ACTIVITES :
 Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans le domaine des services techniques :
- Mettre en œuvre les orientations et les projets définis par les élus dans le cadre du plan de mandat ;
- Participe à la programmation, à l’élaboration et à la réalisation de l’ensemble des projets de constructions ou d’aménagements ;
- Garantir la faisabilité technique des projets de la collectivité et travailler en concertation et transparence avec les services supports pour garantir cette faisabilité ;
- Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux ;
- Veiller au maintien des conditions réglementaires et techniques optimales d’utilisation du patrimoine de la collectivité ;

 Participer au collectif de direction générale
- Contribuer au collectif de direction générale et au projet managérial de l’organisation ;
- Conseiller et apporter un éclairage technique aux élus, au DGS et aux directions ;
- Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour d’un projet ;
- Participer à la circulation de l’information ;
- Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de la collectivité ;
- Participer au dispositif de communication interne ;

 Supervision du management des services
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer ;
- Animer l’équipe d’encadrement ;
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits ;
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) ;
- Evaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité ;
- Veiller à la bonne prise en compte des règles en matière de santé et de sécurité au travail ;

 Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans le domaine des services techniques
- Elaborer, proposer et mettre en œuvre des optimisations pour réduire les dépenses de fonctionnement de sa direction ;
- Elaborer et proposer le budget des différents services et suivre leur exécution ;
- Veiller à conduire les opérations dans le respect des règles de la commande publique ;
- Garantir le respect des coûts de la programmation à la réception ;

 Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles ;
- Planifier les projets et les répartir ; répartir les activités et veiller au respect des délais ;
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures ;
- Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics ;
- Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées ;
- Solliciter les arbitrages du DGS.
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre ;

 Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité en particulier avec la communauté d’agglomération ;
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires ;

 Veille stratégique et prospective
- Participer à la démarche prospective ;
- Mobiliser les sources d’informations pertinentes ;
- Mobiliser les réseaux pertinents ;
- Structurer la veille en interne ;
- Exploiter les informations disponibles et les alertes.