Agent polyvalent mobile (F/H)
Offre n° O038261106001137
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de New York, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
L'agent polyvalent mobile effectue des remplacements des agents absents pour l'ensemble des collèges de l'agglomération grenobloise.
Il assure à cet effet des missions d'entretien des locaux, de restauration scolaire et d'accueil au sein des collèges.
Il intervient ponctuellement pour des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
L'agent polyvalent mobile effectue des remplacements des agents absents pour l'ensemble des collèges de l'agglomération grenobloise.
Il assure à cet effet des missions d'entretien des locaux, de restauration scolaire et d'accueil au sein des collèges.
Il intervient ponctuellement pour des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Polyvalence
- Confidentialité
- Déplacements sur sites
- Port de la tenue fournie par l'administration
- Congés durant les vacances scolaires
- Horaires fixes, variables selon le site
- Port et entretien des équipements de protection individuelle
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Polyvalence
- Confidentialité
- Déplacements sur sites
- Port de la tenue fournie par l'administration
- Congés durant les vacances scolaires
- Horaires fixes, variables selon le site
- Port et entretien des équipements de protection individuelle
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Capacité à assurer le reporting
- Qualité relationnelle
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Capacité d'adaptation
- Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée
- Aptitude au port de charges
- Permis de conduire B exigé
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Capacité à assurer le reporting
- Qualité relationnelle
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Capacité d'adaptation
- Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée
- Aptitude au port de charges
- Permis de conduire B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.