GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (F/H) à l'aide sociale à l'enfance
Offre n° O038261012000442
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Oiselet, La Tour-du-Pin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (F/H)
à l'aide sociale à l'enfance
Direction territoriale des Vals du Dauphiné
ASE (Vals du Dauphiné)
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
à l'aide sociale à l'enfance
Direction territoriale des Vals du Dauphiné
ASE (Vals du Dauphiné)
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité du chef de la structure le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA, ASE…) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre
il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits.
Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés.
Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat
Pour ce poste ASE :
Sous l'autorité du chef de service ASE, participe à la mise en œuvre des décisions et des prestations de l'aide sociale à l'enfance et en assure le suivi administratif.
Assure la continuité de service avec les autres gestionnaires de dispositif sur l'ensemble de l'activité ASE..
Plus spécifiquement, travaille en trinôme sur l'équipe, en charge des enfants confiés du territoire. Gère des missions relatives aux assistants familiaux, aux tâches administratives concernant les enfants confiés ou bénéficiant d'une mesure d'aide à domicile exercée par l'ASE.
Activités :
Préparer et suivre les commissions et les instances
Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
Traiter le courrier
Gérer les allocations mensuelles
Assurer la continuité du service
Archiver les documents
Gérer les dossiers TISF et leur facturation
Participer à l'exécution budgétaire des dépenses ASE
Assurer le suivi budgétaire
Assurer le traitement administratif et informatique des décisions judiciaires et suites d'instances
Instruire et suivre les dossiers
Gérer des plannings
Assurer le secrétariat du Chef de service
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer à l'accueil physique et téléphonique
Tenir des échéanciers, des statistiques et des listes pour les travailleurs sociaux
Communiquer avec les partenaires internes et externes
Assurer le suivi des dispositifs sociaux et/ou médico-sociaux
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu
Participer à des actions de formation
Concevoir et actualiser des documents supports
Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord
Récupérer, trier et distribuer les journaux et le courrier
Effectuer de la saisie informatique
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Secret professionnel
Polyvalence
Confidentialité
Travail en trinôme
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B3
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B3
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Sous l'autorité du chef de la structure le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA, ASE…) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre
il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits.
Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés.
Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat
Pour ce poste ASE :
Sous l'autorité du chef de service ASE, participe à la mise en œuvre des décisions et des prestations de l'aide sociale à l'enfance et en assure le suivi administratif.
Assure la continuité de service avec les autres gestionnaires de dispositif sur l'ensemble de l'activité ASE..
Plus spécifiquement, travaille en trinôme sur l'équipe, en charge des enfants confiés du territoire. Gère des missions relatives aux assistants familiaux, aux tâches administratives concernant les enfants confiés ou bénéficiant d'une mesure d'aide à domicile exercée par l'ASE.
Activités :
Préparer et suivre les commissions et les instances
Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
Traiter le courrier
Gérer les allocations mensuelles
Assurer la continuité du service
Archiver les documents
Gérer les dossiers TISF et leur facturation
Participer à l'exécution budgétaire des dépenses ASE
Assurer le suivi budgétaire
Assurer le traitement administratif et informatique des décisions judiciaires et suites d'instances
Instruire et suivre les dossiers
Gérer des plannings
Assurer le secrétariat du Chef de service
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer à l'accueil physique et téléphonique
Tenir des échéanciers, des statistiques et des listes pour les travailleurs sociaux
Communiquer avec les partenaires internes et externes
Assurer le suivi des dispositifs sociaux et/ou médico-sociaux
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu
Participer à des actions de formation
Concevoir et actualiser des documents supports
Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord
Récupérer, trier et distribuer les journaux et le courrier
Effectuer de la saisie informatique
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Secret professionnel
Polyvalence
Confidentialité
Travail en trinôme
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B3
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B3
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Être polyvalent
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance des missions ASE
Capacité de discernement
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Discrétion
Réactivité
Qualité rédactionnelle
Connaissance des techniques d'archivage
Esprit de synthèse
Pédagogie
Sens de l'écoute
Connaissance des dispositifs et des structures
Connaissance du cadre légal, des règlements et procédures du domaine d'intervention
Prérequis :
Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Être polyvalent
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance des missions ASE
Capacité de discernement
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Discrétion
Réactivité
Qualité rédactionnelle
Connaissance des techniques d'archivage
Esprit de synthèse
Pédagogie
Sens de l'écoute
Connaissance des dispositifs et des structures
Connaissance du cadre légal, des règlements et procédures du domaine d'intervention
Prérequis :
Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Patrick Wormser : Chef du service Aide Sociale à l'Enfance TVD 04 74 97 97 20
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4260-26CS656A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4260-26CS656A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.