Accompagnant Educatif Petite Enfance - Crêts-en-Belledonne
Offre n° O038260928000917
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crêts en Belledonne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire mensuel minimum (pour un temps complet) de 1867.02 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 18 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.
Préparation des repas sur place.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d’organiser et d’effectuer l’accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l’entretien de l’établissement (en binôme avec un autre agent social).
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 18 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.
Préparation des repas sur place.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d’organiser et d’effectuer l’accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l’entretien de l’établissement (en binôme avec un autre agent social).
Missions / conditions d'exercice
1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles
• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement.
• Organiser et proposer des activités aux enfants.
• Participer au déroulement des repas et des goûters.
• Veiller à l’hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
• Accueillir les parents et faire les transmissions.
2 – Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks
• Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux…), aérer les locaux.
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
• Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
• Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d’année.
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux et les espaces d’activités.
• Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d’anomalie.
3 - Travailler en équipe
• Participe à la vie de la structure, aux réunions d’équipe et de supervision.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement.
• Organiser et proposer des activités aux enfants.
• Participer au déroulement des repas et des goûters.
• Veiller à l’hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
• Accueillir les parents et faire les transmissions.
2 – Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks
• Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux…), aérer les locaux.
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
• Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
• Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d’année.
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux et les espaces d’activités.
• Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d’anomalie.
3 - Travailler en équipe
• Participe à la vie de la structure, aux réunions d’équipe et de supervision.
Profils recherchés
Diplôme(s) :
Diplôme du CAP petite enfance obligatoire
Profil demandé :
Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
Maîtriser les règles de base d’hygiène et d’alimentation du jeune enfant
Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées
• Discrétion et confidentialité.
• Capacité d’écoute et aptitude à communiquer
• Travail en équipe.
• Créativité et ouverture aux changements.
Vaccin(s) :
DTP + Hépatite B obligatoires
Diplôme du CAP petite enfance obligatoire
Profil demandé :
Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
Maîtriser les règles de base d’hygiène et d’alimentation du jeune enfant
Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées
• Discrétion et confidentialité.
• Capacité d’écoute et aptitude à communiquer
• Travail en équipe.
• Créativité et ouverture aux changements.
Vaccin(s) :
DTP + Hépatite B obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.