Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038261106000145
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villard-de-Lans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du massif du Vercors – 12000 habitants ; 6 communes – est un territoire très attractif pour sa qualité de vie ,son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
Le service enfance jeunesse est composé des équipements et services suivants : deux structures petite enfance « la Maison des Oursons » (agrément de 35 places) et « les 3 Pommes » (agrément de 20 places), un Relais Petite Enfance, une ludothèque itinérante « Jeux M'amuse », un accueil de loisirs collégiens « Activ’Ados », un Point d'Accueil Écoute Jeunes, la coordination dans les domaines petite enfance-enfance-jeunesse, et un service administratif.
Au sein de l’équipe de 4 personnes de l’accueil de loisirs Activ’Ados (public collégiens essentiellement), vous élaborez et mettez en œuvre un programme d’actions et d’animations jeunesse sur le territoire, en lien avec le projet éducatif et pédagogique du service.
Le service enfance jeunesse est composé des équipements et services suivants : deux structures petite enfance « la Maison des Oursons » (agrément de 35 places) et « les 3 Pommes » (agrément de 20 places), un Relais Petite Enfance, une ludothèque itinérante « Jeux M'amuse », un accueil de loisirs collégiens « Activ’Ados », un Point d'Accueil Écoute Jeunes, la coordination dans les domaines petite enfance-enfance-jeunesse, et un service administratif.
Au sein de l’équipe de 4 personnes de l’accueil de loisirs Activ’Ados (public collégiens essentiellement), vous élaborez et mettez en œuvre un programme d’actions et d’animations jeunesse sur le territoire, en lien avec le projet éducatif et pédagogique du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Animation auprès du public
- Proposer des programmes d’animation diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique de l’accueil de loisirs
- Mettre en œuvre les temps d’animations
- Encadrer des stages et des séjours thématiques
- Aller à la rencontre des jeunes, notamment dans le cadre des permanences tenues au sein de la Cité Scolaire Jean Prévost.
- Faire vivre les locaux ou espaces jeunes répartis sur les communes du territoire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Assurer une veille auprès des jeunes sur les réseaux sociaux (« promeneur du Net ») :
- Assurer une présence éducative structurée et professionnelle sur les réseaux sociaux afin d’accompagner les pratiques des jeunes
- Mettre en œuvre des actions d’écoute, de conseil, et d’orientation en toute confidentialité
- Participer aux temps de formation et de rencontres des promeneurs du net de l’Isère
Mobiliser les ressources socio-éducatives du territoire:
- Travailler en étroit partenariat avec le pôle animation jeunesse de l’AGOPOP-Maison des Habitants
- Être en lien avec l’équipe éducative de la cité scolaire Jean Prevost
- Participer et mettre en œuvre des actions et projets avec les autres services de la CCMV et du territoire : ludothèque, Point Accueil Ecoute Jeunes, Relais Petite Enfance, Médiathèque, crèche, pôle bien vieillir, PNRV, cinémas, etc.
Animation auprès du public
- Proposer des programmes d’animation diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique de l’accueil de loisirs
- Mettre en œuvre les temps d’animations
- Encadrer des stages et des séjours thématiques
- Aller à la rencontre des jeunes, notamment dans le cadre des permanences tenues au sein de la Cité Scolaire Jean Prévost.
- Faire vivre les locaux ou espaces jeunes répartis sur les communes du territoire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Assurer une veille auprès des jeunes sur les réseaux sociaux (« promeneur du Net ») :
- Assurer une présence éducative structurée et professionnelle sur les réseaux sociaux afin d’accompagner les pratiques des jeunes
- Mettre en œuvre des actions d’écoute, de conseil, et d’orientation en toute confidentialité
- Participer aux temps de formation et de rencontres des promeneurs du net de l’Isère
Mobiliser les ressources socio-éducatives du territoire:
- Travailler en étroit partenariat avec le pôle animation jeunesse de l’AGOPOP-Maison des Habitants
- Être en lien avec l’équipe éducative de la cité scolaire Jean Prevost
- Participer et mettre en œuvre des actions et projets avec les autres services de la CCMV et du territoire : ludothèque, Point Accueil Ecoute Jeunes, Relais Petite Enfance, Médiathèque, crèche, pôle bien vieillir, PNRV, cinémas, etc.
Profils recherchés
PROFIL
- Diplômes obligatoires : BAFA – Permis de conduire
- Diplômes souhaités : BAFD – BPJEEPS – PSC1
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
- Qualités relationnelles et capacités d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être dynamique
- S’adapter aux horaires atypiques
CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissance du réseau local et des acteurs jeunesse
- Connaissance des besoins du public 10-15 ans
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
- Être capable de travailler en équipe et dans le cadre de partenariat
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Force de proposition et créatif
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation
- Maitriser les techniques de gestion de groupe
- Maitriser l’usage des réseaux sociaux (Instagram, Tiktok, Snapchat…)
- Rendre compte efficacement à sa hiérarchie
- Diplômes obligatoires : BAFA – Permis de conduire
- Diplômes souhaités : BAFD – BPJEEPS – PSC1
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
- Qualités relationnelles et capacités d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être dynamique
- S’adapter aux horaires atypiques
CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissance du réseau local et des acteurs jeunesse
- Connaissance des besoins du public 10-15 ans
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
- Être capable de travailler en équipe et dans le cadre de partenariat
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Force de proposition et créatif
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation
- Maitriser les techniques de gestion de groupe
- Maitriser l’usage des réseaux sociaux (Instagram, Tiktok, Snapchat…)
- Rendre compte efficacement à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476950896
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste basé à Villard de Lans mais déplacements sur tout le territoire et nationaux pour les séjours
- A pourvoir au 1er janvier 2027
- Temps complet annualisé
- Travail les samedis, possible en soirée et quelques dimanches par an
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
- Salaire de base selon expérience + prime mensuelle
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 6 décembre 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu le 10 décembre 2026
- Poste basé à Villard de Lans mais déplacements sur tout le territoire et nationaux pour les séjours
- A pourvoir au 1er janvier 2027
- Temps complet annualisé
- Travail les samedis, possible en soirée et quelques dimanches par an
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
- Salaire de base selon expérience + prime mensuelle
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 6 décembre 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu le 10 décembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.