Référent médico-social autonomie (F/H) 2 postes à pourvoir
Offre n° O038261106000006
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Avenue Doyen Louis Weil, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service autonomie et de son adjointe, le référent médico-social autonomie a pour mission d'évaluer, dans le respect des délais légaux, le degré de perte d'autonomie de la personnes handicapée ou âgée à son domicile. Il propose la mise en place d'un plan de compensation ou un plan d'aide adapté aux besoins.
Le référent intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.
Le référent intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Participer aux actions partenariales
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Participer aux actions partenariales
Profils recherchés
Compétences requises :
- Aptitude à développer un réseau
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
- Capacité d'adaptation
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Savoir s'exprimer en public
Spécificités du poste :
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Déplacements fréquents
- Confidentialité
- Visites à domicile
- Aptitude à développer un réseau
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
- Capacité d'adaptation
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Savoir s'exprimer en public
Spécificités du poste :
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Déplacements fréquents
- Confidentialité
- Visites à domicile
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le jeudi 10 décembre après-midi sous réserve de modification.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
