Technicien hyperviseur espaces public (F/H)
Offre n° O038261012000825
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer et maintenir les systèmes d’exploitation et logiciels métiers intégrés à l’environnement de l’hyperviseur, notamment les systèmes de supervision et de gestion des équipements dynamiques routiers
Développer et maintenir l’architecture informatique et les réseaux de communication de l’hyperviseur, notamment pour assurer le raccordement des équipements de terrain
Accompagner le développement pluriannuel de l’hyperviseur multiservice de l’espace public et le déploiement de ses nouvelles fonctionnalités
Développer et maintenir l’architecture informatique et les réseaux de communication de l’hyperviseur, notamment pour assurer le raccordement des équipements de terrain
Accompagner le développement pluriannuel de l’hyperviseur multiservice de l’espace public et le déploiement de ses nouvelles fonctionnalités
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Accompagner le développement de l’hyperviseur
Cette activité vise à définir les besoins en matière de logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers, à les déployer dans l’environnement de l’hyperviseur et à créer puis gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers.
À ce titre, l’agent est amené à :
- Définir les besoins en matière de logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers
- Déployer les logiciels d’exploitation dans l’environnement de l’hyperviseur
- Créer et gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers
Cette activité nécessite des compétences en informatique et logiciels métiers.
Activité 2 : Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur
Cette activité consiste à développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur en lien avec le chargé de l’aménagement numérique du territoire, en vue de raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation installés dans l’environnement de l’hyperviseur.
À ce titre, l’agent est amené à :
- Développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur
- Réaliser les dossiers travaux
- Piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage
- Mettre à jour les différents systèmes d’information territoriale
Les surveillants de travaux assurent le suivi des entreprises sur l’exécution des travaux.
Cette activité nécessite des compétences en génie civil, réseaux et communication.
Activité 3 : Accompagner le développement de l’hyperviseur sur l’espace public
Cette activité consiste à prendre en charge la réalisation de projets sur l’espace public en lien avec le développement des fonctionnalités de l’hyperviseur.
À ce titre, l’agent est amené notamment à :
- Déployer des capteurs d’analyse du trafic
- Mettre en œuvre l’automatisation de la voie sur berges
- Installer des panneaux à messages variables
- Installer des stations météorologiques
- Réaliser les dossiers travaux
- Piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage
Les surveillants de travaux assurent le suivi des entreprises.
Cette activité nécessite des compétences en génie civil et réseaux, en électrotechnique et en communication.
F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
Cette activité vise à définir les besoins en matière de logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers, à les déployer dans l’environnement de l’hyperviseur et à créer puis gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers.
À ce titre, l’agent est amené à :
- Définir les besoins en matière de logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers
- Déployer les logiciels d’exploitation dans l’environnement de l’hyperviseur
- Créer et gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers
Cette activité nécessite des compétences en informatique et logiciels métiers.
Activité 2 : Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur
Cette activité consiste à développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur en lien avec le chargé de l’aménagement numérique du territoire, en vue de raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation installés dans l’environnement de l’hyperviseur.
À ce titre, l’agent est amené à :
- Développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur
- Réaliser les dossiers travaux
- Piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage
- Mettre à jour les différents systèmes d’information territoriale
Les surveillants de travaux assurent le suivi des entreprises sur l’exécution des travaux.
Cette activité nécessite des compétences en génie civil, réseaux et communication.
Activité 3 : Accompagner le développement de l’hyperviseur sur l’espace public
Cette activité consiste à prendre en charge la réalisation de projets sur l’espace public en lien avec le développement des fonctionnalités de l’hyperviseur.
À ce titre, l’agent est amené notamment à :
- Déployer des capteurs d’analyse du trafic
- Mettre en œuvre l’automatisation de la voie sur berges
- Installer des panneaux à messages variables
- Installer des stations météorologiques
- Réaliser les dossiers travaux
- Piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage
Les surveillants de travaux assurent le suivi des entreprises.
Cette activité nécessite des compétences en génie civil et réseaux, en électrotechnique et en communication.
F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BTS ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : Dans l’électrotechnique et l’informatique industrielle
CONNAISSANCES
Statuts de la fonction publique territoriale
Connaissance et pratique des techniques d’exploitation de la route
Règles d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des réseaux de communication
Fonctionnement de feux tricolores
Fonctionnement des panneaux dynamiques
Fonctionnement des radars pédagogiques
Fonctionnement des systèmes de contrôle d’accès
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte)
Utiliser les SIG et les outils cartographiques
Qualités rédactionnelles
Conduire des études en mode projet dans le cadre de la loi MOP
Suivre et piloter des chantiers sur l’espace public
SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Partage et circulation de l’information
Travail en équipe
Autonomie
Aisance relationnelle avec les services opérationnels, les prestataires extérieurs, les élus et les usagers…
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BTS ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : Dans l’électrotechnique et l’informatique industrielle
CONNAISSANCES
Statuts de la fonction publique territoriale
Connaissance et pratique des techniques d’exploitation de la route
Règles d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des réseaux de communication
Fonctionnement de feux tricolores
Fonctionnement des panneaux dynamiques
Fonctionnement des radars pédagogiques
Fonctionnement des systèmes de contrôle d’accès
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte)
Utiliser les SIG et les outils cartographiques
Qualités rédactionnelles
Conduire des études en mode projet dans le cadre de la loi MOP
Suivre et piloter des chantiers sur l’espace public
SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Partage et circulation de l’information
Travail en équipe
Autonomie
Aisance relationnelle avec les services opérationnels, les prestataires extérieurs, les élus et les usagers…
Contact et modalités de candidature
Contact
0485599612
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.