Adjoint au responsable de site periscolaire (h/f)
Offre n° O038261016000768
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Seyssins (8 211 habitants) est une commune de l'agglomération Grenobloise située au pied du massif du Vercors et appréciée pour son environnement et son cadre de vie agréables.
Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Lieu de travail
Parc françois mitterrand, Seyssins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h3 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la ville de Seyssins recrute un adjoint au responsable de site périscolaire pour accompagner le responsable dans la gestion quotidienne d’un accueil collectif de mineurs.
Placé sous l’autorité du responsable de site périscolaire, il lui apporte un soutien technique.
Spécificités du poste :
- Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires
- Horaires atypiques et discontinus
- Réunions ponctuelles en soirée
- Participation ponctuelle à des évènements le mercredi, en soirée ou le week-end (formations, réunions…)
Compléments et avantages :
- Repas de midi pris en charge suivant nécessité de service
- Participation à l’abonnement de transport
- Participation à la complémentaire santé de la commune
- Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel
Placé sous l’autorité du responsable de site périscolaire, il lui apporte un soutien technique.
Spécificités du poste :
- Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires
- Horaires atypiques et discontinus
- Réunions ponctuelles en soirée
- Participation ponctuelle à des évènements le mercredi, en soirée ou le week-end (formations, réunions…)
Compléments et avantages :
- Repas de midi pris en charge suivant nécessité de service
- Participation à l’abonnement de transport
- Participation à la complémentaire santé de la commune
- Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires :
- Accueillir les enfants et les familles
- Animer des activités éducatives
- Surveiller le déroulement de l’activité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants
- Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants
• Direction adjointe d’un accueil collectif de mineurs :
- Assister le responsable de site dans ses missions et le remplacer si besoin
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
- Gérer l’administration des médicaments et superviser la gestion des PAI
- Préparer et participer aux réunions de coordinations avec le responsable de site et/ou le responsable périscolaire
- Rendre compte et alerter son responsable sur toute situation inhabituelle ou problématique
- Préparer les éléments nécessaires aux entretiens professionnels réalisés par le responsable de site
• Gestion administrative et financière :
- Suivre les présences
- Répartir les effectifs par service et par activités
- Gérer le pointage de présence des enfants et des animateurs
- Assurer l’approvisionnement en matériel pédagogique et fournitures
- Rédiger divers documents administratifs
• Animation d’équipe et gestion des relations humaines :
- Assurer le rôle d’animateur référent sur l’ensemble du groupe scolaire : assurer une responsabilité fonctionnelle des équipes
- Organiser les tâches et le rôle de chacun en fonction des locaux et des espaces
- Impulser et entretenir une dynamique de groupe et une cohésion d’équipe
- Favoriser la communication avec l’ensemble des équipes (animation/ restauration/ ATSEM)
- Collaborer avec le responsable de site pour réguler les conflits au sein de l’équipe
- Préparer, organiser et animer des temps de réunions avec les équipes sur l’organisation de l’accueil et le suivi des enfants
- Relayer les informations aux équipes
- Communiquer avec les familles
- Accueillir les enfants et les familles
- Animer des activités éducatives
- Surveiller le déroulement de l’activité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants
- Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants
• Direction adjointe d’un accueil collectif de mineurs :
- Assister le responsable de site dans ses missions et le remplacer si besoin
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
- Gérer l’administration des médicaments et superviser la gestion des PAI
- Préparer et participer aux réunions de coordinations avec le responsable de site et/ou le responsable périscolaire
- Rendre compte et alerter son responsable sur toute situation inhabituelle ou problématique
- Préparer les éléments nécessaires aux entretiens professionnels réalisés par le responsable de site
• Gestion administrative et financière :
- Suivre les présences
- Répartir les effectifs par service et par activités
- Gérer le pointage de présence des enfants et des animateurs
- Assurer l’approvisionnement en matériel pédagogique et fournitures
- Rédiger divers documents administratifs
• Animation d’équipe et gestion des relations humaines :
- Assurer le rôle d’animateur référent sur l’ensemble du groupe scolaire : assurer une responsabilité fonctionnelle des équipes
- Organiser les tâches et le rôle de chacun en fonction des locaux et des espaces
- Impulser et entretenir une dynamique de groupe et une cohésion d’équipe
- Favoriser la communication avec l’ensemble des équipes (animation/ restauration/ ATSEM)
- Collaborer avec le responsable de site pour réguler les conflits au sein de l’équipe
- Préparer, organiser et animer des temps de réunions avec les équipes sur l’organisation de l’accueil et le suivi des enfants
- Relayer les informations aux équipes
- Communiquer avec les familles
Profils recherchés
Compétences recherchées :
L’adjoint doit maitriser :
- Le fonctionnement des accueils de loisirs et de l’environnement scolaire ;
- Les besoins de l’enfant et les règles de sécurité ;
- La conduite de projets d’animation et le travail en équipe ;
- Les outils bureautiques et logiciels métiers.
Qualités attendues :
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Créativité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l’organisation
- Grandes qualités relationnelles
- Sens de l’écoute, du travail en équipe
- Gestion des conflits
Profil:
- BAFD requis
- Formation aux premiers secours appréciée (PSC ou SST)
L’adjoint doit maitriser :
- Le fonctionnement des accueils de loisirs et de l’environnement scolaire ;
- Les besoins de l’enfant et les règles de sécurité ;
- La conduite de projets d’animation et le travail en équipe ;
- Les outils bureautiques et logiciels métiers.
Qualités attendues :
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Créativité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l’organisation
- Grandes qualités relationnelles
- Sens de l’écoute, du travail en équipe
- Gestion des conflits
Profil:
- BAFD requis
- Formation aux premiers secours appréciée (PSC ou SST)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476703900
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser
à service.rh@mairie-seyssins.fr
à service.rh@mairie-seyssins.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SEYSSINS
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.