Chef de projet communication (F/H)
Offre n° O038261103000687
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2023, la cellule s’est structurée autour de plusieurs missions : la dimension « Relations Extérieures » (comprenant les partenariats, les relations presse, la valorisation des politiques publiques territoriales de mobilités, l’événementiel et le protocole) et la dimension « Communication » avec la production et le suivi de la communication interne, des services et de l’institution tout en assurant la coordination avec les services du SMMAG. Depuis 2023, la charge de travail tant par l’autonomisation du SMMAG, que par l’élargissement du périmètre et par l’unification du réseau et la création de M réso, s’est également densifiée.
Sous la supervision de la directrice générale adjointe ressources, et en étroite collaboration avec le/la responsable des partenariats et relations extérieures du SMMAG, le/la responsable de la communication :
- Conçoit et pilote :
La stratégie de communication M et SMMAG sur l’année à venir : plan de communication, temps de prises de parole, …
Les campagnes de communication M et SMMAG : choix de la direction artistique, élaboration du plan média et de son calendrier de déploiement
- Assure le suivi des productions et des validations avec la direction générale et le cabinet/Président
- Assure le suivi et la cohérence des communications des opérateurs de mobilités (transports en commun : M réso, vélo : Mvélo+, covoiturage : M covoit’, …)
Sous la supervision de la directrice générale adjointe ressources, et en étroite collaboration avec le/la responsable des partenariats et relations extérieures du SMMAG, le/la responsable de la communication :
- Conçoit et pilote :
La stratégie de communication M et SMMAG sur l’année à venir : plan de communication, temps de prises de parole, …
Les campagnes de communication M et SMMAG : choix de la direction artistique, élaboration du plan média et de son calendrier de déploiement
- Assure le suivi des productions et des validations avec la direction générale et le cabinet/Président
- Assure le suivi et la cohérence des communications des opérateurs de mobilités (transports en commun : M réso, vélo : Mvélo+, covoiturage : M covoit’, …)
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Piloter la conception et la mise en œuvre des plans de communication M et SMMAG
- Elabore le plan de communication M et SMMAG pour l’année N+1 en lien avec les services
- Pilote la conception des campagnes de communication et leur diffusion (plan média, achats d’espace…)
- Pilote les prestataires de communication dans la création et la diffusion des campagnes
- Procède à la validation des campagnes M et SMMAG, en lien avec la direction générale, le cabinet/Président
- Assure le lien et la bonne transmission des campagnes de communication aux directions de communication de la Métropole, du Grésivaudan et du Pays Voironnais
- Assure la préparation et garantit la bonne exécution du budget communication du SMMAG
Activité 2 : Coordonner et valider les productions de l'ensemble des opérateurs
- Structure le suivi des opérateurs en mettant en place et animant une instance de gouvernance et des outils de suivi et reporting
- Participe au groupe de travail M, qui réunit régulièrement les opérateurs de mobilité du territoire, en collaboration étroite avec le chargé de l’accompagnement aux changements de comportement, en préparant et animant les échanges sur le volet communication (partage des informations et calendriers, des enjeux de communication (événements récurrents ou exceptionnels), etc.) ;
- Procède à la validation les productions des opérateurs, en lien avec la direction générale, le cabinet/Président
Activité 3 : Piloter et contrôler la bonne exécution du marché de communication et reprographie du SMMAG
- Garantit la bonne exécution technique, juridique et financière du marché
- Met en place et anime les instances et outils de pilotage dédiés : revues périodiques, outils de contrôle et de reporting, etc.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
- Elabore le plan de communication M et SMMAG pour l’année N+1 en lien avec les services
- Pilote la conception des campagnes de communication et leur diffusion (plan média, achats d’espace…)
- Pilote les prestataires de communication dans la création et la diffusion des campagnes
- Procède à la validation des campagnes M et SMMAG, en lien avec la direction générale, le cabinet/Président
- Assure le lien et la bonne transmission des campagnes de communication aux directions de communication de la Métropole, du Grésivaudan et du Pays Voironnais
- Assure la préparation et garantit la bonne exécution du budget communication du SMMAG
Activité 2 : Coordonner et valider les productions de l'ensemble des opérateurs
- Structure le suivi des opérateurs en mettant en place et animant une instance de gouvernance et des outils de suivi et reporting
- Participe au groupe de travail M, qui réunit régulièrement les opérateurs de mobilité du territoire, en collaboration étroite avec le chargé de l’accompagnement aux changements de comportement, en préparant et animant les échanges sur le volet communication (partage des informations et calendriers, des enjeux de communication (événements récurrents ou exceptionnels), etc.) ;
- Procède à la validation les productions des opérateurs, en lien avec la direction générale, le cabinet/Président
Activité 3 : Piloter et contrôler la bonne exécution du marché de communication et reprographie du SMMAG
- Garantit la bonne exécution technique, juridique et financière du marché
- Met en place et anime les instances et outils de pilotage dédiés : revues périodiques, outils de contrôle et de reporting, etc.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 4/5 en communication et/ou marketing digital
Expérience souhaitée : éventuellement sur des postes similaires
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Notions de base de la communication, du marketing et/ou de la publicité
Problématiques de mobilités
Territoire de la région grenobloise et l’offre de service de mobilité
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils informatiques liés à la communication (Suite Adobe…)
Utiliser les outils informatiques liés à la planification (Excel…)
Utiliser les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Instagram)
Assure un reporting
Analyse, synthèse, qualité rédactionnelle et orale
Communication adaptée avec le public notamment au travers des réseaux sociaux
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, organisation
Qualités relationnelles
Créatif
Autonomie et esprit d’équipe et de partage
Convaincue et envie de convaincre au changement de comportement de mobilité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 4/5 en communication et/ou marketing digital
Expérience souhaitée : éventuellement sur des postes similaires
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Notions de base de la communication, du marketing et/ou de la publicité
Problématiques de mobilités
Territoire de la région grenobloise et l’offre de service de mobilité
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils informatiques liés à la communication (Suite Adobe…)
Utiliser les outils informatiques liés à la planification (Excel…)
Utiliser les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Instagram)
Assure un reporting
Analyse, synthèse, qualité rédactionnelle et orale
Communication adaptée avec le public notamment au travers des réseaux sociaux
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, organisation
Qualités relationnelles
Créatif
Autonomie et esprit d’équipe et de partage
Convaincue et envie de convaincre au changement de comportement de mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.