Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O038261102000901
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de l’EAJE l’agent intervient auprès des enfants, met en œuvre le projet pédagogique et les projets d’activités qui en découlent, en adéquation avec le projet d’établissement du multi accueil. Il a pour rôle d’accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.
L’agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d’activités, soins aux enfants).
1. Travail auprès des enfants
2. Participation à la pédagogie de l’équipement
3. Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
4. Gestion de la relation avec les parents
5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l’équipe (formation, réunions, analyse e la pratiquent.
L’agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d’activités, soins aux enfants).
1. Travail auprès des enfants
2. Participation à la pédagogie de l’équipement
3. Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
4. Gestion de la relation avec les parents
5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l’équipe (formation, réunions, analyse e la pratiquent.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la pédagogie de l’équipement
• Force de proposition sur l’axe pédagogique du projet d’établissement
• Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l’axe pédagogique
• Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances
• Mise en œuvre des activités pédagogiques :
Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace
Mise en place des activités qui en découlent
Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets
• Prise en charge d’activités éducatives :
Organisation et animation d’ateliers éducatifs
Mise en place d’activités manuelles et artistiques
• Participation à l’évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique
2. Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants
• Surveillance et observation des enfants
• Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
• Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
• Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures
3. Gestion de la relation avec les parents
• Organisation des conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
• Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes
4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l’équipe
• Participation aux formations, réunions d’équipe et analyse de la pratique
• Transmission des informations aux collègues et à la direction
• Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l’équipe
• Participation à l’embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration.
• Force de proposition sur l’axe pédagogique du projet d’établissement
• Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l’axe pédagogique
• Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances
• Mise en œuvre des activités pédagogiques :
Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace
Mise en place des activités qui en découlent
Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets
• Prise en charge d’activités éducatives :
Organisation et animation d’ateliers éducatifs
Mise en place d’activités manuelles et artistiques
• Participation à l’évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique
2. Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants
• Surveillance et observation des enfants
• Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
• Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
• Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures
3. Gestion de la relation avec les parents
• Organisation des conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
• Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes
4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l’équipe
• Participation aux formations, réunions d’équipe et analyse de la pratique
• Transmission des informations aux collègues et à la direction
• Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l’équipe
• Participation à l’embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration.
Profils recherchés
Diplôme EJE obligatoire
• Excellentes qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme, enthousiasme, esprit d’initiative
• Disponibilité
• Sens du service public
• Discrétion, responsabilité
Compétences techniques
• Connaissance du développement physique, psychique, moteur et affectif du petit enfant
• Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
• Notions de diététique et d’alimentation
• Connaissance des besoins alimentaires de l’enfant
• Connaissances continues en matière d’animation
• Technique d’animation de jeux et activités
• Techniques artistiques, manuelles
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des protocoles d’entretien
• Capacités à rendre compte (transmissions écrites et orales)
Compétences générales
• Rigueur, grande vigilance
• Réactivité et autonomie
• Capacité à s’organiser
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’observation et d’analyse
• Attitude bienveillante et respect de l’individualité de l’enfant
• Sens du contact avec les enfants et leurs parents
• Créativité
• Esprit de cohésion et de collaboration
• Force de proposition
• Sens du service public
• Adaptabilité
• Discrétion, devoir de réserve
Poste à pourvoir début 2027
• Excellentes qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme, enthousiasme, esprit d’initiative
• Disponibilité
• Sens du service public
• Discrétion, responsabilité
Compétences techniques
• Connaissance du développement physique, psychique, moteur et affectif du petit enfant
• Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
• Notions de diététique et d’alimentation
• Connaissance des besoins alimentaires de l’enfant
• Connaissances continues en matière d’animation
• Technique d’animation de jeux et activités
• Techniques artistiques, manuelles
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des protocoles d’entretien
• Capacités à rendre compte (transmissions écrites et orales)
Compétences générales
• Rigueur, grande vigilance
• Réactivité et autonomie
• Capacité à s’organiser
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’observation et d’analyse
• Attitude bienveillante et respect de l’individualité de l’enfant
• Sens du contact avec les enfants et leurs parents
• Créativité
• Esprit de cohésion et de collaboration
• Force de proposition
• Sens du service public
• Adaptabilité
• Discrétion, devoir de réserve
Poste à pourvoir début 2027
Contact et modalités de candidature
Contact
0476637710
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-latronche.fr
Toute candidature incomplète (sans lettre de motivation) ne sera pas étudiée.
Toute candidature incomplète (sans lettre de motivation) ne sera pas étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.