Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O038260930000300
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de Puériculture H/F – CCAS de Grenoble
DAS : Direction d’Action Sociale Petite Enfance
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture
Fonction : Auxiliaire de Puériculture
Quotité : 100 %
CONTEXTE
Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être est d’offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.
Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.
Vous cherchez un poste porteur de sens, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?
Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :
• Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l’environnement ;
• Prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort.
• Enfin, c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;
Des crèches engagées :
• Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum…).
• De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…).
• Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.
Des équipes motivées et créatives :
• Des managers soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
• Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d’un référentiel qualité.
Nous recrutons des Auxiliaires de Puériculture diplômés, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos valeurs, vos compétences et votre créativité.
FINALITÉS
Sous la responsabilité de la direction de la structure, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargée de :
• Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil
• Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités
• Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
DAS : Direction d’Action Sociale Petite Enfance
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture
Fonction : Auxiliaire de Puériculture
Quotité : 100 %
CONTEXTE
Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être est d’offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.
Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.
Vous cherchez un poste porteur de sens, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?
Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :
• Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l’environnement ;
• Prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort.
• Enfin, c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;
Des crèches engagées :
• Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum…).
• De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…).
• Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.
Des équipes motivées et créatives :
• Des managers soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
• Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d’un référentiel qualité.
Nous recrutons des Auxiliaires de Puériculture diplômés, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos valeurs, vos compétences et votre créativité.
FINALITÉS
Sous la responsabilité de la direction de la structure, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargée de :
• Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil
• Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités
• Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille en créant un lien de confiance et dans une démarche de coéducation
• Prendre soin de l’enfant grâce à vos capacités d’observation et en dispensant les soins d’hygiène et de confort
• Participer à l’éveil de l’enfant grâce à votre créativité en proposant et réalisant des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
• Rejoindre le CCAS de Grenoble c’est aussi co-construire avec nos équipes des projets pédagogiques engagés, grâce à des démarches telles que l’accueil inconditionnel et inclusifs, tous nos secteurs disposant de places d’accueil A Vocation d'Insertion Professionnelle ou A Vocation d'Insertion Sociale
• Agir concrètement pour une éducation non sexiste où les jeux et l’aménagement des espaces permettent de lutter contre les stéréotypes de genre
• Notre démarche éducative se veut ouverte sur la culture et la nature grâce à des partenariats avec les acteurs culturels locaux, des activités et des sorties dans une démarche dedans/dehors
• Enfin, c’est s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue grâce à notre référentiel qualité construit par les équipes du terrain
• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille en créant un lien de confiance et dans une démarche de coéducation
• Prendre soin de l’enfant grâce à vos capacités d’observation et en dispensant les soins d’hygiène et de confort
• Participer à l’éveil de l’enfant grâce à votre créativité en proposant et réalisant des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
• Rejoindre le CCAS de Grenoble c’est aussi co-construire avec nos équipes des projets pédagogiques engagés, grâce à des démarches telles que l’accueil inconditionnel et inclusifs, tous nos secteurs disposant de places d’accueil A Vocation d'Insertion Professionnelle ou A Vocation d'Insertion Sociale
• Agir concrètement pour une éducation non sexiste où les jeux et l’aménagement des espaces permettent de lutter contre les stéréotypes de genre
• Notre démarche éducative se veut ouverte sur la culture et la nature grâce à des partenariats avec les acteurs culturels locaux, des activités et des sorties dans une démarche dedans/dehors
• Enfin, c’est s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue grâce à notre référentiel qualité construit par les équipes du terrain
Profils recherchés
COMPÉTENCES
• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaître les bases de la diététique
• Prendre en charge et animer un groupe d'enfants
• Respecter les rythmes physiologiques des enfants
• Repérer les modifications de comportement de l’enfant
• Pratiquer les gestes de premiers secours
• Aptitude au travail d'équipe.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
• Appartenir au cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture ou être inscrit sur liste d’aptitude
• Détenir le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaître les bases de la diététique
• Prendre en charge et animer un groupe d'enfants
• Respecter les rythmes physiologiques des enfants
• Repérer les modifications de comportement de l’enfant
• Pratiquer les gestes de premiers secours
• Aptitude au travail d'équipe.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
• Appartenir au cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture ou être inscrit sur liste d’aptitude
• Détenir le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
• Poste à 100 %, 35 heures par semaine
• Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
• Horaires variables, selon l’organisation de la structure
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
• Participation mutuelle
• Rémunération :
◦ Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE ( 390€ brut pour un temps plein)
◦ Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE ( 390€ brut pour un temps plein).
◦ Fourchette de rémunération est comprise entre 2225 € et 2500 € brut mensuel
◦ Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
• Congés :
◦ 25 jours de congés annuels
◦ 12 jours de repos compensateur
• Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75 % ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette…) - 300€ pour 100 jours par an
• Offre de formation riche et variée, possibilités d’évolution et de mobilité internes
• Poste à 100 %, 35 heures par semaine
• Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
• Horaires variables, selon l’organisation de la structure
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
• Participation mutuelle
• Rémunération :
◦ Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE ( 390€ brut pour un temps plein)
◦ Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE ( 390€ brut pour un temps plein).
◦ Fourchette de rémunération est comprise entre 2225 € et 2500 € brut mensuel
◦ Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
• Congés :
◦ 25 jours de congés annuels
◦ 12 jours de repos compensateur
• Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75 % ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette…) - 300€ pour 100 jours par an
• Offre de formation riche et variée, possibilités d’évolution et de mobilité internes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.