Gestionnaire des dispositifs sociaux
Offre n° O038260925001705
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Route de Barraux, Barraux (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Au sein de la direction territoriale, sous l'autorité de la cheffe de service Enfance Famille et de son adjointe, le/la gestionnaire des dispositifs sociaux assure le suivi administratif des prestations et décisions relevant des politiques de protection de l'enfance et protection maternelle et infantile.
Le/la gestionnaire s'inscrit dans un pôle de 3 gestionnaires, dont la mission première est la gestion et le suivi administratif des dossiers sur les aspects techniques, législatifs et réglementaires des dispositifs dont il a la charge.
Les différentes missions se déclinent dans un cadre permanent ou au titre de la continuité de service.
Vous avez en charge :
- la gestion et le suivi administratif des décisions et prestations en protection de l'enfance
- vous être le référent administratif de dossiers d'enfants bénéficiant d'une mesure exercée par le service aide sociale à l'enfance
- vous êtes en charge du suivi administratif des informations préoccupantes dans le cadre de la cellule territoriale de traitement des IP - un gestionnaire permanent, les autres en continuité de service
- vous êtes en charge du suivi et de la gestion administrative portant sur les EAJE ainsi que sur les agréments des assistants maternels et familiaux du territoire
- vous êtes en appui à l'organisation prévisionnelle des instances et échéances
- vous contribuez au suivi de l'activité
- vous êtes un interlocuteur de références pour les partenaires et les professionnels du service enfance famille et développement social (en ce qui concerne l'enfance) et êtes en contact régulier avec les familles (téléphoniques/mail)
- vous participez aux temps de réunion d'équipe et de service ainsi qu'aux temps de coordination du pôle gestionnaires
Vous êtes amenez à contribuer à la continuité de service de l'accueil de la Maison du Département.
La répartition des missions et tâches entre l'ensemble des 3 gestionnaires des dispositifs sociaux s'inscrira dans ce cadre d'intervention.
Au sein de la direction territoriale, sous l'autorité de la cheffe de service Enfance Famille et de son adjointe, le/la gestionnaire des dispositifs sociaux assure le suivi administratif des prestations et décisions relevant des politiques de protection de l'enfance et protection maternelle et infantile.
Le/la gestionnaire s'inscrit dans un pôle de 3 gestionnaires, dont la mission première est la gestion et le suivi administratif des dossiers sur les aspects techniques, législatifs et réglementaires des dispositifs dont il a la charge.
Les différentes missions se déclinent dans un cadre permanent ou au titre de la continuité de service.
Vous avez en charge :
- la gestion et le suivi administratif des décisions et prestations en protection de l'enfance
- vous être le référent administratif de dossiers d'enfants bénéficiant d'une mesure exercée par le service aide sociale à l'enfance
- vous êtes en charge du suivi administratif des informations préoccupantes dans le cadre de la cellule territoriale de traitement des IP - un gestionnaire permanent, les autres en continuité de service
- vous êtes en charge du suivi et de la gestion administrative portant sur les EAJE ainsi que sur les agréments des assistants maternels et familiaux du territoire
- vous êtes en appui à l'organisation prévisionnelle des instances et échéances
- vous contribuez au suivi de l'activité
- vous êtes un interlocuteur de références pour les partenaires et les professionnels du service enfance famille et développement social (en ce qui concerne l'enfance) et êtes en contact régulier avec les familles (téléphoniques/mail)
- vous participez aux temps de réunion d'équipe et de service ainsi qu'aux temps de coordination du pôle gestionnaires
Vous êtes amenez à contribuer à la continuité de service de l'accueil de la Maison du Département.
La répartition des missions et tâches entre l'ensemble des 3 gestionnaires des dispositifs sociaux s'inscrira dans ce cadre d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Gérer des plannings
Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
Assurer le secrétariat du Chef de service
Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Assurer le suivi budgétaire
Participer à l'accueil physique et téléphonique
Tenir des échéanciers, des statistiques et des listes pour les travailleurs sociaux
Gérer des agendas et organiser des réunions
Traiter le courrier (papier, électronique)
Organiser et assurer le suivi des prestations externalisées
Spécificités du poste :
- Polyvalence
- Confidentialité
- Assurer la continuité de service
- Concertation pour la prise de congés
- Travail en équipe
Gérer des plannings
Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
Assurer le secrétariat du Chef de service
Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Assurer le suivi budgétaire
Participer à l'accueil physique et téléphonique
Tenir des échéanciers, des statistiques et des listes pour les travailleurs sociaux
Gérer des agendas et organiser des réunions
Traiter le courrier (papier, électronique)
Organiser et assurer le suivi des prestations externalisées
Spécificités du poste :
- Polyvalence
- Confidentialité
- Assurer la continuité de service
- Concertation pour la prise de congés
- Travail en équipe
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens de l'écoute
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Réactivité
Qualité rédactionnelle
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens de l'écoute
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Réactivité
Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0456581600
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i4229-26MCBR1814A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.