Agents recenseurs

Offre n° O038261106000266
Publiée le 06/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Le village, Saint-Nazaire-les-Eymes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
21/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la campagne de recensement de la population 2027 organisée par l’INSEE, la commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 100 habitants, à 15 minutes de Grenoble, dans la vallée du Grésivaudan) recrute six agents recenseurs.

La campagne de recensement de la population se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordonnateur du recensement, vous aurez pour missions :
- De participer à la formation dispensée par l’INSEE qui aura lieu début janvier 2027, pendant deux demi-journées (avant le début de la campagne)
- De réaliser une tournée de reconnaissance du district qui vous aura été attribué, début janvier 2027 (avant le début de la campagne)
- De distribuer et récupérer les documents de recensement à chaque logement de votre district
- De suivre le bon avancement de la collecte des données, qu’elle soit réalisée sous format papier ou par internet, et de réaliser les relances nécessaires
- D’accompagner si besoin les habitants dans le remplissage des documents
- D’inciter les habitants à répondre à l’enquête de recensement par internet
- De rencontrer régulièrement le coordonnateur pour rendre compte de l’avancement de la collecte

Les agents devront impérativement être disponibles dès le début du mois de janvier 2027 pour participer aux deux demi-journées de formation, et pendant toute la durée de la collecte (du 21 janvier au 20 février).
Profils recherchés
 Dynamique, autonome
 Ordonné(e) et méthodique
 Véhiculé(e)
 Disponibilité en soirée et le week-end
 Discrétion, neutralité
 Disposer d’un téléphone mobile avec une connexion internet
 Une bonne connaissance de la commune est appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0476522429
Informations complémentaires
- Type de poste : agent vacataire
- Spécificités du poste :
o Temps de travail non-complet, variable selon le secteur géographique attribué
o Contraintes particulières du poste :
 Présence obligatoire aux demi-journées de formation, et pour la réalisation d’une tournée de reconnaissance,
 Disponibilité quotidienne y compris le week-end pendant la période de collecte
 Large amplitude dans les horaires
 Travail en extérieur
 Pas de congés pendant toute la durée de la collecte
o Rémunération brute :
 20 h au taux horaire du SMIC pour les deux demi-journées de formation obligatoires et la tournée de reconnaissance
 1,30 € brut par feuille de logement collectée
 1,30 € brut par fiche individuelle collectée
 200 € brut de prime de fin de tournée si l’agent a réalisé 95% du recensement de son district

Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 30/11/2026 à responsable-rh@mairie-sne.fr ou par courrier à :
Mairie
385 Chemin du Village
38330 SAINT-NAZAIRE-LES-EYMES

Pour tous renseignements complémentaires s’adresser au service Ressources humaines :
responsable-rh@mairie-sne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-NAZAIRE-LES-EYMES
>Le village
38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.