Chef de service action sociale de polyvalence (F/H)
Offre n° O038260927000003
Publiée le 27/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue Commandant L'Herminier, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction des solidarités (120 agents) est organisée autour des fonctions suivantes : 6 services : insertion vers l'emploi, prévention santé publique, logement, Isère santé, Isère Prévention et action sociale de polyvalence ; et 3 pôles (administratif, innovation et projets structurants, applicatifs métiers).
Le service action sociale de polyvalence vise à structurer et décliner les politiques d’action sociale. Il soutient l’action directe auprès des usagers notamment en gérant le personnel remplaçant et en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles.
De ce fait, le service collabore étroitement avec les services sociaux de proximité présents sur le territoire. Son rôle est de :
- Soutenir l’action menée par les professionnels de la polyvalence,
- Piloter des projets d’action sociale à l’échelle départementale.
Son champ d’intervention est large et couvre notamment l’accès aux droits, l’accompagnement social global, le soutien à la parentalité, la lutte contre les violences intrafamiliales, les aides financières /aides alimentaires, l’insertion des jeunes, la professionnalisation des étudiants et apprentis de l’Action sociale.
Enfin, le chef de service adjoint fait partie d’un collectif de cadres au sein de la Direction des Solidarités et contribue à la transversalité utile aux actions et projets. Il apporte un appui éclairé à la direction et participe en ce sens au comité de direction et aux coordinations direction/services.
Le chef de service adjoint aura comme missions :
- Participer à la mise en œuvre du projet de direction, en cohérence avec les orientations départementales et assurer sa déclinaison en projet de service en matière d’action sociale.
- Contribuer au management du service composé de 32 agents (pôle administratif, pôle chargé de projets et conseillers, pôle Personnel Remplaçant), au pilotage des ressources et du budget, dans une logique de complémentarité et de continuité de service avec le chef de service.
- Être force de proposition dans la mise en œuvre des orientations des politiques de développement social à destination des familles et jeunes en lien étroit avec les directions territoriales et les autres politiques publiques menées par le Département.
- Contribuer à animer le partenariat avec les instituons sociales.
- Œuvrer à la dynamique d'innovation sociale et à l'accompagnement d’évolutions de pratiques centrées sur la prévention et l’approche usagers.
- Représenter le Département et sa direction dans certaines instances.
- Contribuer à la transversalité nécessaire au bon fonctionnement de la Direction des Solidarités
Le service action sociale de polyvalence vise à structurer et décliner les politiques d’action sociale. Il soutient l’action directe auprès des usagers notamment en gérant le personnel remplaçant et en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles.
De ce fait, le service collabore étroitement avec les services sociaux de proximité présents sur le territoire. Son rôle est de :
- Soutenir l’action menée par les professionnels de la polyvalence,
- Piloter des projets d’action sociale à l’échelle départementale.
Son champ d’intervention est large et couvre notamment l’accès aux droits, l’accompagnement social global, le soutien à la parentalité, la lutte contre les violences intrafamiliales, les aides financières /aides alimentaires, l’insertion des jeunes, la professionnalisation des étudiants et apprentis de l’Action sociale.
Enfin, le chef de service adjoint fait partie d’un collectif de cadres au sein de la Direction des Solidarités et contribue à la transversalité utile aux actions et projets. Il apporte un appui éclairé à la direction et participe en ce sens au comité de direction et aux coordinations direction/services.
Le chef de service adjoint aura comme missions :
- Participer à la mise en œuvre du projet de direction, en cohérence avec les orientations départementales et assurer sa déclinaison en projet de service en matière d’action sociale.
- Contribuer au management du service composé de 32 agents (pôle administratif, pôle chargé de projets et conseillers, pôle Personnel Remplaçant), au pilotage des ressources et du budget, dans une logique de complémentarité et de continuité de service avec le chef de service.
- Être force de proposition dans la mise en œuvre des orientations des politiques de développement social à destination des familles et jeunes en lien étroit avec les directions territoriales et les autres politiques publiques menées par le Département.
- Contribuer à animer le partenariat avec les instituons sociales.
- Œuvrer à la dynamique d'innovation sociale et à l'accompagnement d’évolutions de pratiques centrées sur la prévention et l’approche usagers.
- Représenter le Département et sa direction dans certaines instances.
- Contribuer à la transversalité nécessaire au bon fonctionnement de la Direction des Solidarités
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer une équipe
Assister et conseiller les services et/ou les élus
Assurer le suivi des conventions financières
Participer à l'élaboration et à l'évaluation de projets, des actions et des dispositifs
Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Piloter des actions et animer des instances en lien avec les partenaires
Piloter des dossiers clés et des projets transversaux
Assurer un reporting
Préparer et animer des réunions
Représenter la collectivité
Assister et conseiller les services et/ou les élus
Assurer le suivi des conventions financières
Participer à l'élaboration et à l'évaluation de projets, des actions et des dispositifs
Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Piloter des actions et animer des instances en lien avec les partenaires
Piloter des dossiers clés et des projets transversaux
Assurer un reporting
Préparer et animer des réunions
Représenter la collectivité
Profils recherchés
Aptitude au management, Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Connaissance de la législation et des dispositifs de l'action sociale
Aptitude à piloter des projets complexes, Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Aptitude à piloter le changement
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Capacité à gérer un budget
Capacité à travailler en transversalité
Capacité de coordination
Capacité de négociation
Esprit d'analyse et de synthèse
Proactivité
Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
Disponibilité
Déplacements sur le territoire de l'Isère, Titulaire du permis B
Connaissance de la législation et des dispositifs de l'action sociale
Aptitude à piloter des projets complexes, Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Aptitude à piloter le changement
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Capacité à gérer un budget
Capacité à travailler en transversalité
Capacité de coordination
Capacité de négociation
Esprit d'analyse et de synthèse
Proactivité
Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
Disponibilité
Déplacements sur le territoire de l'Isère, Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4222-26SC1340A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4222-26SC1340A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
