Agent(e)s chargé(e)s du recensement de la population

Offre n° O038261019000029
Publiée le 19/10/2026

Synthèse de l'offre

Le Cheylas en Isère, commune de 2400 habitants, et plus de 60 agents territoriaux. Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie, la commune de Le Cheylas s’efforce d’asseoir son dynamisme reconnu.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la poste, Le Cheylas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Vacations
Descriptif de l'emploi
La commune recrute 4 agents recenseurs pour la campagne annuelle de collecte du recensement de la population 2027.

Avec une prise de poste début janvier pour effectuer formation et tournée de reconnaissance, la collecte se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027

- Entre 243 et 300 logements à collecter par agent recenseur
- 2 séances de formation obligatoires (½ journée chacune)

- Disponibilité en journée, en soirée et le weekend; déplacements sur le district (véhicule personnel recommandé)
- Disposer d’un téléphone portable
Missions / conditions d'exercice
. Chaque agent recenseur sera affecté à l’un des 4 districts de la commune et collectera entre 243 et 300 logements. Il travaillera sous l’autorité du coordonnateur communal, interlocuteur de l’INSEE. L’INSEE encourageant fortement la réponse par internet, chaque habitant se verra proposer en priorité de répondre en ligne.
Profils recherchés
SAVOIRS
• Notions de base en informatique (utilisation tablette / smartphone / messagerie)
• Connaissance du territoire communal (voirie, quartiers, hameaux)
• Notions sur le cadre et les enjeux du recensement (formation assurée avant la collecte)

SAVOIRS FAIRE
• Posture professionnelle, neutre et respectueuse dans les échanges avec les habitants
• Capacité pédagogique : expliquer l’utilité du recensement et accompagner la réponse en ligne
• Rigueur et organisation : suivi de sa tournée, respect des délais et des consignes de l’INSEE
• Aisance avec les outils numériques (tablette, smartphone, application de collecte)
• Techniques d’écoute active, de communication bienveillante

SAVOIR-ÊTRE
• Sens du service public – adaptabilité
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Communication orale et écrite
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, ponctualité et autonomie
• Forte disponibilité sur la période de collecte (en journée, en soirée et le week-end)

Contact et modalités de candidature

Contact
0476717190
Informations complémentaires
Rémunération nette, à la tâche :
- 0,90 € par feuille de logement
- 1,30 € par bulletin individuel
- 30 € par séance de formation (2 séances obligatoires)
- Forfait déplacement / tournée de repérage : 180 €
- Majoration du forfait déplacement de 100 € pour le district le plus étendu (hameaux éloignés)
- Majoration de 150 € si l’agent réalise au moins 99 % du recensement des logements de son secteur

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.