Contrôleur/se de gestion des établissements

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230300987409
Publiée le 31/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
20 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance Famille, un/e Contrôleur/se des établissements sociaux et médico-sociaux de la protection de l'enfance à temps complet en contrat de projet - CDD jusqu'au 31 décembre 2024.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, le/la Contrôleur/se des établissements sociaux et médico-sociaux de la protection de l'enfance est chargé/e de mettre en
Oeuvre les contrôles des établissements de la protection de l'enfance (MECS, foyers...)
d'analyser l'organisation et le fonctionnement des établissements. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES

Garantir les contrôles et évaluations ainsi que leurs suivis des ESMS de la protection de l'enfance :
- Elaborer les outils et procédures de contrôle et d'évaluation, les adapter et les faire évoluer
- Proposer les contrôles et évaluations à réaliser notamment dans le cadre d'une planification annuelle
- Organiser et mettre en œuvre les contrôles et évaluations avec la Direction Enfance Famille et éventuellement d'autres acteurs notamment les services de l'Etat et avec les tarificateurs,
- Participer aux contrôles et évaluations sur place et sur pièces en s'attachant à analyser les aspects budgétaires, organisationnels et le fonctionnement de l'ESMS, la qualité du service rendu
- Rédiger les différents documents et notamment les rapports de contrôle ou d'évaluation en lien avec la Direction Enfance Famille et les éventuels autres acteurs
- Garantir le suivi des contrôles et des évaluations et alerter en cas de difficultés

Participer à la politique de contrôle des établissements et services :
- Apporter une expertise technique
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Collaborer à la gestion de certains dossiers comme le renouvellement d'autorisation des ESMS

ACTIVITÉ ANNEXE
- Participer aux contrôles et évaluations des ESMS du secteur autonomie (Personnes Agées - Personnes Handicapées) selon la disponibilité.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public,
- Travail de bureau.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité,
- Travail sur informatique.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE

- Cadre A - Filière administrative,
- Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31/12/2024.

PRÉREQUIS

- Formation en contrôle de gestion appréciée
- Certification en contrôle qualité

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Maitrise de la démarche qualité, ,
- Connaissances relatives à la loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale : les orientations, les outils, les droits fondamentaux des usagers,
- Connaître la méthodologie du contrôle : conduite d'un entretien, analyse, compte rendu, développement des préconisations,
- Connaître les modalités de financement des ESMS,
- Capacité à argumenter et négocier,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Savoir piloter un projet,
- Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs,
- Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité,
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord,
- Connaître le cadre réglementaire des collectivités et le Code de l'action sociale et des familles.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l'organisation,
- Aptitude à la concertation,
- Aptitude à la communication.

Contact

Contact
postulerenligne@jura.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Contrôleur Etablissements

SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.