Chef d'équipe technique
Offre n° O038261001000231
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Sauveur est située dans la vallée de l'Isère dans le Sud Grésivaudan, au pied du Vercors, et à mi-distance entre Grenoble et Valence. Elle est desservie par une autoroute et une gare TGV à proximité. Elle appartient à l'unité urbaine de Saint-Marcellin, une agglomération intra départementale regroupant 8 communes et 21 000 habitants environ.
La commune développe de nombreux projets dans le domaine de la transition énergétique et de la mise en valeur de son patrimoine mais également en faveur de nouveaux services et infrastructures à destination des familles (développement des déplacements doux, parcours sportifs, organisation d’accueils de loisirs…)
Saint-Sauveur modernise ses équipements et son fonctionnement afin d’apporter le meilleur service public à ses habitants.
La commune développe de nombreux projets dans le domaine de la transition énergétique et de la mise en valeur de son patrimoine mais également en faveur de nouveaux services et infrastructures à destination des familles (développement des déplacements doux, parcours sportifs, organisation d’accueils de loisirs…)
Saint-Sauveur modernise ses équipements et son fonctionnement afin d’apporter le meilleur service public à ses habitants.
Lieu de travail
178 Rue des Géraniums, Saint-Sauveur (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de l'autorité territoriale, vous pilotez, organisez et contrôlez l'ensemble des activités des services techniques (maintenance du patrimoine bâti, voirie, espaces verts, logistique des festivités). En tant que responsable de terrain, vous participez activement aux travaux d'exécution aux côtés de votre équipe et veillez à la continuité du service public
Missions / conditions d'exercice
.Management de terrain et Organisation du Travail
- Élaborer le planning hebdomadaire et quotidien des agents en fonction des priorités (urgences, saisonnalité, demandes des élus).
- Participer directement aux chantiers d'entretien complexes ou nécessitant un renfort (petite maçonnerie, espaces verts, maintenance des bâtiments).
- Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, balisage des chantiers sur la voie publique, conformité du matériel).
- Conduire les entretiens professionnels annuels, désamorcer les conflits de premier niveau et remonter les besoins en formation à la direction.
Gestion administrative, budgétaire et logistique
- Recenser, planifier et valider le traitement des demandes d'intervention des administrés et/ou des élus.
- Gérer les commandes de petit matériel, de matériaux et de fournitures dans le respect des règles de la commande publique (devis, budgets alloués).
- Planifier le contrôle réglementaire des bâtiments publics (ERP), des aires de jeux, des véhicules et du matériel technique en lien avec le technicien bâtiment.
Suivi des chantiers et relations extérieures
- Contrôle des prestataires : Assister aux réunions de chantier et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises extérieures.
- Coordonner la préparation technique, le montage et la sécurisation des manifestations publiques, commémorations et fêtes locales.
- Rendre compte régulièrement au DGS et aux élus référents de l'avancement des chantiers et des difficultés rencontrées.
- Élaborer le planning hebdomadaire et quotidien des agents en fonction des priorités (urgences, saisonnalité, demandes des élus).
- Participer directement aux chantiers d'entretien complexes ou nécessitant un renfort (petite maçonnerie, espaces verts, maintenance des bâtiments).
- Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, balisage des chantiers sur la voie publique, conformité du matériel).
- Conduire les entretiens professionnels annuels, désamorcer les conflits de premier niveau et remonter les besoins en formation à la direction.
Gestion administrative, budgétaire et logistique
- Recenser, planifier et valider le traitement des demandes d'intervention des administrés et/ou des élus.
- Gérer les commandes de petit matériel, de matériaux et de fournitures dans le respect des règles de la commande publique (devis, budgets alloués).
- Planifier le contrôle réglementaire des bâtiments publics (ERP), des aires de jeux, des véhicules et du matériel technique en lien avec le technicien bâtiment.
Suivi des chantiers et relations extérieures
- Contrôle des prestataires : Assister aux réunions de chantier et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises extérieures.
- Coordonner la préparation technique, le montage et la sécurisation des manifestations publiques, commémorations et fêtes locales.
- Rendre compte régulièrement au DGS et aux élus référents de l'avancement des chantiers et des difficultés rencontrées.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonnes notions en second oeuvre (plomberie, électricité de base, peinture) et en entretien des espaces verts / voirie.
- Connaissance des normes de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP), du Code de la route (signalisation de chantier) et des règles d'hygiène (Document Unique).
- Notions de base sur les procédures de décision d'une commune et les circuits d'achat public.
Savoir-faire
- Capacité à utiliser les outils professionnels et les engins de chantier en sécurité.
- Aptitude à encadrer, déléguer, motiver et faire respecter les consignes.
- Utilisation courante de la messagerie, d'Internet et des logiciels de base (Excel/Word ou logiciel de gestion des interventions).
Savoir-être
- Disponibilité, exemplarité et posture professionnelle face aux usagers.
- Capacité à gérer les imprévus, les urgences climatiques ou techniques.
- Aptitude au port de charges et au travail en extérieur par tous les temps
Spécificités du Poste et Contraintes
- Horaires : Horaires réguliers, mais variabilité selon les saisons et les nécessités de service (intempéries, manifestations le week-end).
- Astreintes : Participation au dispositif d'astreinte technique (viabilité hivernale, alertes météo, urgences sur les bâtiments).
- Permis requis : Permis B obligatoire. Le permis Poids Lourd (C), le permis BE ou des CACES (mini-pelle, nacelle) sont de forts atouts.
Avantages :
- CNAS
- Participation Prévoyance 30 €
- Participation Mutuelle Labellisée
- Bonnes notions en second oeuvre (plomberie, électricité de base, peinture) et en entretien des espaces verts / voirie.
- Connaissance des normes de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP), du Code de la route (signalisation de chantier) et des règles d'hygiène (Document Unique).
- Notions de base sur les procédures de décision d'une commune et les circuits d'achat public.
Savoir-faire
- Capacité à utiliser les outils professionnels et les engins de chantier en sécurité.
- Aptitude à encadrer, déléguer, motiver et faire respecter les consignes.
- Utilisation courante de la messagerie, d'Internet et des logiciels de base (Excel/Word ou logiciel de gestion des interventions).
Savoir-être
- Disponibilité, exemplarité et posture professionnelle face aux usagers.
- Capacité à gérer les imprévus, les urgences climatiques ou techniques.
- Aptitude au port de charges et au travail en extérieur par tous les temps
Spécificités du Poste et Contraintes
- Horaires : Horaires réguliers, mais variabilité selon les saisons et les nécessités de service (intempéries, manifestations le week-end).
- Astreintes : Participation au dispositif d'astreinte technique (viabilité hivernale, alertes météo, urgences sur les bâtiments).
- Permis requis : Permis B obligatoire. Le permis Poids Lourd (C), le permis BE ou des CACES (mini-pelle, nacelle) sont de forts atouts.
Avantages :
- CNAS
- Participation Prévoyance 30 €
- Participation Mutuelle Labellisée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.