Aide-Soignant(e) en Centre de Jour
Offre n° O038261020001083
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
- 16 Rue Pierre Brossolette, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement de base aux conditions de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Contexte
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service
Le Centre de jour du CCAS assure un accueil thérapeutique à destination des personnes âgées en perte d’autonomie physique et/ou psychique.
Il dispose d’une capacité d’accueil de 14 places et s’adresse :
• aux personnes de plus de 60 ans en perte d’autonomie physique et/ou cognitive ;
• aux personnes présentant des troubles liés à des maladies neurocognitives (type Alzheimer et apparentées).
Il travaille en collaboration avec l’ensemble des services de la gérontologie et les partenaires du maintien à domicile. Un accompagnement véhiculé est assuré par le CCAS pour les personnes accueillies résidant sur la commune.
Le Centre de jour contribue au maintien de l’autonomie, à la prévention des situations de crise et au soutien des aidants, dans une logique de parcours et de complémentarité avec les autres dispositifs du CCAS.
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière responsable du Centre de Jour :
• Il (elle) contribue à évaluer les besoins de la personne accueillie, ses habitudes de vie, ses capacités;
• Il (elle) participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et assure les entretiens de réévaluations annuels dont il est référent;
• Il (elle) sait concevoir, planifier et animer des ateliers de stimulation cognitive, sensorielle ou de motricité tout en adaptant les activités au niveau d’autonomie, aux capacités et aux besoins évolutifs de chaque personne et en veillant, en collaboration avec l'équipe, à la cohérence des activités et à la composition des groupes;
• Il (elle) accompagne les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant l’autonomie et en adaptant l’aide aux capacités préservées, et participe à la gestion du groupe, à la sécurité et à la prévention des troubles du comportement en adoptant une posture rassurante et sécurisante;
• Il (elle) prend part à la vie du service, aux réunions, étaye les auxilaires de vie dans la mise en œuvre des activités au quotidien et est force de proposition pour la conception et la mise en œuvre de projets;
• Il (elle) veille à la coordination avec les partenaires extérieurs et avec les chauffeurs-accompagnateurs du CCAS en charge de l'accompagnement véhiculé de personnes accueillies et s’assure, en cas de co-animation, d’une collaboration efficace avec les partenaires ou ses collègues;
• Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants et assure une communication ajustée et bienveillante avec les familles des personnes accueillies;
• Il (elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service;
• Il (elle) veille, en collaboration avec la maîtresse de maison, à la qualité et à la sécurité des espaces d’accueil.
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail :
- Horaires de travail sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein, générant des droits à RTT
Horaires du poste
• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 08h30 - 17h / Mercredi : 09h20 - 12h00
• Organisation des congés permettant la continuité du service public en alternance avec la responsable du service
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) et justifier d’une expérience auprès de personnes âgées
• Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) vivement souhaitée
• Permis B souhaité
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
• CTI : 238,22 € brut mensuel
• Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Contrat collectif de prévoyance facultatif : participation de 26 € par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les fonctionnaires catégorie B relevant du cadre d'emploi des Aides-soignants territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L332-23 1° du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS,
sur le site :https://taleez.com/apply/aide-soignant-e-en-centre-de-jour-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres
Les candidatures internes se font sous couvert du responsable de service.
(commissions d'entretiens en vue de recrutement prévues les 25 novembre 2026 matin et 26 novembre 2026 après-midi)
Le Centre de jour du CCAS assure un accueil thérapeutique à destination des personnes âgées en perte d’autonomie physique et/ou psychique.
Il dispose d’une capacité d’accueil de 14 places et s’adresse :
• aux personnes de plus de 60 ans en perte d’autonomie physique et/ou cognitive ;
• aux personnes présentant des troubles liés à des maladies neurocognitives (type Alzheimer et apparentées).
Il travaille en collaboration avec l’ensemble des services de la gérontologie et les partenaires du maintien à domicile. Un accompagnement véhiculé est assuré par le CCAS pour les personnes accueillies résidant sur la commune.
Le Centre de jour contribue au maintien de l’autonomie, à la prévention des situations de crise et au soutien des aidants, dans une logique de parcours et de complémentarité avec les autres dispositifs du CCAS.
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière responsable du Centre de Jour :
• Il (elle) contribue à évaluer les besoins de la personne accueillie, ses habitudes de vie, ses capacités;
• Il (elle) participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et assure les entretiens de réévaluations annuels dont il est référent;
• Il (elle) sait concevoir, planifier et animer des ateliers de stimulation cognitive, sensorielle ou de motricité tout en adaptant les activités au niveau d’autonomie, aux capacités et aux besoins évolutifs de chaque personne et en veillant, en collaboration avec l'équipe, à la cohérence des activités et à la composition des groupes;
• Il (elle) accompagne les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant l’autonomie et en adaptant l’aide aux capacités préservées, et participe à la gestion du groupe, à la sécurité et à la prévention des troubles du comportement en adoptant une posture rassurante et sécurisante;
• Il (elle) prend part à la vie du service, aux réunions, étaye les auxilaires de vie dans la mise en œuvre des activités au quotidien et est force de proposition pour la conception et la mise en œuvre de projets;
• Il (elle) veille à la coordination avec les partenaires extérieurs et avec les chauffeurs-accompagnateurs du CCAS en charge de l'accompagnement véhiculé de personnes accueillies et s’assure, en cas de co-animation, d’une collaboration efficace avec les partenaires ou ses collègues;
• Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants et assure une communication ajustée et bienveillante avec les familles des personnes accueillies;
• Il (elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service;
• Il (elle) veille, en collaboration avec la maîtresse de maison, à la qualité et à la sécurité des espaces d’accueil.
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail :
- Horaires de travail sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein, générant des droits à RTT
Horaires du poste
• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 08h30 - 17h / Mercredi : 09h20 - 12h00
• Organisation des congés permettant la continuité du service public en alternance avec la responsable du service
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) et justifier d’une expérience auprès de personnes âgées
• Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) vivement souhaitée
• Permis B souhaité
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
• CTI : 238,22 € brut mensuel
• Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Contrat collectif de prévoyance facultatif : participation de 26 € par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les fonctionnaires catégorie B relevant du cadre d'emploi des Aides-soignants territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L332-23 1° du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS,
sur le site :https://taleez.com/apply/aide-soignant-e-en-centre-de-jour-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres
Les candidatures internes se font sous couvert du responsable de service.
(commissions d'entretiens en vue de recrutement prévues les 25 novembre 2026 matin et 26 novembre 2026 après-midi)
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
• Connaissances du vieillissement, des pathologies neurocognitives (Alzheimer et apparentées) et des troubles cognitifs et du comportement
• Connaissances des principes de bientraitance, d’éthique et de respect de la dignité de la personne âgée
• Connaissance des techniques d’animation et de stimulation cognitive, sensorielle et motrice adaptées aux personnes âgées
Savoir faire
• Savoir organiser et coordonner des plannings d’activités
• Savoir étayer et conseiller les auxiliaires de vie dans la mise en œuvre des activités et la gestion des situations complexes
• Capacité à coconstruire, suivre et faire évoluer les projets d’accompagnements individualisés.
• Savoir concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux capacités et aux besoins des personnes accueillies
• Savoir observer, repérer les changements de comportement, mettre en œuvre des techniques d'apaisement et alerter en cas de besoin.
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
• Utiliser les règles et protocoles mis en place dans le service
• Etre à l’aise dans la relation d’aide, l’écoute et l’accompagnement
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Qualités
• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Sens de l’organisation
• Capacité à anticiper
• Pédagogie, patience et capacité à adapter son discours et son accompagnement
• Empathie, bienveillance dans un contexte de troubles cognitifs et comportementaux
• Sens du travail en équipe, esprit collaboratif dans un contexte de journée continue en espace fermé
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Ponctualité
• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) et justifier d’une expérience auprès de personnes âgées
• Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) vivement souhaitée
• Permis B souhaité
Connaissances
• Connaissances du vieillissement, des pathologies neurocognitives (Alzheimer et apparentées) et des troubles cognitifs et du comportement
• Connaissances des principes de bientraitance, d’éthique et de respect de la dignité de la personne âgée
• Connaissance des techniques d’animation et de stimulation cognitive, sensorielle et motrice adaptées aux personnes âgées
Savoir faire
• Savoir organiser et coordonner des plannings d’activités
• Savoir étayer et conseiller les auxiliaires de vie dans la mise en œuvre des activités et la gestion des situations complexes
• Capacité à coconstruire, suivre et faire évoluer les projets d’accompagnements individualisés.
• Savoir concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux capacités et aux besoins des personnes accueillies
• Savoir observer, repérer les changements de comportement, mettre en œuvre des techniques d'apaisement et alerter en cas de besoin.
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
• Utiliser les règles et protocoles mis en place dans le service
• Etre à l’aise dans la relation d’aide, l’écoute et l’accompagnement
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Qualités
• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Sens de l’organisation
• Capacité à anticiper
• Pédagogie, patience et capacité à adapter son discours et son accompagnement
• Empathie, bienveillance dans un contexte de troubles cognitifs et comportementaux
• Sens du travail en équipe, esprit collaboratif dans un contexte de journée continue en espace fermé
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Ponctualité
• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) et justifier d’une expérience auprès de personnes âgées
• Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) vivement souhaitée
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
en suivant ce lien: https://taleez.com/apply/aide-soignant-e-en-centre-de-jour-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
en suivant ce lien: https://taleez.com/apply/aide-soignant-e-en-centre-de-jour-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.