Directeur des services techniques
Offre n° O038261001000873
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue de la Muzelle, Les Deux Alpes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Services Techniques assure, sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial (N+1), le pilotage stratégique, technique, administratif, budgétaire et managérial des Services Techniques. Il inscrit son action dans les orientations fixées par la Direction Générale et travaille en lien direct avec le DGS (N+2) pour les arbitrages structurants, les projets transversaux et les dossiers nécessitant une validation de la Direction Générale. Il garantit la cohérence entre programmation, études, travaux et exploitation, en s’appuyant notamment sur le Responsable du Centre Technique Municipal (CTM) et l’encadrement technique.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets structurants de la commune
• Assurer le pilotage technique, administratif et financier des projets structurants confiés aux Services Techniques, en lien avec le Directeur de l’Aménagement et le DGS.
• Suivre les études préalables, les procédures réglementaires, les consultations et les opérations de travaux relevant de son périmètre.
• Préparer les arbitrages techniques et financiers et accompagner la prise de décision de la Direction Générale et des élus.
• Garantir le respect des objectifs, des délais, des enveloppes financières, de la qualité des réalisations et des exigences réglementaires.
• Contribuer au montage et au suivi des financements et subventions en lien avec les services compétents.
Pilotage et organisation des Services Techniques
• Traduire les orientations de la Direction Générale et des élus en objectifs, priorités et programmes d’actions techniques.
• Organiser, coordonner et superviser l’activité des Services Techniques et garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service rendu.
• Définir les priorités d’intervention, arbitrer les choix techniques et veiller à leur cohérence avec les moyens humains, matériels et financiers disponibles.
• Assurer la coordination du CTM et des entités rattachées : bâtiments, voirie, espaces publics, électricité, mécanique, centres techniques de Bons et de Venosc et sentiers.
• Veiller à la bonne articulation entre exploitation, maintenance, travaux en régie et opérations confiées aux entreprises.
Management et pilotage de l’encadrement technique
• Manager directement le Responsable du CTM et, selon l’organisation retenue, les responsables ou référents placés sous son autorité.
• Fixer les objectifs, accompagner l’encadrement intermédiaire, organiser les réunions de direction technique et assurer la circulation de l’information.
• Développer la transversalité entre services, la mutualisation des moyens et l’harmonisation des méthodes de travail.
• Accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des responsables de service, tout en assurant les arbitrages et validations relevant de la direction.
• Prévenir et traiter les difficultés organisationnelles ou managériales et rendre compte à sa hiérarchie.
Programmation, patrimoine et conduite des opérations
• Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des travaux, de l’entretien et du renouvellement du patrimoine communal.
• Piloter les opérations techniques et patrimoniales relevant de la direction, en lien avec le Bureau d’études lorsqu’il intervient en maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre ou conduite de projet.
• Assurer le suivi des opérations concernant les bâtiments, infrastructures, voirie, espaces publics, équipements et réseaux relevant des Services Techniques.
• Veiller à la prise en compte des enjeux de sécurité, d’accessibilité, de sobriété énergétique, de durabilité et d’adaptation aux contraintes d’une commune de montagne.
• Superviser la préparation et l’organisation des dispositifs saisonniers et des périodes à forte activité, notamment la viabilité hivernale et le déneigement.
Pilotage administratif, budgétaire et commande publique
• Préparer, proposer et suivre le budget des Services Techniques, en fonctionnement et en investissement, et en contrôler l’exécution.
• Contribuer à l’optimisation des charges d’exploitation et des moyens affectés aux services, en lien avec les Finances et les Ressources et Moyens.
• Définir les besoins, participer à la préparation des marchés publics et suivre leur bonne exécution avec la Commande publique et les Affaires juridiques.
• Superviser les engagements, commandes, contrats de maintenance, prestations et travaux relevant de la direction.
• Produire les éléments d’aide à la décision, tableaux de bord et comptes rendus nécessaires au pilotage de la direction.
Voirie, viabilité hivernale et déneigement
• Définir, proposer et actualiser un plan pluriannuel de voirie permettant de hiérarchiser les besoins d’entretien, de réfection et d’investissement au regard de l’état du patrimoine, des usages, de la sécurité et des priorités de la collectivité.
• Piloter la préparation et l’actualisation du plan de déneigement et de viabilité hivernale : circuits, niveaux de priorité, moyens humains et matériels, coordination des équipes et prestataires, continuité du service et modalités d’intervention.
• Veiller à l’anticipation des besoins saisonniers : organisation des équipes, disponibilité et entretien du matériel, stocks, prestations extérieures et procédures d’astreinte.
• Superviser le dispositif hivernal en lien avec le Responsable du CTM, analyser les difficultés rencontrées et proposer les adaptations nécessaires.
• Rendre compte au Directeur de l’Aménagement et, pour les arbitrages structurants, au DGS, des besoins, contraintes, moyens engagés et évolutions à programmer.
Sécurité, réglementation et gestion des risques
• Veiller au respect des règles relatives à la sécurité des agents, des usagers, des équipements et des chantiers.
• Veiller à l’application des réglementations techniques applicables aux bâtiments, ERP, voirie, espaces publics, équipements et installations.
• Participer à la prévention des risques professionnels et s’assurer de la mise en œuvre des procédures, contrôles et actions correctives nécessaires.
• Contribuer, avec les services compétents, à la gestion des risques naturels et aux dispositifs opérationnels relevant des Services Techniques.
Coordination transversale et relations avec les partenaires
• Travailler en lien étroit avec le Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial, le DGS et le DGA.
• Coordonner les sujets transversaux avec l’Urbanisme et Foncier, le Sport et Vie locale, la Commande publique, les Finances, les Ressources et Moyens et l’ensemble des services municipaux.
• Apporter une expertise et des propositions techniques à la Direction Générale et aux élus ; préparer les arbitrages nécessaires.
• Représenter la collectivité auprès des entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, délégataires, partenaires institutionnels et autres intervenants techniques.
Rattachement hiérarchique
N+1 : Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial
N+2 : Directeur Général des Services (DGS) Relations fonctionnelles
• Lien permanent avec le Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial (N+1)
• Lien direct avec le DGS (N+2) pour les arbitrages structurants, projets transversaux et validations de Direction Générale
• DGA
• Bureau d’études (rattachement DGS – lien fonctionnel ADT)
• Responsable du CTM et encadrement technique
• Urbanisme et Foncier ; Sport et Vie locale
• Finances, Ressources et Moyens, Commande publique et Affaires juridiques
• Élus et ensemble des services de la collectivité
• Entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, délégataires et partenaires institutionnels
• Assurer le pilotage technique, administratif et financier des projets structurants confiés aux Services Techniques, en lien avec le Directeur de l’Aménagement et le DGS.
• Suivre les études préalables, les procédures réglementaires, les consultations et les opérations de travaux relevant de son périmètre.
• Préparer les arbitrages techniques et financiers et accompagner la prise de décision de la Direction Générale et des élus.
• Garantir le respect des objectifs, des délais, des enveloppes financières, de la qualité des réalisations et des exigences réglementaires.
• Contribuer au montage et au suivi des financements et subventions en lien avec les services compétents.
Pilotage et organisation des Services Techniques
• Traduire les orientations de la Direction Générale et des élus en objectifs, priorités et programmes d’actions techniques.
• Organiser, coordonner et superviser l’activité des Services Techniques et garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service rendu.
• Définir les priorités d’intervention, arbitrer les choix techniques et veiller à leur cohérence avec les moyens humains, matériels et financiers disponibles.
• Assurer la coordination du CTM et des entités rattachées : bâtiments, voirie, espaces publics, électricité, mécanique, centres techniques de Bons et de Venosc et sentiers.
• Veiller à la bonne articulation entre exploitation, maintenance, travaux en régie et opérations confiées aux entreprises.
Management et pilotage de l’encadrement technique
• Manager directement le Responsable du CTM et, selon l’organisation retenue, les responsables ou référents placés sous son autorité.
• Fixer les objectifs, accompagner l’encadrement intermédiaire, organiser les réunions de direction technique et assurer la circulation de l’information.
• Développer la transversalité entre services, la mutualisation des moyens et l’harmonisation des méthodes de travail.
• Accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des responsables de service, tout en assurant les arbitrages et validations relevant de la direction.
• Prévenir et traiter les difficultés organisationnelles ou managériales et rendre compte à sa hiérarchie.
Programmation, patrimoine et conduite des opérations
• Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des travaux, de l’entretien et du renouvellement du patrimoine communal.
• Piloter les opérations techniques et patrimoniales relevant de la direction, en lien avec le Bureau d’études lorsqu’il intervient en maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre ou conduite de projet.
• Assurer le suivi des opérations concernant les bâtiments, infrastructures, voirie, espaces publics, équipements et réseaux relevant des Services Techniques.
• Veiller à la prise en compte des enjeux de sécurité, d’accessibilité, de sobriété énergétique, de durabilité et d’adaptation aux contraintes d’une commune de montagne.
• Superviser la préparation et l’organisation des dispositifs saisonniers et des périodes à forte activité, notamment la viabilité hivernale et le déneigement.
Pilotage administratif, budgétaire et commande publique
• Préparer, proposer et suivre le budget des Services Techniques, en fonctionnement et en investissement, et en contrôler l’exécution.
• Contribuer à l’optimisation des charges d’exploitation et des moyens affectés aux services, en lien avec les Finances et les Ressources et Moyens.
• Définir les besoins, participer à la préparation des marchés publics et suivre leur bonne exécution avec la Commande publique et les Affaires juridiques.
• Superviser les engagements, commandes, contrats de maintenance, prestations et travaux relevant de la direction.
• Produire les éléments d’aide à la décision, tableaux de bord et comptes rendus nécessaires au pilotage de la direction.
Voirie, viabilité hivernale et déneigement
• Définir, proposer et actualiser un plan pluriannuel de voirie permettant de hiérarchiser les besoins d’entretien, de réfection et d’investissement au regard de l’état du patrimoine, des usages, de la sécurité et des priorités de la collectivité.
• Piloter la préparation et l’actualisation du plan de déneigement et de viabilité hivernale : circuits, niveaux de priorité, moyens humains et matériels, coordination des équipes et prestataires, continuité du service et modalités d’intervention.
• Veiller à l’anticipation des besoins saisonniers : organisation des équipes, disponibilité et entretien du matériel, stocks, prestations extérieures et procédures d’astreinte.
• Superviser le dispositif hivernal en lien avec le Responsable du CTM, analyser les difficultés rencontrées et proposer les adaptations nécessaires.
• Rendre compte au Directeur de l’Aménagement et, pour les arbitrages structurants, au DGS, des besoins, contraintes, moyens engagés et évolutions à programmer.
Sécurité, réglementation et gestion des risques
• Veiller au respect des règles relatives à la sécurité des agents, des usagers, des équipements et des chantiers.
• Veiller à l’application des réglementations techniques applicables aux bâtiments, ERP, voirie, espaces publics, équipements et installations.
• Participer à la prévention des risques professionnels et s’assurer de la mise en œuvre des procédures, contrôles et actions correctives nécessaires.
• Contribuer, avec les services compétents, à la gestion des risques naturels et aux dispositifs opérationnels relevant des Services Techniques.
Coordination transversale et relations avec les partenaires
• Travailler en lien étroit avec le Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial, le DGS et le DGA.
• Coordonner les sujets transversaux avec l’Urbanisme et Foncier, le Sport et Vie locale, la Commande publique, les Finances, les Ressources et Moyens et l’ensemble des services municipaux.
• Apporter une expertise et des propositions techniques à la Direction Générale et aux élus ; préparer les arbitrages nécessaires.
• Représenter la collectivité auprès des entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, délégataires, partenaires institutionnels et autres intervenants techniques.
Rattachement hiérarchique
N+1 : Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial
N+2 : Directeur Général des Services (DGS) Relations fonctionnelles
• Lien permanent avec le Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial (N+1)
• Lien direct avec le DGS (N+2) pour les arbitrages structurants, projets transversaux et validations de Direction Générale
• DGA
• Bureau d’études (rattachement DGS – lien fonctionnel ADT)
• Responsable du CTM et encadrement technique
• Urbanisme et Foncier ; Sport et Vie locale
• Finances, Ressources et Moyens, Commande publique et Affaires juridiques
• Élus et ensemble des services de la collectivité
• Entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, délégataires et partenaires institutionnels
Profils recherchés
SAVOIRS
• Solides connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces publics, des réseaux, de l’exploitation et de la maintenance.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles budgétaires, de la commande publique et des responsabilités liées à la maîtrise d’ouvrage.
• Connaissance des réglementations relatives aux ERP, à l’hygiène et à la sécurité, à l’accessibilité et à la prévention des risques.
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet, de programmation, de planification et de suivi d’activité.
• Expérience significative en management de services techniques et d’encadrement intermédiaire.
SAVOIR-FAIRE
• Piloter une direction technique pluridisciplinaire et coordonner plusieurs niveaux d’encadrement.
• Analyser une situation complexe, hiérarchiser les enjeux, proposer des scénarios et préparer les arbitrages.
• Programmer et suivre des opérations, des budgets et des marchés ; contrôler coûts, délais, qualité et sécurité.
• Organiser la continuité du service et adapter les moyens aux contraintes saisonnières et aux situations d’urgence.
• Conduire le changement, développer des outils de pilotage et faire évoluer les pratiques professionnelles.
• Rédiger des notes, rapports, cahiers des charges, éléments d’aide à la décision et comptes rendus.
SAVOIR-ÊTRE
• Capacité à prendre du recul et à décider dans son champ de responsabilité.
• Autorité, leadership, sens de l’écoute et aptitude au management de cadres et responsables de service.
• Rigueur, méthode, disponibilité et réactivité.
• Sens du dialogue, de la négociation et de la transversalité.
• Force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus.
• Capacité à communiquer avec les équipes de terrain et à adapter son discours à ses interlocuteurs.
• Résistance au stress et aptitude à gérer les situations imprévues ou sensibles.
• Solides connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces publics, des réseaux, de l’exploitation et de la maintenance.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles budgétaires, de la commande publique et des responsabilités liées à la maîtrise d’ouvrage.
• Connaissance des réglementations relatives aux ERP, à l’hygiène et à la sécurité, à l’accessibilité et à la prévention des risques.
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet, de programmation, de planification et de suivi d’activité.
• Expérience significative en management de services techniques et d’encadrement intermédiaire.
SAVOIR-FAIRE
• Piloter une direction technique pluridisciplinaire et coordonner plusieurs niveaux d’encadrement.
• Analyser une situation complexe, hiérarchiser les enjeux, proposer des scénarios et préparer les arbitrages.
• Programmer et suivre des opérations, des budgets et des marchés ; contrôler coûts, délais, qualité et sécurité.
• Organiser la continuité du service et adapter les moyens aux contraintes saisonnières et aux situations d’urgence.
• Conduire le changement, développer des outils de pilotage et faire évoluer les pratiques professionnelles.
• Rédiger des notes, rapports, cahiers des charges, éléments d’aide à la décision et comptes rendus.
SAVOIR-ÊTRE
• Capacité à prendre du recul et à décider dans son champ de responsabilité.
• Autorité, leadership, sens de l’écoute et aptitude au management de cadres et responsables de service.
• Rigueur, méthode, disponibilité et réactivité.
• Sens du dialogue, de la négociation et de la transversalité.
• Force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus.
• Capacité à communiquer avec les équipes de terrain et à adapter son discours à ses interlocuteurs.
• Résistance au stress et aptitude à gérer les situations imprévues ou sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476792424
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.