Adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant IDE
Offre n° O038261014001322
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33, rue de la commune - bp 10444, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire indiciaire, régime indemnitaire en fonction du profil
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint Maurice l'Exil recrute un(e) adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant, infirmier(e) en soins généraux, pour renforcer son équipe de Direction.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable du service petite enfance
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : Directeur (trice) général des services
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable du service petite enfance
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : Directeur (trice) général des services
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Accueil des enfants de 0 à 6 ans
Assiste, en regard des délégations confiées par la/e responsable de l’établissement, dans :
o La gestion administrative
o La gestion et l’encadrement du personnel
o L’accueil, le suivi, et l’encadrement des familles et des enfants
o La mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement
o La conception et la mise en œuvre du projet pédagogique
ACTIVITES ET TACHES
1 - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique, du suivi à l’évaluation du projet éducatif.
* Elaborer et participer à un projet à différents niveaux,
* Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure et impulser une ouverture sur l’extérieur (organisation de sorties, rencontres…),
* Collaborer au travail d’équipe,
*Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
2 -Participation aux soins d’hygiène, de confort et bien être des enfants (physique et psychologique).
* Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants, observer,
* Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant,
* Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant et repérer les situations de mal être et en informer la/e responsable de la structure,
* Accompagner l’enfant dans les différents temps de la vie collective.
* Suivre l’équilibre alimentaire
* Observer et surveiller les troubles du comportement et l’état de santé
* Suivre et assurer la mise en place des prescriptions de médicaments et des protocoles médicaux
3 - Participation à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles.
* Informer sur les modalités d’accueil des enfants,
* Participer à l’organisation de l’accueil et à l’intégration d’un enfant porteur de handicap.
4 - Participation au développement et à l’animation des partenariats
* Participer à la mise en œuvre des dispositifs de concertation,
* Organiser des échanges de pratiques professionnelles
* Participer à l’animation des réunions.
5 - Participation à l’organisation et au contrôle des soins et de la surveillance médicale
* Participer au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant,
* Participer au dépistage des signes d’appels de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents,
* Participer à l’organisation et à la planification de la surveillance médicale des enfants,
* Prodiguer des soins médicaux aux enfants.
6 - Participation à la gestion et à l’animation des équipes
* Participer à l’élaboration des fiches de postes
* Participer à la planification des activités en fonction des contraintes du service,
* Animer des réunions en collaboration avec la/e responsable du service,
* Repérer et réguler les conflits en collaboration avec la/e responsable du service,
* Former les agents si besoin,
* Accueillir, former des stagiaires.
7 - Participation à la gestion de l’équipement
* Participer à l’élaboration et veiller à l’application du règlement de fonctionnement de la structure,
* Participer à l’élaboration du programme d’aménagement de l’espace accueil : choisir, commander et assurer la maintenance des matériels éducatifs,
* Participer au contrôle de l’application de règles d’hygiène et de sécurité.
8 - Participer à la promotion de la structure
* Rédiger des articles en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et la/e responsable,
* Participer au développement des supports de communication.
Accueil des enfants de 0 à 6 ans
Assiste, en regard des délégations confiées par la/e responsable de l’établissement, dans :
o La gestion administrative
o La gestion et l’encadrement du personnel
o L’accueil, le suivi, et l’encadrement des familles et des enfants
o La mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement
o La conception et la mise en œuvre du projet pédagogique
ACTIVITES ET TACHES
1 - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique, du suivi à l’évaluation du projet éducatif.
* Elaborer et participer à un projet à différents niveaux,
* Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure et impulser une ouverture sur l’extérieur (organisation de sorties, rencontres…),
* Collaborer au travail d’équipe,
*Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
2 -Participation aux soins d’hygiène, de confort et bien être des enfants (physique et psychologique).
* Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants, observer,
* Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant,
* Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant et repérer les situations de mal être et en informer la/e responsable de la structure,
* Accompagner l’enfant dans les différents temps de la vie collective.
* Suivre l’équilibre alimentaire
* Observer et surveiller les troubles du comportement et l’état de santé
* Suivre et assurer la mise en place des prescriptions de médicaments et des protocoles médicaux
3 - Participation à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles.
* Informer sur les modalités d’accueil des enfants,
* Participer à l’organisation de l’accueil et à l’intégration d’un enfant porteur de handicap.
4 - Participation au développement et à l’animation des partenariats
* Participer à la mise en œuvre des dispositifs de concertation,
* Organiser des échanges de pratiques professionnelles
* Participer à l’animation des réunions.
5 - Participation à l’organisation et au contrôle des soins et de la surveillance médicale
* Participer au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant,
* Participer au dépistage des signes d’appels de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents,
* Participer à l’organisation et à la planification de la surveillance médicale des enfants,
* Prodiguer des soins médicaux aux enfants.
6 - Participation à la gestion et à l’animation des équipes
* Participer à l’élaboration des fiches de postes
* Participer à la planification des activités en fonction des contraintes du service,
* Animer des réunions en collaboration avec la/e responsable du service,
* Repérer et réguler les conflits en collaboration avec la/e responsable du service,
* Former les agents si besoin,
* Accueillir, former des stagiaires.
7 - Participation à la gestion de l’équipement
* Participer à l’élaboration et veiller à l’application du règlement de fonctionnement de la structure,
* Participer à l’élaboration du programme d’aménagement de l’espace accueil : choisir, commander et assurer la maintenance des matériels éducatifs,
* Participer au contrôle de l’application de règles d’hygiène et de sécurité.
8 - Participer à la promotion de la structure
* Rédiger des articles en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et la/e responsable,
* Participer au développement des supports de communication.
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e)
COMPETENCES REQUISES
Organisation, disponibilité, qualités relationnelles, sens de la pédagogie, capacité à manager, goût pour le travail en équipe.
COMPETENCES REQUISES
Organisation, disponibilité, qualités relationnelles, sens de la pédagogie, capacité à manager, goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474867846
Informations complémentaires
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
Conditions d’exercice
* Horaires fractionnés ou continus avec des ouvertures et fermetures,
Amplitude d'ouverture de l'établissement : 7h-18h
* réunions d'équipe en soirée
* Disponibilité.
Sécurité :
*Vaccinations à jour
Conditions d’exercice
* Horaires fractionnés ou continus avec des ouvertures et fermetures,
Amplitude d'ouverture de l'établissement : 7h-18h
* réunions d'équipe en soirée
* Disponibilité.
Sécurité :
*Vaccinations à jour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
