Contrôleur-euse de gestion
Offre n° O038261112000154
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La DAF s'est engagée dans une feuille de route 2026-2027 structurée autour de trois chantiers : outils et modernisation, qualité comptable, interactions et transversalité. Dans ce cadre, une unité « Contrôle de gestion et appui stratégique » est créée, rattachée directement au directeur des affaires financières, pour renforcer le pilotage et contrôle de gestion, le contrôle interne et la maîtrise des risques de la direction.
Le contrôleur de gestion pilote cette unité et s'inscrit dans une démarche transversale afin d'accompagner les unités budgétaires et comptables de la DAF, ainsi que les directions d'action sociale, sur les thématiques de contrôle de gestion, de contrôle interne et d'outils financiers. Il-elle s'inscrit dans une posture de professionnel.le « ressource » : créativité, conseils axés notamment sur le contrôle de gestion interne, analyses croisées et regard complémentaire, co-construction.
Le contrôleur de gestion pilote cette unité et s'inscrit dans une démarche transversale afin d'accompagner les unités budgétaires et comptables de la DAF, ainsi que les directions d'action sociale, sur les thématiques de contrôle de gestion, de contrôle interne et d'outils financiers. Il-elle s'inscrit dans une posture de professionnel.le « ressource » : créativité, conseils axés notamment sur le contrôle de gestion interne, analyses croisées et regard complémentaire, co-construction.
Missions / conditions d'exercice
Management de l'unité Contrôle de gestion et appui stratégique
Encadrer le chargé de mission transversal (catégorie A), le chargé d'appui transversal (catégorie B) et un alternant ou apprenti contrôleur de gestion
Coordonner les sujets transversaux de l’unité en lien avec les unités budgétaires et comptables de la DAF
Assurer l'interface avec le pôle données prospectives de la direction des ressources humaines
Pilotage de la centralisation des données et des outils financiers
Piloter et superviser le déploiement des tableaux de bord de la direction (notamment sous Power BI), en lien avec le directeur des affaires financières
Centraliser les bases de données budgétaires et d’activité pour tout type d’analyse et d’aide à la décision
Accompagner les équipes de la DAF dans l’élaboration d’outils de suivi et l’automatisation de tableaux de bord
Être force de proposition sur les évolutions des logiciels métiers financiers (Astre, Millésime, Sybel) en lien avec les coordonnateurs DAF
Pilotage budgétaire et contrôle de gestion opérationnel
Réaliser des études sur les modèles économiques des équipements concernés en lien avec le directeur des affaires financières, les coordonnateurs DAF, le pôle données prospective de la direction des ressources humaines et les directions d’action sociale concernées
Réaliser des études de contrôle de gestion sur l’ensemble des champs de l’action en lien avec les coordonnateurs DAF
Être force de proposition pour améliorer les rapports budgétaires, comptables et d’activité produits par les coordonnateurs DAF et les DAS pour les financeurs, en lien avec le directeur adjoint de la DAF
Être force de proposition pour améliorer les outils préparatoires des dialogues de gestion en lien avec les coordonnateurs DAF, le pôle données prospective de la direction des ressources humaines et les directions d’action sociale
Supervision du contrôle interne et maîtrise des risques
Poursuivre les travaux engagés sur la maîtrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP)
Assurer le suivi et la mise à jour de la cartographie et de l'évaluation des risques en lien avec le chargé de mission transversal de la DAF
Renforcer, schématiser et cadrer le contrôle interne mené par la chargé d’appui transversal DAF, avec des outils appropriés, en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFIP) et le trésorier public (service de gestion
Proposer des pistes d’amélioration de la qualité et des procédures
Encadrer le chargé de mission transversal (catégorie A), le chargé d'appui transversal (catégorie B) et un alternant ou apprenti contrôleur de gestion
Coordonner les sujets transversaux de l’unité en lien avec les unités budgétaires et comptables de la DAF
Assurer l'interface avec le pôle données prospectives de la direction des ressources humaines
Pilotage de la centralisation des données et des outils financiers
Piloter et superviser le déploiement des tableaux de bord de la direction (notamment sous Power BI), en lien avec le directeur des affaires financières
Centraliser les bases de données budgétaires et d’activité pour tout type d’analyse et d’aide à la décision
Accompagner les équipes de la DAF dans l’élaboration d’outils de suivi et l’automatisation de tableaux de bord
Être force de proposition sur les évolutions des logiciels métiers financiers (Astre, Millésime, Sybel) en lien avec les coordonnateurs DAF
Pilotage budgétaire et contrôle de gestion opérationnel
Réaliser des études sur les modèles économiques des équipements concernés en lien avec le directeur des affaires financières, les coordonnateurs DAF, le pôle données prospective de la direction des ressources humaines et les directions d’action sociale concernées
Réaliser des études de contrôle de gestion sur l’ensemble des champs de l’action en lien avec les coordonnateurs DAF
Être force de proposition pour améliorer les rapports budgétaires, comptables et d’activité produits par les coordonnateurs DAF et les DAS pour les financeurs, en lien avec le directeur adjoint de la DAF
Être force de proposition pour améliorer les outils préparatoires des dialogues de gestion en lien avec les coordonnateurs DAF, le pôle données prospective de la direction des ressources humaines et les directions d’action sociale
Supervision du contrôle interne et maîtrise des risques
Poursuivre les travaux engagés sur la maîtrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP)
Assurer le suivi et la mise à jour de la cartographie et de l'évaluation des risques en lien avec le chargé de mission transversal de la DAF
Renforcer, schématiser et cadrer le contrôle interne mené par la chargé d’appui transversal DAF, avec des outils appropriés, en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFIP) et le trésorier public (service de gestion
Proposer des pistes d’amélioration de la qualité et des procédures
Profils recherchés
Maîtrise expérimentée des outils bureautiques, principalement Excel avancé et Power BI
Maîtrise de la comptabilité analytique
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22, M57)
Capacité à développer des tableaux de bord et outils de reporting
Maîtrise des méthodes d'analyse des organisations et de conduite de projets transversaux
Aptitude au travail en équipe et en réseaux, qualités managériales et pédagogiques
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et rendu compte
Adaptabilité, capacité d'initiative, créativité, conseil
Appartenir au cadre d'emploi des attachés territoriaux, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; poste ouvert aux contractuel-les
Expérience sur un poste de contrôleur de gestion, appétence ou expérience en management d’équipe
Diplôme de niveau 2 ou 1 en contrôle de gestion souhaité
Maîtrise de la comptabilité analytique
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22, M57)
Capacité à développer des tableaux de bord et outils de reporting
Maîtrise des méthodes d'analyse des organisations et de conduite de projets transversaux
Aptitude au travail en équipe et en réseaux, qualités managériales et pédagogiques
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et rendu compte
Adaptabilité, capacité d'initiative, créativité, conseil
Appartenir au cadre d'emploi des attachés territoriaux, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; poste ouvert aux contractuel-les
Expérience sur un poste de contrôleur de gestion, appétence ou expérience en management d’équipe
Diplôme de niveau 2 ou 1 en contrôle de gestion souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
Lieu de travail : Bâtiment Claudel, CCAS de Grenoble
Rémunération selon le cadre d'emploi, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle et transports, télétravail possible, Prise en charge mutuelle
Versement d'une prime de Forfait de Mobilité Durable (jusqu'à 300 € par an) pour les agents se déplaçant avec des transports doux.
Rémunération selon le cadre d'emploi, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle et transports, télétravail possible, Prise en charge mutuelle
Versement d'une prime de Forfait de Mobilité Durable (jusqu'à 300 € par an) pour les agents se déplaçant avec des transports doux.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.