Chef(fe) de service du centre technique municipal

Offre n° O038261006001491
Publiée le 06/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6, Rue Lamartine, Le Grand-Lemps (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP - Avantage : adhésion au COS38 / participation mutuelle santé et prévoyance / CET
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la plaine de la Bièvre, idéalement placée entre Lyon et Grenoble, la commune du Grand-Lemps (3 100 habitants) occupe une place stratégique en tant que chef-lieu de canton.
Forte de ses nombreux services de proximité, de son tissu associatif riche et de ses infrastructures — notamment sa gare SNCF, ses établissements scolaires (écoles et collège), sa médiathèque tête de réseau et ses nombreux commerces — notre commune offre un cadre de vie dynamique et privilégié.
Collectivité à taille humaine mais résolument tournée vers l’avenir, la mairie du Grand-Lemps porte des projets structurants pour améliorer durablement le quotidien de ses administrés et mettre en valeur son patrimoine : rénovation, notamment énergétique, des bâtiments communaux, modernisation des équipement sportifs, aménagement de nouvelle zone résidentielle.
Intégrer nos services, c’est rejoindre une équipe soudée et engagée, où la proximité et le sens du service public sont au cœur de chaque action.
La collectivité recrute son ou sa chef(fe) de service du centre technique municipal
Sous l’autorité directe du secrétaire général, vous assurez le management stratégique, la coordination technique et le suivi budgétaire du Centre Technique Municipal (CTM). Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 8 agents permanents et de saisonniers, œuvrant dans des domaines variés :
-Espaces Verts et Chemins Piétons
- Voirie et Propreté Urbaine
- Bâtiments et Travaux
- Événementiel et Éclairage Public
- entretien-nettoyage des bâtiments publics
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets techniques de la commune

Apporter un appui technique, méthodologique et décisionnel aux élus
Anticiper, organiser et coordonner les travaux et chantiers indispensables au bon fonctionnement de la commune, en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières.

Etudes//Analyse technique et comptable
o Piloter et réaliser des travaux de bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage,…) de l’étude au parfait achèvement.
o Assurer le suivi des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
o Apprécier et évaluer les coûts des matériaux et des travaux internes, avec suivi des dépenses et des bons de commande associés.
Evaluer les besoins financiers de son service, participer à l’élaboration budgétaire et en suivre l’exécution. Réaliser des simulations et suivre des indicateurs (énergie)
Suivre les marchés publics, organiser les appels d’offres et les CAO, rédiger des cahiers des charges simples.
Piloter les rapports contractuels avec les partenaires / prestataires
Suivi des ERP (contrôles réglementaires, contrat de maintenance...),
Supervision des festivités en lien avec les autres services

Coordination & Conseil : Participer aux réunions de crise, de sécurité et d'organisation des grands événements. Apporter un conseil technique direct auprès de la Direction Générale et des Elus locaux.


Pilotage opérationnel des services techniques :
Coordonner l’équipe technique (8 agents) en collaboration avec le chef d’équipe et en développant un management participatif
Organiser la diffusion de l’information, animer les réunions de service et favoriser la transversalité avec les autres services

Participation à l’activité générale du service, commissions et instances.
Profils recherchés
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état et des enjeux de performance énergétique
Maitrise des règles de la commande publique, des finances publiques
Utilisation courante de la messagerie, d'Internet et des logiciels de base (Excel/Word ou logiciel de gestion des interventions)
Permis requis : Permis B obligatoire. Le permis Poids Lourd (C), le permis BE ou des CACES (mini-pelle, nacelle) sont de forts atouts.

Capacité managériale confirmée
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
Esprit d'initiative, force de proposition, autonomie
Capacité d’organisation, de coordination et de reporting
Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Sens du service public


Formation : Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.
Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes techniques
Compétences : Maîtrise des marchés publics, des règles QHSE/ERP et des outils de planification.
Savoir-être : Leader affirmé, grande réactivité face aux aléas climatiques, rigueur
administrative et sens du service public

Horaire irrégulier avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI (fonctionnaire)
Avantage : adhésion au COS38 / participation mutuelle santé et prévoyance / CET

Contact et modalités de candidature

Contact
0476559723
Informations complémentaires
Candidature par mail auprès du service Comptabilité/RH
compta@legrandlemps.fr

candidature par courrier :
Mairie-Service RH
6 Rue Lamartine
38690 Le Grand-Lemps

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.