Responsable du service communication à temps non complet (80%)
Offre n° O038261002000156
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74, grande rue, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service communication est composé de 3 agents qui remplissent les fonctions suivantes : graphiste, chargée de communication et direction du service. Ce service support, professionnalisé depuis le début des années 2000, a pour mission d’informer les habitants et usagers des projets portés par la commune.
Il a également la charge de dynamiser la communication interne.
Le service est également en 2027 chargé sur la base des objectifs politiques définis en début de mandat, de décliner cette politique à travers la redynamisation des supports existants, le sujet du déploiement de support à la communication interne, la question de l’affichage en voirie et le développement des réseaux sociaux. Tout cela dans un contexte budgétaire restreint et donc à budget constant.
Il a également la charge de dynamiser la communication interne.
Le service est également en 2027 chargé sur la base des objectifs politiques définis en début de mandat, de décliner cette politique à travers la redynamisation des supports existants, le sujet du déploiement de support à la communication interne, la question de l’affichage en voirie et le développement des réseaux sociaux. Tout cela dans un contexte budgétaire restreint et donc à budget constant.
Missions / conditions d'exercice
Le service communication est composé de 3 agents qui remplissent les fonctions suivantes : graphiste, chargée de communication et direction du service. Ce service support, professionnalisé depuis le début des années 2000, a pour mission d’informer les habitants et usagers des projets portés par la commune.
Il a également la charge de dynamiser la communication interne.
Le service est également en 2027 chargé sur la base des objectifs politiques définis en début de mandat, de décliner cette politique à travers la redynamisation des supports existants, le sujet du déploiement de support à la communication interne, la question de l’affichage en voirie et le développement des réseaux sociaux. Tout cela dans un contexte budgétaire restreint et donc à budget constant
Le (la) responsable de communication a les missions suivantes :
• Missions principales.
1. Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Ville.
2. Réaliser et évaluer les actions de communication de tous les services.
3. Coordonner les relations avec la presse et les médias.
4. Rédiger les publications municpales
5. Développer et administrer les contenus numériques.
6. Superviser et participer à l’organisation des événements : repas annuel des agents (interne), accueil des nouveaux habitants (externe).
7. Gérer le site web de la commune et ses réseaux sociaux (alimentation, administration, régulation)
8. Encadrer une équipe de 2 personnes.
9. Superviser le suivi administratif quotidien de son service : bons de commande, factures, marché d’impression.
10. Piloter en lien avec la Direction générale et le pôle ressources la communication interne de la collectivité
• Relations fonctionnelles.
1. En interne : échanges réguliers avec le directeur général, avec l’ensemble des services de la commune et avec les élus en charge de la communication.
2. En externe : échanges directs avec les partenaires et prestataires professionnels du service (photographe, imprimeurs, diffuseur, hébergeur du site internet…).
• Gestion autonome des outils mis à sa disposition.
1. Environnement PC.
2. Backoffice du site internet (CMS Éolas).
3. Logiciels bureautiques et professionnels (Suite adobe, Berger Levraut Finances).
4. Montage vidéo
Il a également la charge de dynamiser la communication interne.
Le service est également en 2027 chargé sur la base des objectifs politiques définis en début de mandat, de décliner cette politique à travers la redynamisation des supports existants, le sujet du déploiement de support à la communication interne, la question de l’affichage en voirie et le développement des réseaux sociaux. Tout cela dans un contexte budgétaire restreint et donc à budget constant
Le (la) responsable de communication a les missions suivantes :
• Missions principales.
1. Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Ville.
2. Réaliser et évaluer les actions de communication de tous les services.
3. Coordonner les relations avec la presse et les médias.
4. Rédiger les publications municpales
5. Développer et administrer les contenus numériques.
6. Superviser et participer à l’organisation des événements : repas annuel des agents (interne), accueil des nouveaux habitants (externe).
7. Gérer le site web de la commune et ses réseaux sociaux (alimentation, administration, régulation)
8. Encadrer une équipe de 2 personnes.
9. Superviser le suivi administratif quotidien de son service : bons de commande, factures, marché d’impression.
10. Piloter en lien avec la Direction générale et le pôle ressources la communication interne de la collectivité
• Relations fonctionnelles.
1. En interne : échanges réguliers avec le directeur général, avec l’ensemble des services de la commune et avec les élus en charge de la communication.
2. En externe : échanges directs avec les partenaires et prestataires professionnels du service (photographe, imprimeurs, diffuseur, hébergeur du site internet…).
• Gestion autonome des outils mis à sa disposition.
1. Environnement PC.
2. Backoffice du site internet (CMS Éolas).
3. Logiciels bureautiques et professionnels (Suite adobe, Berger Levraut Finances).
4. Montage vidéo
Profils recherchés
Diplôme d’université ou d’école, spécialisés dans la communication et/ou les médias (BTS, DUT, Master, Master 2) exigé.
Expérience professionnelle confirmée exigée.
Compétences techniques
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique.
• Qualités rédactionnelles et journalistiques
• Très bonne maîtrise des techniques journalistiques, de la grammaire, de l’orthographe.
• Très bonne appréhension du fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
• Connaissances de l’univers de la presse et des médias, des outils de technologie de la communication.
• Connaissance des contraintes de la chaîne graphique et des processus d’impression.
Compétences supplémentaires
• Capacité à gérer le stress et à agir parfois dans l’urgence.
• Discrétion, devoir de réserve, sens du service public.
• Culture de la communication.
Expérience professionnelle confirmée exigée.
Compétences techniques
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique.
• Qualités rédactionnelles et journalistiques
• Très bonne maîtrise des techniques journalistiques, de la grammaire, de l’orthographe.
• Très bonne appréhension du fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
• Connaissances de l’univers de la presse et des médias, des outils de technologie de la communication.
• Connaissance des contraintes de la chaîne graphique et des processus d’impression.
Compétences supplémentaires
• Capacité à gérer le stress et à agir parfois dans l’urgence.
• Discrétion, devoir de réserve, sens du service public.
• Culture de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476637710
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et Lettre de motivation (obligatoire) à l'adresse suivante : recrutement@latronche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.