Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O038261022001607
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cheylas en Isère, commune de 2400 habitants, et plus de 60 agents territoriaux. Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie, la commune de Le Cheylas s’efforce d’asseoir son dynamisme reconnu.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route du Rompay, Le Cheylas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la crèche, vous assurez l’accueil des tout petits de 0 à 3 ans dans des conditions de sécurité physique et affective qui garantissent leur bien-être. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les fonctions d’accueil, de prévention, de coordination auprès du jeune enfant, et un accompagnement à la parentalité. Vous assurez également en binôme l’intendance pendant le temps du repas et l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
1 – Accueil de l’enfant
- Assurer l’accueil des jeunes enfants dans le respect de leur rythme et en privilégiant l’autonomie
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
- favoriser le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel, l’épanouissement et l’ adaptation à la vie sociale.
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, soins, sommeil, désinfection…) pour répondre aux besoins des enfants, et favoriser les diverses acquisitions (propreté, marche, langage...).
- Surveiller l’état général de l’enfant, repérer les modifications, dépister les éventuels troubles et informer les responsables
- savoir agir rapidement et efficacement à une situation d’urgence
- Assurer les transmissions et le relais au sein de l’équipe et auprès des familles
2 – Entretien des locaux et intendance des temps de repas :
- réception et mise en chauffe des plats, service à table.
- entretien des locaux en dehors des heures d’accueil de l’enfant.
3 – Participer à la vie et au projet d’établissement:
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants, adaptés à leur développement et à leur âge ;
- participer aux réunions d’équipes, temps collectifs et de formations
- participer aux temps d’analyse de la pratique
- Assurer l’accueil des jeunes enfants dans le respect de leur rythme et en privilégiant l’autonomie
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
- favoriser le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel, l’épanouissement et l’ adaptation à la vie sociale.
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, soins, sommeil, désinfection…) pour répondre aux besoins des enfants, et favoriser les diverses acquisitions (propreté, marche, langage...).
- Surveiller l’état général de l’enfant, repérer les modifications, dépister les éventuels troubles et informer les responsables
- savoir agir rapidement et efficacement à une situation d’urgence
- Assurer les transmissions et le relais au sein de l’équipe et auprès des familles
2 – Entretien des locaux et intendance des temps de repas :
- réception et mise en chauffe des plats, service à table.
- entretien des locaux en dehors des heures d’accueil de l’enfant.
3 – Participer à la vie et au projet d’établissement:
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants, adaptés à leur développement et à leur âge ;
- participer aux réunions d’équipes, temps collectifs et de formations
- participer aux temps d’analyse de la pratique
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire
• Environnement professionnel de la fonction publique territoriale
• Connaissance des notions relatives à la petite enfance (psychologie infantile, hygiène, développement...)
• Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Capacités à proposer des contenus et activités adaptés au rythme et au besoin de l’enfant
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• savoir travailler en équipe, écouter et relayer les informations
• Utilisation des produits
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• posture bienveillante, gestion des émotions et capacité à rassurer
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d'initiative / Qualités relationnelles / Ponctualité et disponibilité
Diplôme
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé (AEPE)
• CAP Assistant Technique en milieu familial et collectif apprécié (ATMFC)
• Environnement professionnel de la fonction publique territoriale
• Connaissance des notions relatives à la petite enfance (psychologie infantile, hygiène, développement...)
• Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Capacités à proposer des contenus et activités adaptés au rythme et au besoin de l’enfant
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• savoir travailler en équipe, écouter et relayer les informations
• Utilisation des produits
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• posture bienveillante, gestion des émotions et capacité à rassurer
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d'initiative / Qualités relationnelles / Ponctualité et disponibilité
Diplôme
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé (AEPE)
• CAP Assistant Technique en milieu familial et collectif apprécié (ATMFC)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476717190
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Crèche municipale Les p’tits loups, le Cheylas, route du Rompay
Contraintes liées au poste :
Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, absences imprévues etc.)
Contraintes posturales
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP (dont indemnité annuelle)
Avantages sociaux:
participation employeur prévoyance groupe et mutuelle labellisée I Comité des œuvres sociales (COS) I titres restaurant (valeur faciale 8€)
Les candidats intéressés par cet emploi voudront bien faire acte de candidature adressé à Monsieur le Maire (CV et lettre de motivation).
Crèche municipale Les p’tits loups, le Cheylas, route du Rompay
Contraintes liées au poste :
Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, absences imprévues etc.)
Contraintes posturales
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP (dont indemnité annuelle)
Avantages sociaux:
participation employeur prévoyance groupe et mutuelle labellisée I Comité des œuvres sociales (COS) I titres restaurant (valeur faciale 8€)
Les candidats intéressés par cet emploi voudront bien faire acte de candidature adressé à Monsieur le Maire (CV et lettre de motivation).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.