de délibérations, de courriers, de plan de financement)
- Accompagner et conseiller les communes en matière d'ingénierie
- Assurer et maintenir un contact de proximité avec les communes du territoire (Maires, DGS et services techniques)
• Interface et coordination
- Assurer l’interface et le relais technique entre les différents partenaires, institutions et avec les mairies
- Développer le travail en transversalité avec les autres directions du Grésivaudan sur la thématique de l’ingénierie aux communes
- Inciter à un travail collaboratif entre les communes et la structure, ainsi qu'entre les communes elles-mêmes
- Participer à la réflexion pour dessiner les limites d’intervention et l’organisation du pôle dialogue territorial
• Production administrative
- Rédiger les courriers et les notes d'information liés à la gestion des dossiers
- Rédiger et suivre les délibérations dans le périmètre des missions
Fonds de concours et subventions
• Instruction et pilotage financier
- Instruire administrativement et financièrement les dossiers de demande de fonds de concours déposés par les communes
- Piloter financièrement les fonds de concours et garantir le suivi budgétaire
- Tenir des tableaux de suivi et tableaux de bord pluriannuels
• Suivi administratif et comptable
- Assurer la procédure administrative et comptable suivant l’attribution du fonds de concours (garantir un suivi financier des fonds)
- Assurer le suivi administratif des fonds de concours et des subventions perçues
- Assurer un contrôle des subventions perçues
• Arbitrage et reporting
- Rédiger les notes d'arbitrage pour la gestion et le suivi des fonds de concours
Projets transversaux
- Participer à l’élaboration des délibérations et notes relatives au dialogue territorial, et garantir le respect des délais de transmission des documents aux instances
- Apporter un appui au pilotage des grands projets de la Direction et au suivi des budgets annexes associés
- Contribuer au pilotage budgétaire
• Conseil et expertise aux communes
- Apporter une première expertise aux petites communes sur leurs besoins techniques, administratifs ou stratégiques (modèle de délibérations, de courriers, de plan de financement)
- Accompagner et conseiller les communes en matière d'ingénierie
- Assurer et maintenir un contact de proximité avec les communes du territoire (Maires, DGS et services techniques)
• Interface et coordination
- Assurer l’interface et le relais technique entre les différents partenaires, institutions et avec les mairies
- Développer le travail en transversalité avec les autres directions du Grésivaudan sur la thématique de l’ingénierie aux communes
- Inciter à un travail collaboratif entre les communes et la structure, ainsi qu'entre les communes elles-mêmes
- Participer à la réflexion pour dessiner les limites d’intervention et l’organisation du pôle dialogue territorial
• Production administrative
- Rédiger les courriers et les notes d'information liés à la gestion des dossiers
- Rédiger et suivre les délibérations dans le périmètre des missions
Fonds de concours et subventions
• Instruction et pilotage financier
- Instruire administrativement et financièrement les dossiers de demande de fonds de concours déposés par les communes
- Piloter financièrement les fonds de concours et garantir le suivi budgétaire
- Tenir des tableaux de suivi et tableaux de bord pluriannuels
• Suivi administratif et comptable
- Assurer la procédure administrative et comptable suivant l’attribution du fonds de concours (garantir un suivi financier des fonds)
- Assurer le suivi administratif des fonds de concours et des subventions perçues
- Assurer un contrôle des subventions perçues
• Arbitrage et reporting
- Rédiger les notes d'arbitrage pour la gestion et le suivi des fonds de concours
Projets transversaux
- Participer à l’élaboration des délibérations et notes relatives au dialogue territorial, et garantir le respect des délais de transmission des documents aux instances
- Apporter un appui au pilotage des grands projets de la Direction et au suivi des budgets annexes associés
- Contribuer au pilotage budgétaire
Profils recherchés
Expérience(s) :
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI est souhaitée, notamment en pilotage de projets complexes, multi-acteurs et multi-thématiques
Profil demandé :
- Capacité à travailler en proximité avec des élus locaux et en réseau partenarial
- Aptitude à la transversalité : coordination de réseaux et d’acteurs variés
- Force de proposition et esprit d’initiative et capacité à maintenir le cap sur les orientations fixées
- Rigueur, autonomie, adaptabilité et réactivité
- Qualités rédactionnelles affirmées : clarté, esprit de synthèse et d 'analyse
- Qualités relationnelles et de communication
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI est souhaitée, notamment en pilotage de projets complexes, multi-acteurs et multi-thématiques
Profil demandé :
- Capacité à travailler en proximité avec des élus locaux et en réseau partenarial
- Aptitude à la transversalité : coordination de réseaux et d’acteurs variés
- Force de proposition et esprit d’initiative et capacité à maintenir le cap sur les orientations fixées
- Rigueur, autonomie, adaptabilité et réactivité
- Qualités rédactionnelles affirmées : clarté, esprit de synthèse et d 'analyse
- Qualités relationnelles et de communication
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Françoise POITEVIN – fpoitevin@le-gresivaudan.fr
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.