Agent du patrimoine (F/H)
Offre n° O038261106000372
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Georges Perec, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il s'agit d'un poste polyvalent comprenant les 3 missions suivantes :
- 1. Travaux sur des fonds d'archives : participe au dépoussiérage, conditionnement (mise en boîtes ou sous pochettes), classement de fonds d'archives, travaux de saisie, numérisation de documents (utilisation d'un scanner)
- 2. Recherches de documents d'archives : participe au traitement des demandes faites par les professionnels (notaires) et les particuliers dans le cadre de recherches administratives pour établissement de droits : transcriptions hypothécaires, déclarations de succession
- 3. Accueil du public : assure des permanences par roulement dans une équipe à l'accueil standard des Archives (accueil physique et téléphonique). Horaires de travail liés à l'ouverture au public , à noter certains mardis jusqu'à 19 h, et 3 samedis entre septembre et juin. Participation le week-end des Journées du Patrimoine et lors d'évènements organisés par les Archives.
- 1. Travaux sur des fonds d'archives : participe au dépoussiérage, conditionnement (mise en boîtes ou sous pochettes), classement de fonds d'archives, travaux de saisie, numérisation de documents (utilisation d'un scanner)
- 2. Recherches de documents d'archives : participe au traitement des demandes faites par les professionnels (notaires) et les particuliers dans le cadre de recherches administratives pour établissement de droits : transcriptions hypothécaires, déclarations de succession
- 3. Accueil du public : assure des permanences par roulement dans une équipe à l'accueil standard des Archives (accueil physique et téléphonique). Horaires de travail liés à l'ouverture au public , à noter certains mardis jusqu'à 19 h, et 3 samedis entre septembre et juin. Participation le week-end des Journées du Patrimoine et lors d'évènements organisés par les Archives.
Missions / conditions d'exercice
- Qualifier le besoin de l'usager et le relayer vers le professionnel compétent le cas échéant
- Participer à la conservation du patrimoine
- Participer au classement des archives
- Informer, conseiller, orienter et aider les usagers dans leurs démarches et suivi de dossier
- Accueillir physiquement et par téléphone les publics, les informer, les orienter et les accompagner
- Effectuer des recherches d'informations
- Participer à la conservation du patrimoine
- Participer au classement des archives
- Informer, conseiller, orienter et aider les usagers dans leurs démarches et suivi de dossier
- Accueillir physiquement et par téléphone les publics, les informer, les orienter et les accompagner
- Effectuer des recherches d'informations
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des techniques d'archivage
Sens de l'organisation
Connaissance de l'environnement administratif et de l'organisation territoriale
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et mise en œuvre des techniques de conservation du patrimoine
Esprit d'analyse
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Savoir utiliser les méthodes de l'accueil (ouvrir, mener et clore un entretien, confidentialité, ges
Savoir qualifier le besoin et les attentes (clarifier, reformuler, synthétiser)
Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers
Capacité à rechercher des informations et apporter une réponse claire et précise à l'usager
Savoir identifier le bon interlocuteur et transmettre l'information
Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions
Prérequis :
Aptitude au port de charges (boîtes d'archives et registres)
Spécificités du poste :
- Contraintes horaires liées à l'ouverture au public
- Concertation pour la prise de congés
- Exposition à la poussière - Secret professionnel
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des techniques d'archivage
Sens de l'organisation
Connaissance de l'environnement administratif et de l'organisation territoriale
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et mise en œuvre des techniques de conservation du patrimoine
Esprit d'analyse
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Savoir utiliser les méthodes de l'accueil (ouvrir, mener et clore un entretien, confidentialité, ges
Savoir qualifier le besoin et les attentes (clarifier, reformuler, synthétiser)
Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers
Capacité à rechercher des informations et apporter une réponse claire et précise à l'usager
Savoir identifier le bon interlocuteur et transmettre l'information
Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions
Prérequis :
Aptitude au port de charges (boîtes d'archives et registres)
Spécificités du poste :
- Contraintes horaires liées à l'ouverture au public
- Concertation pour la prise de congés
- Exposition à la poussière - Secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le mercredi 6 janvier après-midi sous réserve de modification.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.