Agent d'entretien MDH + La Source
Offre n° O038261014000621
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89, mail marcel cachin, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h16 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de FONTAINE, recherche un-e agent-e d'entretien pour un bâtiment communal.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vous vous trouverez sous l'autorité directe de la coordinatrice de sites non scolaires. A ce titre,
vos missions seront les suivantes :
Mission d’ entretien des bâtiments non scolaires
L’agent a pour mission d’appliquer les protocoles sanitaires et de respecter les consignes de
l’utilisation des produits tout en étant attentif à communiquer à l’oral comme à l’écrit au sujet
de toutes les situations rencontrées qui nécessitent une régulation. L’agent respecte les
consignes notées sur les plans d’activités et veille à l’état des locaux et matériel qui lui est
confié.
1- Nettoyage des locaux :
- Préparer le chariot de produits et matériels d’entretien
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires adultes et tous les points de contacts + carrelage,
remplissage de savons, réassort essuie-main et papier WC
- Vider les poubelles et les sortir
- Nettoyer le mobilier dans les salles de classe et toutes les salles des sites : balayer aérer,
dépoussiérer, laver les sols
- Nettoyer les circulations et tous les points de contact
- Nettoyer et ranger son matériel : utiliser le lavage en machine à laver et rinçage du matériel
utilisé
2- Gestion des stocks et commandes du matériel :
- Faire l’inventaire des produits
- Faire les commandes de produits
- Gérer la commande des produits utilisés
3- Communication :
- Participer aux réunions du Service et de la Ville
- Rendre compte à sa responsable hierarchique des dysfonctionnements rencontrés
- Faire du lien avec tous les utilisateurs du site
4- Autre Mission :
- Participer à la vie du service et aux événements ponctuels de la ville
Vous vous trouverez sous l'autorité directe de la coordinatrice de sites non scolaires. A ce titre,
vos missions seront les suivantes :
Mission d’ entretien des bâtiments non scolaires
L’agent a pour mission d’appliquer les protocoles sanitaires et de respecter les consignes de
l’utilisation des produits tout en étant attentif à communiquer à l’oral comme à l’écrit au sujet
de toutes les situations rencontrées qui nécessitent une régulation. L’agent respecte les
consignes notées sur les plans d’activités et veille à l’état des locaux et matériel qui lui est
confié.
1- Nettoyage des locaux :
- Préparer le chariot de produits et matériels d’entretien
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires adultes et tous les points de contacts + carrelage,
remplissage de savons, réassort essuie-main et papier WC
- Vider les poubelles et les sortir
- Nettoyer le mobilier dans les salles de classe et toutes les salles des sites : balayer aérer,
dépoussiérer, laver les sols
- Nettoyer les circulations et tous les points de contact
- Nettoyer et ranger son matériel : utiliser le lavage en machine à laver et rinçage du matériel
utilisé
2- Gestion des stocks et commandes du matériel :
- Faire l’inventaire des produits
- Faire les commandes de produits
- Gérer la commande des produits utilisés
3- Communication :
- Participer aux réunions du Service et de la Ville
- Rendre compte à sa responsable hierarchique des dysfonctionnements rencontrés
- Faire du lien avec tous les utilisateurs du site
4- Autre Mission :
- Participer à la vie du service et aux événements ponctuels de la ville
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES
_Connaître le planning d’intervention des agents d’entretien affiché sur site,
_Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, (gestes premiers secours, incendie,
évacuation)
_Connaître les gestes et postures adaptées à son activité professionnelle,
_Gérer les stocks,
_Savoir utiliser les produits et les bons dosages (mesurer, doser et compter),
_Savoir rendre compte : détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler,
_Communiquer avec ses responsables du service extrascolaire et autres responsables
des services scolaire et techniques,
_Savoir travailler en équipe,
_S’adapter et être réactif,
_Être polyvalent,
_Être organisé et gérer des priorités.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce poste est planifié en fonction de deux périodes d'accueil des publics :
PERIODE SCOLAIRE :
_Maison des Habitants Gorges Sand - 05h45 - 08h00 (lundi, mardi, jeudi,vendredi)
_Maison des Habitants Gorges Sand - 05h30 - 07h30 (mercredi)
_La Source - 08h00 -12h00 (lundi, mardi, jeudi,vendredi)
_La Source - 07h30- 11h45 (mercredi)
PERIODE NON SCOLAIRE :
_Maison des Habitants Gorges Sand - 05h45 - 08h00 (lundi, mardi, mercredi,
jeudi,vendredi)
La Source - 08h00 -10h45 (lundi, mardi, mercredi, jeudi,vendredi)
_Temps de travail non complet (86,50 % ETP soit 30h15 hebdo, annualisées)
_Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le grade d'Adjoint
technique (C).
_Connaître le planning d’intervention des agents d’entretien affiché sur site,
_Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, (gestes premiers secours, incendie,
évacuation)
_Connaître les gestes et postures adaptées à son activité professionnelle,
_Gérer les stocks,
_Savoir utiliser les produits et les bons dosages (mesurer, doser et compter),
_Savoir rendre compte : détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler,
_Communiquer avec ses responsables du service extrascolaire et autres responsables
des services scolaire et techniques,
_Savoir travailler en équipe,
_S’adapter et être réactif,
_Être polyvalent,
_Être organisé et gérer des priorités.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce poste est planifié en fonction de deux périodes d'accueil des publics :
PERIODE SCOLAIRE :
_Maison des Habitants Gorges Sand - 05h45 - 08h00 (lundi, mardi, jeudi,vendredi)
_Maison des Habitants Gorges Sand - 05h30 - 07h30 (mercredi)
_La Source - 08h00 -12h00 (lundi, mardi, jeudi,vendredi)
_La Source - 07h30- 11h45 (mercredi)
PERIODE NON SCOLAIRE :
_Maison des Habitants Gorges Sand - 05h45 - 08h00 (lundi, mardi, mercredi,
jeudi,vendredi)
La Source - 08h00 -10h45 (lundi, mardi, mercredi, jeudi,vendredi)
_Temps de travail non complet (86,50 % ETP soit 30h15 hebdo, annualisées)
_Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le grade d'Adjoint
technique (C).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287564
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail
recrutement@ville-fontaine.fr
recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.