Agent administratif des services à la population (Etat Civil)
Offre n° O038261020001186
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33, rue de la commune - bp 10444, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint Maurice l'Exil recrute, suite à un départ en retraite, un agent administratif des services à la population (Etat civil) à temps complet.
Le service est composé d’une équipe de 3 agents chargés de l’accueil des publics et de la réalisation des premières formalités administratives.
Responsable hiérarchique : le Directeur Général des Services
Le service est composé d’une équipe de 3 agents chargés de l’accueil des publics et de la réalisation des premières formalités administratives.
Responsable hiérarchique : le Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service accueil, l’agent d’état civil assure plus particulièrement les missions suivantes :
- Accueil des usagers pour les démarches et rédaction des actes d’état civil (naissance, reconnaissances, mariages, PACS, livret de familles, changement de prénom, décès, tenue administrative des registres.
- Accueil des usagers pour les formalités administratives (attestations d’accueil, inscriptions scolaires, formalités courantes …).
- Secrétariat divers (rédaction des arrêtés de circulation, permission de voirie, préparation des convocations au conseil municipal, gestion des envois d’actes dématérialisés …)
- Accueil des usagers pour les démarches et rédaction des actes d’état civil (naissance, reconnaissances, mariages, PACS, livret de familles, changement de prénom, décès, tenue administrative des registres.
- Accueil des usagers pour les formalités administratives (attestations d’accueil, inscriptions scolaires, formalités courantes …).
- Secrétariat divers (rédaction des arrêtés de circulation, permission de voirie, préparation des convocations au conseil municipal, gestion des envois d’actes dématérialisés …)
Profils recherchés
- Expérience avérée en matière d’état civil
- Sens de l’accueil et du service public
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’accueil et du service public
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0474862361
Informations complémentaires
Poste créé sur un cycle de travail de 36h30 sur 5 jours du lundi au vendredi (9 jours de RTT / an).
Rémunération statutaire et indemnitaire + NBI
Participation employeur à la mutuelle santé et à l’assurance prévoyance + 60 % des titres restaurant + COS38
Rémunération statutaire et indemnitaire + NBI
Participation employeur à la mutuelle santé et à l’assurance prévoyance + 60 % des titres restaurant + COS38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.