aide soignant - LAM
Offre n° O038261102000197
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Lieu de travail
20 Rue de Kaunas, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/02/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2400-2850
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Dans ce cadre le CCAS, en partenariat avec des partenaires du champ de la santé et de la précarité, a ouvert en en septembre 2019 une structure de Lits d’Accueil Médicalisés.
Cette structure LAM, d’une capacité de 20 places + 5 places LHSS, accueille, sans limitation de durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.
Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l’accès aux droits
Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.
La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).
Cette structure LAM, d’une capacité de 20 places + 5 places LHSS, accueille, sans limitation de durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.
Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l’accès aux droits
Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.
La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).
Missions / conditions d'exercice
Prendre soin au quotidien
Dispenser des aides liées aux soins d’hygiène et de confort en fonction de l’évolution de l’état de santé des personnes (aide à la toilette, aide à l'habillage, etc...) ;
Dispenser des aides techniques en fonction de l'état du-de la résident-e, dans le cadre de la continuité des soins (toilette au lit, transferts, etc…) ;
Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne : aide aux déplacements, préparation, servir et aider à la prise des petits déjeuners, préparation, chauffe et service des repas sur les temps d’absence de l’agent-e chargé-e de cette mission ;
Distribuer les traitements par délégation des infirmiers-ères de l’établissement ;
Assurer une présence rassurante auprès des patient-e-s ;
Participer au diagnostic médico-social des patient-e-s par l’observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations ;
Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet de vie personnalisé des patient-e-s.
Favoriser l’autonomie et la prévention
Stimuler la personne dans les actes du quotidien pour maintenir ses capacités motrices ;
Accompagner et encourager les patient-e-s dans les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale ;
Participer aux démarches individuelles et collectives de prévention et d’éducation pour la santé mise en place dans le cadre du projet d’établissement.
Participer aux démarches d’hygiène et de sécurité
Contribuer aux démarches et aux dispositifs favorisant la sécurité des patient-e-s ;
Entretenir les espaces et matériels mis à disposition dans le cadre des soins (douches collectives, matériels et dispositifs médicaux, etc…).
Participer activement à la dynamique et à la cohésion d’équipe
Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et du service ;
Participer aux réunions d’équipe et à la cohésion globale de l’équipement ;
Accueillir et accompagner les stagiaires ;
Soutenir, en fonction des besoins, l’équipe d’accompagnement à la vie quotidienne.
Dispenser des aides liées aux soins d’hygiène et de confort en fonction de l’évolution de l’état de santé des personnes (aide à la toilette, aide à l'habillage, etc...) ;
Dispenser des aides techniques en fonction de l'état du-de la résident-e, dans le cadre de la continuité des soins (toilette au lit, transferts, etc…) ;
Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne : aide aux déplacements, préparation, servir et aider à la prise des petits déjeuners, préparation, chauffe et service des repas sur les temps d’absence de l’agent-e chargé-e de cette mission ;
Distribuer les traitements par délégation des infirmiers-ères de l’établissement ;
Assurer une présence rassurante auprès des patient-e-s ;
Participer au diagnostic médico-social des patient-e-s par l’observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations ;
Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet de vie personnalisé des patient-e-s.
Favoriser l’autonomie et la prévention
Stimuler la personne dans les actes du quotidien pour maintenir ses capacités motrices ;
Accompagner et encourager les patient-e-s dans les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale ;
Participer aux démarches individuelles et collectives de prévention et d’éducation pour la santé mise en place dans le cadre du projet d’établissement.
Participer aux démarches d’hygiène et de sécurité
Contribuer aux démarches et aux dispositifs favorisant la sécurité des patient-e-s ;
Entretenir les espaces et matériels mis à disposition dans le cadre des soins (douches collectives, matériels et dispositifs médicaux, etc…).
Participer activement à la dynamique et à la cohésion d’équipe
Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et du service ;
Participer aux réunions d’équipe et à la cohésion globale de l’équipement ;
Accueillir et accompagner les stagiaires ;
Soutenir, en fonction des besoins, l’équipe d’accompagnement à la vie quotidienne.
Profils recherchés
Avoir une connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;
Connaître les protocoles d’hygiène et de qualité de soins ;
Connaître les principes de la clinique de la précarité ;
Connaître les règles d’entretien du matériel.
Utiliser le matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
Réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ;
Organiser de manière efficace ses interventions auprès des patient-e-s ;
Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins.
Connaître les protocoles d’hygiène et de qualité de soins ;
Connaître les principes de la clinique de la précarité ;
Connaître les règles d’entretien du matériel.
Utiliser le matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
Réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ;
Organiser de manière efficace ses interventions auprès des patient-e-s ;
Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Service fonctionnant 7j/7 ;
Planning établi avec roulement de journée matin ou après-midi en horaires continus :
6h30 - 14h30
7h30 - 15h30
8h30 - 16h30
13h30 - 21h30
Travail 1 week-end sur 2 par roulement
Intervention auprès d’un public en grande précarité
Rémunération :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (300€ brut))+SEGUR (241€ brut)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE + SEGUR. La fourchette de rémunération est comprise entre 2400 € et 2850 € brut mensuel.
Prime de fin d'année versée en une fois fin novembre équivalente au traitement de base
Prise en charge mutuelle
Versement d'une prime de Forfait de Mobilité Durable (jusqu'à 300 € par an) pour les agents se déplaçant avec des transports doux.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
Appartenir au cadre d'emploi des Aides Soignants Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux agents contractuels jusqu'à 3 ans de CDD.
Service fonctionnant 7j/7 ;
Planning établi avec roulement de journée matin ou après-midi en horaires continus :
6h30 - 14h30
7h30 - 15h30
8h30 - 16h30
13h30 - 21h30
Travail 1 week-end sur 2 par roulement
Intervention auprès d’un public en grande précarité
Rémunération :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (300€ brut))+SEGUR (241€ brut)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE + SEGUR. La fourchette de rémunération est comprise entre 2400 € et 2850 € brut mensuel.
Prime de fin d'année versée en une fois fin novembre équivalente au traitement de base
Prise en charge mutuelle
Versement d'une prime de Forfait de Mobilité Durable (jusqu'à 300 € par an) pour les agents se déplaçant avec des transports doux.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
Appartenir au cadre d'emploi des Aides Soignants Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux agents contractuels jusqu'à 3 ans de CDD.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.