Responsable adjoint de l'action jeunesse
Offre n° O038261028001061
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
74 Place de la Mairie, Revel (Isère (38))
Poste à pourvoir le
13/02/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire par mois de 1867.02€ brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 20 multi accueils, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans
Au sein du service enfance jeunesse de la direction, le poste de responsable adjoint(e) est basé/e sur la commune de Revel, située à 650m d’altitude sur le balcon de Belledonne. L’action jeunesse dispose d’un bureau spacieux dans la nouvelle mairie, partagé avec l’équipe de l’ALSH 3-13 ans.
L’équipe est composée d’un responsable, d’un responsable adjoint, d’un animateur permanent, et d’animateurs occasionnels.
L’accueil jeune est de petit format, 15 à 20 jeunes accueillis par session d’ouverture :
- Des sorties à la journée durant les vacances scolaires d’hiver, de printemps, de juillet (3 semaines) et d’automne (9h 19h) avec quelques bivouacs/veillées l’été,
- Des sorties en soirée 1 vendredi sur 2, de 14h à minuit.
- Des séjours en avril/en été (dernière semaine d’aout) /à l’automne (durée d’un séjour 1 semaine environ).
Les jeunes accueillis vivent principalement sur le balcon de Belledonne, nous organisons un système de ramassage en minibus, et partons souvent en sortie.
Sans centre accueillant, certaines communes nous prêtent des salles si besoin.
Une collaboration fluide avec l’ALSH 3-13 ans du Balcon de Belledonne est en place.
Quelques exemples de sorties : canyoning, musée, cinéma, laser Game, ski, chiens de traineau…
Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan. Chaque année est organisée une journée d’échanges, de rencontres et d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de l’action jeunesse 11-17 ans, vous serez chargé/e de l’assister et d’assurer son remplacement en cas d’absence sur l’ensemble de ses missions. Vous participez à l’encadrement de l’équipe d’animation et à la construction du projet pédagogique. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités.
Il/elle organisera les vacances des ados de 11 à 17 ans en lien avec la responsable et avec le soutien de l’animateur permanent. Il/elle devra assurer des séjours.
L’adjoint/e doit pouvoir remplacer la responsable en cas d’absence (gérer l’équipe, le recrutement, les budgets et la logistique).
Missions : En lien avec le responsable de la structure :
- Garantir le respect de la règlementation, la sécurité des jeunes, de l’équipe et des locaux
- Accueillir les différents publics et les familles de la structure, participer à l’animation des groupes. Remplacer un animateur en cas de besoin.
- Contribuer à la réalisation du projet éducatif des ASLH intercommunaux, du Projet éducatif local de la direction et des projets pédagogiques de la structure (ALSH, séjours).
- Piloter un projet d’animation ou plusieurs selon les besoins (concevoir les séances, organiser les activités, planifier…), ainsi que des séjours (organiser et réaliser, encadrer des séjours)
- Participer au fonctionnement de la structure (gestion administrative/budgétaire, projet pédagogique, recrutement…),
- Coordonner des missions de fonctionnement (suivi matériel, suivi sanitaire…),
- Etre le référent sanitaire de la structure
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable
- Participer à la vie de la structure et du service
- Participer à la réalisation et à l’animation des réunions
- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres ALSH entre autres.
- Assurer les missions du responsable en son absence
Spécificité(s) du poste :
Travail avec des soirées, et des séjours, et quelques samedis pour les réunions ; des week-ends
POSSIBILITE de remplacement sur un autre ALSH intercommunal en cas de besoins de service
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 20 multi accueils, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans
Au sein du service enfance jeunesse de la direction, le poste de responsable adjoint(e) est basé/e sur la commune de Revel, située à 650m d’altitude sur le balcon de Belledonne. L’action jeunesse dispose d’un bureau spacieux dans la nouvelle mairie, partagé avec l’équipe de l’ALSH 3-13 ans.
L’équipe est composée d’un responsable, d’un responsable adjoint, d’un animateur permanent, et d’animateurs occasionnels.
L’accueil jeune est de petit format, 15 à 20 jeunes accueillis par session d’ouverture :
- Des sorties à la journée durant les vacances scolaires d’hiver, de printemps, de juillet (3 semaines) et d’automne (9h 19h) avec quelques bivouacs/veillées l’été,
- Des sorties en soirée 1 vendredi sur 2, de 14h à minuit.
- Des séjours en avril/en été (dernière semaine d’aout) /à l’automne (durée d’un séjour 1 semaine environ).
Les jeunes accueillis vivent principalement sur le balcon de Belledonne, nous organisons un système de ramassage en minibus, et partons souvent en sortie.
Sans centre accueillant, certaines communes nous prêtent des salles si besoin.
Une collaboration fluide avec l’ALSH 3-13 ans du Balcon de Belledonne est en place.
Quelques exemples de sorties : canyoning, musée, cinéma, laser Game, ski, chiens de traineau…
Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan. Chaque année est organisée une journée d’échanges, de rencontres et d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de l’action jeunesse 11-17 ans, vous serez chargé/e de l’assister et d’assurer son remplacement en cas d’absence sur l’ensemble de ses missions. Vous participez à l’encadrement de l’équipe d’animation et à la construction du projet pédagogique. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités.
Il/elle organisera les vacances des ados de 11 à 17 ans en lien avec la responsable et avec le soutien de l’animateur permanent. Il/elle devra assurer des séjours.
L’adjoint/e doit pouvoir remplacer la responsable en cas d’absence (gérer l’équipe, le recrutement, les budgets et la logistique).
Missions : En lien avec le responsable de la structure :
- Garantir le respect de la règlementation, la sécurité des jeunes, de l’équipe et des locaux
- Accueillir les différents publics et les familles de la structure, participer à l’animation des groupes. Remplacer un animateur en cas de besoin.
- Contribuer à la réalisation du projet éducatif des ASLH intercommunaux, du Projet éducatif local de la direction et des projets pédagogiques de la structure (ALSH, séjours).
- Piloter un projet d’animation ou plusieurs selon les besoins (concevoir les séances, organiser les activités, planifier…), ainsi que des séjours (organiser et réaliser, encadrer des séjours)
- Participer au fonctionnement de la structure (gestion administrative/budgétaire, projet pédagogique, recrutement…),
- Coordonner des missions de fonctionnement (suivi matériel, suivi sanitaire…),
- Etre le référent sanitaire de la structure
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable
- Participer à la vie de la structure et du service
- Participer à la réalisation et à l’animation des réunions
- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres ALSH entre autres.
- Assurer les missions du responsable en son absence
Spécificité(s) du poste :
Travail avec des soirées, et des séjours, et quelques samedis pour les réunions ; des week-ends
POSSIBILITE de remplacement sur un autre ALSH intercommunal en cas de besoins de service
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En lien avec le responsable de la structure :
- Garantir le respect de la règlementation, la sécurité des jeunes, de l’équipe et des locaux
- Accueillir les différents publics et les familles de la structure, participer à l’animation des groupes. Remplacer un animateur en cas de besoin.
- Contribuer à la réalisation du projet éducatif des ASLH intercommunaux, du Projet éducatif local de la direction et des projets pédagogiques de la structure (ALSH, séjours).
- Piloter un projet d’animation ou plusieurs selon les besoins (concevoir les séances, organiser les activités, planifier…), ainsi que des séjours (organiser et réaliser, encadrer des séjours)
- Participer au fonctionnement de la structure (gestion administrative/budgétaire, projet pédagogique, recrutement…),
- Coordonner des missions de fonctionnement (suivi matériel, suivi sanitaire…),
- Etre le référent sanitaire de la structure
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable
- Participer à la vie de la structure et du service
- Participer à la réalisation et à l’animation des réunions
- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres ALSH entre autres.
- Assurer les missions du responsable en son absence
En lien avec le responsable de la structure :
- Garantir le respect de la règlementation, la sécurité des jeunes, de l’équipe et des locaux
- Accueillir les différents publics et les familles de la structure, participer à l’animation des groupes. Remplacer un animateur en cas de besoin.
- Contribuer à la réalisation du projet éducatif des ASLH intercommunaux, du Projet éducatif local de la direction et des projets pédagogiques de la structure (ALSH, séjours).
- Piloter un projet d’animation ou plusieurs selon les besoins (concevoir les séances, organiser les activités, planifier…), ainsi que des séjours (organiser et réaliser, encadrer des séjours)
- Participer au fonctionnement de la structure (gestion administrative/budgétaire, projet pédagogique, recrutement…),
- Coordonner des missions de fonctionnement (suivi matériel, suivi sanitaire…),
- Etre le référent sanitaire de la structure
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable
- Participer à la vie de la structure et du service
- Participer à la réalisation et à l’animation des réunions
- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres ALSH entre autres.
- Assurer les missions du responsable en son absence
Profils recherchés
Profil demandé :
• Titulaire d’un BPJEPS avec UC de direction ou équivalence/BAFD avec solide expérience de terrain
• Expérience de 3 ans minimum exigée sur poste similaire incluant l’organisation et l’encadrement des séjours
• Maitriser de la réglementation ACM (accueils jeunes et des séjours)
• Connaître les besoins des jeunes de 11 à 17 ans : diagnostic des besoins, conception, mise en œuvre et évaluation des projets
• Techniques d’animation et d’encadrement diversifiées : activités sportives, culturelles et artistiques ainsi que des jeux collectifs et jeux rapides
• Accompagner les animateurs occasionnels/permanent dans leur formation ou leur prise de poste
• Sens de l’organisation, autonomie et respect du devoir de réserve
• Capacité à débattre, écouter et appliquer les décisions collectives
• Capacité à rendre compte, alerter et appliquer les directives
• Polyvalence face aux publics et situations imprévues
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B exigé
• Titulaire d’un BPJEPS avec UC de direction ou équivalence/BAFD avec solide expérience de terrain
• Expérience de 3 ans minimum exigée sur poste similaire incluant l’organisation et l’encadrement des séjours
• Maitriser de la réglementation ACM (accueils jeunes et des séjours)
• Connaître les besoins des jeunes de 11 à 17 ans : diagnostic des besoins, conception, mise en œuvre et évaluation des projets
• Techniques d’animation et d’encadrement diversifiées : activités sportives, culturelles et artistiques ainsi que des jeux collectifs et jeux rapides
• Accompagner les animateurs occasionnels/permanent dans leur formation ou leur prise de poste
• Sens de l’organisation, autonomie et respect du devoir de réserve
• Capacité à débattre, écouter et appliquer les décisions collectives
• Capacité à rendre compte, alerter et appliquer les directives
• Polyvalence face aux publics et situations imprévues
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à l’adresse : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.