Chef de projet en hydraulique urbaine - Projets majeurs du territoire
Offre n° O038261105000733
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944.50€ brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l’eau et de l’assainissement (service Patrimoine Travaux) et en lien fonctionnel avec le Directeur du Développement économique, le/la chef(fe) de projet hydraulique assure le pilotage et le suivi de réalisation des travaux de construction de projets majeurs et structurants d’eau potable et d’assainissement liés au développement du territoire notamment économique. Il/elle contribue à décliner le programme d’investissement pluriannuel de la collectivité situé au cœur d’un territoire reconnu pour sa qualité de vie, ses services et ses équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En tant que chef(fe) de projet en hydraulique urbaine, vous serez chargé(e), de :
• Piloter un projet structurant de renouvellement, réhabilitation extension de réseau ou autre infrastructure notamment liés au développement économique du Grésivaudan
• Piloter/contribuer à la mise à jour du schéma directeur d’eau
• Définir et assurer le suivi des études préalables et de faisabilité (inclus recherche de financement)
• Superviser la conception et la réalisation des travaux (pilotage des maitres d’œuvres et entreprises) et reporter sur l’avancement des projets
• Assurer un travail collaboratif et en transversalité avec les services communaux et intercommunaux
• Reporter sur l’avancement des projets notamment auprès des élus et des entreprises
• Animer des réunions et comités de pilotage
• Participer à des réunions publiques
• Assurer la rédaction, le suivi, la gestion administrative et budgétaire et l’exécution des marchés publics/consultations selon les procédures de marchés publics (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, passation de commande, gestion des paiements,)
• Suivre les travaux (planification, réalisation, vérification, récolement, levée des réserves)
Spécificité(s) du poste :
Nombreux déplacements sur chantier en zone urbaine rurale et de montagne - Réunions possibles en soirée- Poste ponctuellement insalubre- Port des EPI
En tant que chef(fe) de projet en hydraulique urbaine, vous serez chargé(e), de :
• Piloter un projet structurant de renouvellement, réhabilitation extension de réseau ou autre infrastructure notamment liés au développement économique du Grésivaudan
• Piloter/contribuer à la mise à jour du schéma directeur d’eau
• Définir et assurer le suivi des études préalables et de faisabilité (inclus recherche de financement)
• Superviser la conception et la réalisation des travaux (pilotage des maitres d’œuvres et entreprises) et reporter sur l’avancement des projets
• Assurer un travail collaboratif et en transversalité avec les services communaux et intercommunaux
• Reporter sur l’avancement des projets notamment auprès des élus et des entreprises
• Animer des réunions et comités de pilotage
• Participer à des réunions publiques
• Assurer la rédaction, le suivi, la gestion administrative et budgétaire et l’exécution des marchés publics/consultations selon les procédures de marchés publics (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, passation de commande, gestion des paiements,)
• Suivre les travaux (planification, réalisation, vérification, récolement, levée des réserves)
Spécificité(s) du poste :
Nombreux déplacements sur chantier en zone urbaine rurale et de montagne - Réunions possibles en soirée- Poste ponctuellement insalubre- Port des EPI
Profils recherchés
Profil demandé :
Formation BAC+3 à Bac+5 dans les métiers de l'eau ou les travaux publics.
Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire (accompagnement des grands projets hydrauliques de sociétés industrielles).
Connaissances de modélisation hydraulique et des outils SIG appréciée.
Connaissances des marchés publics et des collectivités territoriales souhaitées
Maîtrise des plans et connaissances topographiques.
Maîtrise informatique bureautique de base et Autocad.
Maîtrise de l’organisation et de la gestion de projets.
Appétence pour l’économie et le monde de l’entreprise.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Force de proposition, esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation et réactivité
Capacité à communiquer et qualités relationnelles.
Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1944.50€ brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter :
M. Pierre CARREZ-CORRAL : pcarrezcorral@le-gresivaudan.fr
M. Julien PARAMUCCHIO : jparamucchio@le-gresivaudan.fr
Règle statutaire :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Formation BAC+3 à Bac+5 dans les métiers de l'eau ou les travaux publics.
Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire (accompagnement des grands projets hydrauliques de sociétés industrielles).
Connaissances de modélisation hydraulique et des outils SIG appréciée.
Connaissances des marchés publics et des collectivités territoriales souhaitées
Maîtrise des plans et connaissances topographiques.
Maîtrise informatique bureautique de base et Autocad.
Maîtrise de l’organisation et de la gestion de projets.
Appétence pour l’économie et le monde de l’entreprise.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Force de proposition, esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation et réactivité
Capacité à communiquer et qualités relationnelles.
Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1944.50€ brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter :
M. Pierre CARREZ-CORRAL : pcarrezcorral@le-gresivaudan.fr
M. Julien PARAMUCCHIO : jparamucchio@le-gresivaudan.fr
Règle statutaire :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan - Direction Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.