Techncienne/technicien qualité des milieux
Offre n° O038261023000351
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a Direction Santé Publique et Alimentation Durable (DSPAD), au sein du département Ville Résiliente, regroupe cinq services agissant pour la prévention, la protection et la promotion de la santé et d’une alimentation saine et durable :
- le Service Santé Scolaire,
- le Service Promotion de la Santé,
- le Service Santé Environnementale,
- le Service Alimentation Restauration,
- le Service Administration Générale.
Outre un secrétariat commun, le Service Santé Environnementale (SSE) regroupe quatre pôles :
1. Unité de Police Sanitaire (UPS : six technicien·nes – Inspecteur·trices de salubrité),
2. Appui, Projets et Expertise en Santé Environnementale (APESE : deux ingénieur·es sanitaires et un technicien),
3. Permis de Louer (APML : un technicien),
4. Douches municipales (un agent de maîtrise).
Au sein du pôle APESE, le ou la technicien·ne qualité des milieux, en lien avec les ingénieur-es sanitaires, est chargé du déploiement de la surveillance réglementaire de la qualité de l’air intérieur dans les établissements recevant du public de la Ville, et d’actions relatives à la connaissance, au mesurage et à l’analyse des sols, des eaux et dans une moindre mesure de la qualité de l’air extérieur, dans une optique de protection et de préservation résolues de la santé des habitants et des milieux de la ville de Grenoble.
Il ou elle articule ses interventions avec de nombreux partenaire internes (Directions Ville : Immobilier Municipal et Énergie ; Enfance, Jeunesse, Éducation ; Développement Social et Territorial ; Sports ; Nature en Ville ; Centre Communal d’Action Sociale…) ou externes (ARS ; DREAL ; bureaux d’études ; Atmo...).
- le Service Santé Scolaire,
- le Service Promotion de la Santé,
- le Service Santé Environnementale,
- le Service Alimentation Restauration,
- le Service Administration Générale.
Outre un secrétariat commun, le Service Santé Environnementale (SSE) regroupe quatre pôles :
1. Unité de Police Sanitaire (UPS : six technicien·nes – Inspecteur·trices de salubrité),
2. Appui, Projets et Expertise en Santé Environnementale (APESE : deux ingénieur·es sanitaires et un technicien),
3. Permis de Louer (APML : un technicien),
4. Douches municipales (un agent de maîtrise).
Au sein du pôle APESE, le ou la technicien·ne qualité des milieux, en lien avec les ingénieur-es sanitaires, est chargé du déploiement de la surveillance réglementaire de la qualité de l’air intérieur dans les établissements recevant du public de la Ville, et d’actions relatives à la connaissance, au mesurage et à l’analyse des sols, des eaux et dans une moindre mesure de la qualité de l’air extérieur, dans une optique de protection et de préservation résolues de la santé des habitants et des milieux de la ville de Grenoble.
Il ou elle articule ses interventions avec de nombreux partenaire internes (Directions Ville : Immobilier Municipal et Énergie ; Enfance, Jeunesse, Éducation ; Développement Social et Territorial ; Sports ; Nature en Ville ; Centre Communal d’Action Sociale…) ou externes (ARS ; DREAL ; bureaux d’études ; Atmo...).
Missions / conditions d'exercice
Missions de prélèvement, mesure et analyse d’échantillons pour le diagnostic de situations :
Air Intérieur :
• Mettre en œuvre la programmation annuelle des mesures de CO2 dans les ERP Ville et CCAS (crèches, écoles, centres de loisirs, EHPAD...) en déployant et gérant un parc de capteurs dédiés
• Analyser les données remontées via les capteurs communicants
• Mener les diagnostics en cas d’anomalie, préconiser des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre
• Effectuer ou faire effectuer les mesures de CO2 et des polluants de l’air intérieur (formaldéhyde, benzène) lors de gros travaux de rénovation d’ ERP et/ou de risque ou pollution spécifique
• Réaliser l’évaluation réglementaire des moyens d’aération (EMA) et l’actualiser si nécessaire
• Réaliser les diagnostics quadriennaux des bâtiments en lien avec la direction de l’immobilier municipal
Autres milieux :
• Procéder ou faire procéder à différents prélèvements dans les eaux (plomb dans l’EDCH, recherche de légionelles, eaux de nappes et de baignade) ou dans les sols (pollués ou suspectés de l’être)
• Veiller au strict respect des protocoles de prélèvement, conditionnement et conservation des échantillons
• Si nécessaire, solliciter des devis d’analyse auprès de laboratoires agréés, les vérifier, comparer et proposer un choix à la hiérarchie
• Le cas échéant, transmettre les échantillons prélevés aux laboratoires dans des conditions adaptées
• Veiller au respect des modalités et protocoles d’analyse et s’assurer de la communication des résultats dans les délais et les formes convenus
• Contribuer à l’interprétation et à la mise en perspective des résultats d’analyse
• Lorsque nécessaire, proposer des mesures préventives et/ou curatives, et assurer ou contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de celles-ci
Missions de reporting et d’information :
• Participer à la rédaction du rapport annuel de présentation des actions et résultats relatifs à la QAI
• Rédiger lorsque cela est nécessaire un accompagnement à l’interprétation de résultats d’analyse
• Alerter la hiérarchie en cas de dépassement des valeurs limites pertinentes en fonction de la réglementation
• En lien avec les ingénieurs sanitaires, contribuer à la rédaction de notes, rapports ou autres écrits professionnels relatifs à la politique et obligations de la Ville en matière de qualité des milieux
• Avec les ingénieurs sanitaires, suivre les marchés et/ou la facturation des prestations commandées ainsi que la conformité des appareils de mesure (étalonnage, calendrier d’homologation...)
Missions de coordination, de sensibilisation et de conseil :
• Organiser et animer la coordination avec les référents QAI et Eau et/ou les gestionnaires d’équipements
• Participer à des comités techniques (COTECH) et à des groupes de travail (GT)
• Maintenir une vieille réglementaire sur la qualité de l’air extérieur (QAE -comités territoriaux Atmo AURA)
• Contribuer à la sensibilisation à la QAI et la QAE, ainsi qu’aux « bons gestes en santé-environnement » des usagers, personnels et gestionnaires des équipements suivis
• Contribuer également à la sensibilisation d’habitants lors d’actions de communication dédiées
• Venir en appui aux ingénieurs sanitaires et au chef de service dans l’élaboration, l’évaluation et les évolutions des actions et programmes de la Ville en rapport avec la connaissance de la qualité des milieux
Air Intérieur :
• Mettre en œuvre la programmation annuelle des mesures de CO2 dans les ERP Ville et CCAS (crèches, écoles, centres de loisirs, EHPAD...) en déployant et gérant un parc de capteurs dédiés
• Analyser les données remontées via les capteurs communicants
• Mener les diagnostics en cas d’anomalie, préconiser des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre
• Effectuer ou faire effectuer les mesures de CO2 et des polluants de l’air intérieur (formaldéhyde, benzène) lors de gros travaux de rénovation d’ ERP et/ou de risque ou pollution spécifique
• Réaliser l’évaluation réglementaire des moyens d’aération (EMA) et l’actualiser si nécessaire
• Réaliser les diagnostics quadriennaux des bâtiments en lien avec la direction de l’immobilier municipal
Autres milieux :
• Procéder ou faire procéder à différents prélèvements dans les eaux (plomb dans l’EDCH, recherche de légionelles, eaux de nappes et de baignade) ou dans les sols (pollués ou suspectés de l’être)
• Veiller au strict respect des protocoles de prélèvement, conditionnement et conservation des échantillons
• Si nécessaire, solliciter des devis d’analyse auprès de laboratoires agréés, les vérifier, comparer et proposer un choix à la hiérarchie
• Le cas échéant, transmettre les échantillons prélevés aux laboratoires dans des conditions adaptées
• Veiller au respect des modalités et protocoles d’analyse et s’assurer de la communication des résultats dans les délais et les formes convenus
• Contribuer à l’interprétation et à la mise en perspective des résultats d’analyse
• Lorsque nécessaire, proposer des mesures préventives et/ou curatives, et assurer ou contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de celles-ci
Missions de reporting et d’information :
• Participer à la rédaction du rapport annuel de présentation des actions et résultats relatifs à la QAI
• Rédiger lorsque cela est nécessaire un accompagnement à l’interprétation de résultats d’analyse
• Alerter la hiérarchie en cas de dépassement des valeurs limites pertinentes en fonction de la réglementation
• En lien avec les ingénieurs sanitaires, contribuer à la rédaction de notes, rapports ou autres écrits professionnels relatifs à la politique et obligations de la Ville en matière de qualité des milieux
• Avec les ingénieurs sanitaires, suivre les marchés et/ou la facturation des prestations commandées ainsi que la conformité des appareils de mesure (étalonnage, calendrier d’homologation...)
Missions de coordination, de sensibilisation et de conseil :
• Organiser et animer la coordination avec les référents QAI et Eau et/ou les gestionnaires d’équipements
• Participer à des comités techniques (COTECH) et à des groupes de travail (GT)
• Maintenir une vieille réglementaire sur la qualité de l’air extérieur (QAE -comités territoriaux Atmo AURA)
• Contribuer à la sensibilisation à la QAI et la QAE, ainsi qu’aux « bons gestes en santé-environnement » des usagers, personnels et gestionnaires des équipements suivis
• Contribuer également à la sensibilisation d’habitants lors d’actions de communication dédiées
• Venir en appui aux ingénieurs sanitaires et au chef de service dans l’élaboration, l’évaluation et les évolutions des actions et programmes de la Ville en rapport avec la connaissance de la qualité des milieux
Profils recherchés
• Poste ouvert aux Techniciens Sanitaires et Techniciens de Sécurité Sanitaire
• Poste ouvert notamment aux titulaires d’une Licence Professionnelle Diagnostic et Traitements dans les domaines Air, Eau, Sol ou Qualité-Hygiène-Sécurité-Santé-Environnement, ou titulaires d’un BUT Mesures Physiques, Hygiène-Sécurité-Environnement, Génie Biologique/sciences de l'Environnement et Écotechnologies, ou d’une autre formation technique de niveau 5 ( bac + 2)
• Avoir une connaissance obligatoire des polluants environnementaux et des phénomènes de pollution
• Maîtriser la réglementation relative aux prélèvements et aux analyses sanitaires
• Être à l’aise avec la métrologie et l’utilisation de logiciels spécifiques
• Être rigoureux·se dans l’application de protocoles stricts
• Avoir, idéalement, une connaissance du référentiel LAB-REF-30 du COFRAC
• Avoir un intérêt pour l’interprétation des résultats et leur mise en relation avec d’autres mesures ou déterminants
• Être doté·e de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
• Être force de proposition
• Être capable d’assurer une veille réglementaire et technique régulière et approfondie
• Savoir faire preuve d’écoute et instaurer un dialogue avec des publics variés
• Permis B souhaité
• Poste ouvert notamment aux titulaires d’une Licence Professionnelle Diagnostic et Traitements dans les domaines Air, Eau, Sol ou Qualité-Hygiène-Sécurité-Santé-Environnement, ou titulaires d’un BUT Mesures Physiques, Hygiène-Sécurité-Environnement, Génie Biologique/sciences de l'Environnement et Écotechnologies, ou d’une autre formation technique de niveau 5 ( bac + 2)
• Avoir une connaissance obligatoire des polluants environnementaux et des phénomènes de pollution
• Maîtriser la réglementation relative aux prélèvements et aux analyses sanitaires
• Être à l’aise avec la métrologie et l’utilisation de logiciels spécifiques
• Être rigoureux·se dans l’application de protocoles stricts
• Avoir, idéalement, une connaissance du référentiel LAB-REF-30 du COFRAC
• Avoir un intérêt pour l’interprétation des résultats et leur mise en relation avec d’autres mesures ou déterminants
• Être doté·e de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
• Être force de proposition
• Être capable d’assurer une veille réglementaire et technique régulière et approfondie
• Savoir faire preuve d’écoute et instaurer un dialogue avec des publics variés
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
• Cycle de 35h35 ou 36h35 sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
• Travail en bureau et sur sites extérieurs, déplacements fréquents,
• Horaires journaliers à définir avec le chef de service
• Poste ouvert au télétravail à raison d’un jour par semaine maximum, et selon organisation et besoins du service.
Avantages employeurs:
• Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Temps de travail hebdomadaire :
• Cycle de 35h35 ou 36h35 sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
• Travail en bureau et sur sites extérieurs, déplacements fréquents,
• Horaires journaliers à définir avec le chef de service
• Poste ouvert au télétravail à raison d’un jour par semaine maximum, et selon organisation et besoins du service.
Avantages employeurs:
• Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.