Agent(e)s chargé(e)s de restauration scolaire et de l'entretien des locaux communaux
Offre n° O038261022001591
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cheylas en Isère, commune de 2400 habitants, et plus de 60 agents territoriaux. Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie, la commune de Le Cheylas s’efforce d’asseoir son dynamisme reconnu.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la poste, Le Cheylas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse (PEJ) de la Commune, composée de 20 agent(e)s, et sous la responsabilité de la Cheffe d’équipe des services périscolaires, vous avez en charge la mise en place, le service et l’entretien du restaurant scolaire ainsi que l’entretien des locaux municipaux. Vous assurez également une fonction d’accueil des enfants scolarisés au CHEYLAS pendant le temps périscolaire du soir, ou l’accompagnement dans le bus scolaire le matin .
Missions / conditions d'exercice
Socle commun des deux postes à pourvoir :
1 - Entretien et nettoiement des locaux
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe des services périscolaires et au sein de l’équipe polyvalente de 8 agent(e)s, l'agent(e) est en charge de la propreté des locaux communaux affectés aux activités de service public et aux activités du tissu associatif et de service local.
Les locaux concernés sont : la Mairie, les 2 écoles élémentaires, le Centre technique, la bibliothèque, l’accueil de Loisirs, la maison de quartier, le complexe sportif, les locaux loués à des professionnels (3 équipements et 1 immeuble de bureau).
2. Restauration scolaire
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe des services périscolaires et au sein de l’équipe polyvalente de 8 agent(e)s, l'agent(e) est en charge du service à table et du nettoyage/rangement du restaurant scolaire.
3 – Participation à la vie du Pôle Enfance Jeunesse
- participer aux réunions d’équipe, formations, temps collectifs notamment analyse de la pratique,
- intervenir en polyvalence en cas de besoin et à la demande de la hiérarchie.
Spécificité par poste
Poste 1:
Mise en place du restaurant scolaire : Mettre en place la salle de restauration scolaire (dresser le couvert et préparer le service).
Navette scolaire : Accompagnement des enfants dans la navette de ramassage scolaire le matin.
Poste 2:
Lingerie (« tournée ») : en binôme, en charge de la tournée de ramassage du linge à nettoyer et de distribution du linge propre au sein des équipements.
Accueil périscolaire soir: Participe à l'encadrement des enfants pendant le temps périscolaire du soir. A ce titre, l’agent(e), au sein d’une équipe de 8, participe à l’accueil et l’animation des groupes d'enfants en activités éducatives, et propose un accompagnement bienveillant, afin de l’aider à acquérir son autonomie, dans un cadre garantissant la sécurité physique et affective de l’enfant
1 - Entretien et nettoiement des locaux
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe des services périscolaires et au sein de l’équipe polyvalente de 8 agent(e)s, l'agent(e) est en charge de la propreté des locaux communaux affectés aux activités de service public et aux activités du tissu associatif et de service local.
Les locaux concernés sont : la Mairie, les 2 écoles élémentaires, le Centre technique, la bibliothèque, l’accueil de Loisirs, la maison de quartier, le complexe sportif, les locaux loués à des professionnels (3 équipements et 1 immeuble de bureau).
2. Restauration scolaire
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe des services périscolaires et au sein de l’équipe polyvalente de 8 agent(e)s, l'agent(e) est en charge du service à table et du nettoyage/rangement du restaurant scolaire.
3 – Participation à la vie du Pôle Enfance Jeunesse
- participer aux réunions d’équipe, formations, temps collectifs notamment analyse de la pratique,
- intervenir en polyvalence en cas de besoin et à la demande de la hiérarchie.
Spécificité par poste
Poste 1:
Mise en place du restaurant scolaire : Mettre en place la salle de restauration scolaire (dresser le couvert et préparer le service).
Navette scolaire : Accompagnement des enfants dans la navette de ramassage scolaire le matin.
Poste 2:
Lingerie (« tournée ») : en binôme, en charge de la tournée de ramassage du linge à nettoyer et de distribution du linge propre au sein des équipements.
Accueil périscolaire soir: Participe à l'encadrement des enfants pendant le temps périscolaire du soir. A ce titre, l’agent(e), au sein d’une équipe de 8, participe à l’accueil et l’animation des groupes d'enfants en activités éducatives, et propose un accompagnement bienveillant, afin de l’aider à acquérir son autonomie, dans un cadre garantissant la sécurité physique et affective de l’enfant
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire
• Environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale, missions de service public de la collectivité
• Règles de vie en collectivité, et règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants en collectif
• Règles d’hygiène en restauration collective
• Dialogue et régulation en situation de tension, en équipe et avec les enfants,
• Règles de transmission d’informations aux usagers du service public
• Gestes de premiers secours et règles en vigueur de signalement des accidents
• Principes en vigueur en terme de surveillance des accès
• Manipulation de détergents et produits d'entretien de manière conforme
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles / ponctualité / dynamisme / esprit d’initiative
Contraintes spécifiques du poste :
• Contraintes posturales et efforts physiques à un rythme soutenu
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable
• Temps de travail annualisé avec cycle soutenu en période scolaire et périodes de congés définies durant les périodes de congés scolaires
• Environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale, missions de service public de la collectivité
• Règles de vie en collectivité, et règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants en collectif
• Règles d’hygiène en restauration collective
• Dialogue et régulation en situation de tension, en équipe et avec les enfants,
• Règles de transmission d’informations aux usagers du service public
• Gestes de premiers secours et règles en vigueur de signalement des accidents
• Principes en vigueur en terme de surveillance des accès
• Manipulation de détergents et produits d'entretien de manière conforme
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles / ponctualité / dynamisme / esprit d’initiative
Contraintes spécifiques du poste :
• Contraintes posturales et efforts physiques à un rythme soutenu
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable
• Temps de travail annualisé avec cycle soutenu en période scolaire et périodes de congés définies durant les périodes de congés scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476717190
Informations complémentaires
Lieu de travail : Territoire de la Commune de LE CHEYLAS
Contraintes horaires : Poste annualisé (congés annuels nécessairement pris sur les périodes de congés scolaires).
Avantages sociaux: participation employeur prévoyance groupe et mutuelle labellisée I Comité des œuvres sociales (COS) I titres restaurant (valeur faciale 8€)
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur Le Maire sont à adresser par courrier (Mairie, 93 rue de la poste 38570 LE CHEYLAS) ou par courriel ( vdelaittre@lecheylas.fr)
Contraintes horaires : Poste annualisé (congés annuels nécessairement pris sur les périodes de congés scolaires).
Avantages sociaux: participation employeur prévoyance groupe et mutuelle labellisée I Comité des œuvres sociales (COS) I titres restaurant (valeur faciale 8€)
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur Le Maire sont à adresser par courrier (Mairie, 93 rue de la poste 38570 LE CHEYLAS) ou par courriel ( vdelaittre@lecheylas.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.