COORDONNATEUR ENFANCE PÉRISCOLAIRE H/F TEMPS COMPLET
Offre n° O038260928000334
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service enfance, vous intégrez une équipe de 30 professionnels engagés. Sous la responsabilité directe de la responsable du service enfance, vous contribuez activement à la mise en oeuvre des missions et à l'atteinte des objectifs du service.
Au sein du service Enfance, l'animateur(rice) encadre et anime des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires (temps méridiens, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires. Son rôle est de garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis (prise en compte des besoins et des attentes. En tant que référent il organise et coordonne le fonctionnement de l'accueil périscolaire.
Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Manager, former, accompagner, évaluer une équipe
- Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis (prise en compte des besoins et des attentes)
- Encadrer et animer des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires (temps méridiens, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires)
- Concevoir des programmes d'animation à visée pédagogique
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Gestion et animation d'une équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative de l'accueil périscolaire (commandes de matériels, état des heures mensuelles...)
- Elaboration des projets pédagogiques et des programmations en lien avec les dispositifs éducatifs existants (projet social, projet éducatif de territoire...)
- Gestion de groupe, accompagnement des enfants
- Lien avec les familles
- Mise en oeuvre de projets d'animation et de projets d'activité sur tous les temps encadrés
- Polyvalence dans les domaines sportifs, culturels et artistiques
- Evaluation des actions et réalisation de bilans des périodes
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Au sein du service Enfance, l'animateur(rice) encadre et anime des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires (temps méridiens, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires. Son rôle est de garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis (prise en compte des besoins et des attentes. En tant que référent il organise et coordonne le fonctionnement de l'accueil périscolaire.
Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Manager, former, accompagner, évaluer une équipe
- Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis (prise en compte des besoins et des attentes)
- Encadrer et animer des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires (temps méridiens, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires)
- Concevoir des programmes d'animation à visée pédagogique
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Gestion et animation d'une équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative de l'accueil périscolaire (commandes de matériels, état des heures mensuelles...)
- Elaboration des projets pédagogiques et des programmations en lien avec les dispositifs éducatifs existants (projet social, projet éducatif de territoire...)
- Gestion de groupe, accompagnement des enfants
- Lien avec les familles
- Mise en oeuvre de projets d'animation et de projets d'activité sur tous les temps encadrés
- Polyvalence dans les domaines sportifs, culturels et artistiques
- Evaluation des actions et réalisation de bilans des périodes
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profils recherchés
- Diplômes : BPJEPS, BAFD, BAFA ou équivalences BAFA avec 2 ans minimum d'expérience en accueil périscolaire
- Techniques de management
- Aptitudes au travail en équipe, capacité à l'échange pluri partenarial
- Réelle connaissance du public enfant
- Maîtrise de la réglementation jeunesse et sports en vigueur et de la méthodologie de projet
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Savoir anticiper et analyser
- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
- Capacité à communiquer au sein de l'équipe, avec les familles et tous les acteurs de la communauté éducative
- Connaissance de l'environnement social
- Respect de la hiérarchie et des consignes
- Bon sens
- Prise de responsabilités
- Ponctualité
- Sécurité
- Techniques de management
- Aptitudes au travail en équipe, capacité à l'échange pluri partenarial
- Réelle connaissance du public enfant
- Maîtrise de la réglementation jeunesse et sports en vigueur et de la méthodologie de projet
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Savoir anticiper et analyser
- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
- Capacité à communiquer au sein de l'équipe, avec les familles et tous les acteurs de la communauté éducative
- Connaissance de l'environnement social
- Respect de la hiérarchie et des consignes
- Bon sens
- Prise de responsabilités
- Ponctualité
- Sécurité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.