CHargé. d'accueil de jour au CHRS Lons-le-Saunier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230701103100
Publiée le 04/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
04/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cdre des grilles indiciaires concernées + RIFSEEP + CAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du CHRS, vous serez chargé.e d'accueillir, d'accompagner, et d'orienter un public en situation d'urgence sociale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1 - Mission - Animation de l'accueil de jour
Mettre en place les outils de médiation au travers d'activités
Gérer les services proposés (Laverie - Douche)
Veiller à l'amélioration permanente de la qualité de l'accueil
2 - Mission - Développement des activités
Prendre contact avec les intervenants extérieurs (ex : Jardins Partagés...)
Tisser un réseau facilitant l'accès au secteur associatif
Proposer aux bénéficiaires des sorties
3 - Mission - Veille sociale - Accueil et orientation des personnes
Veiller à la sécurité au sein de l'accueil de jour
Prendre contact avec les personnes
Proposer un entretien et une évaluation de leur situation aux personnes
Orienter vers les structures adaptées si nécessaire
MISSIONS SECONDAIRES :
1- Polyvalence
Remplacement des agents 115 en cas de nécessité
Remplacement des permanents de nuit en cas de nécessité
Soutien de l'accompagnement social
2 - Mission - Transmission de l'information
Être vecteur privilégié de la transmission de l'information au sein de l'accueil de jour
1 - Mission - Animation de l'accueil de jour
Mettre en place les outils de médiation au travers d'activités
Gérer les services proposés (Laverie - Douche)
Veiller à l'amélioration permanente de la qualité de l'accueil
2 - Mission - Développement des activités
Prendre contact avec les intervenants extérieurs (ex : Jardins Partagés...)
Tisser un réseau facilitant l'accès au secteur associatif
Proposer aux bénéficiaires des sorties
3 - Mission - Veille sociale - Accueil et orientation des personnes
Veiller à la sécurité au sein de l'accueil de jour
Prendre contact avec les personnes
Proposer un entretien et une évaluation de leur situation aux personnes
Orienter vers les structures adaptées si nécessaire
MISSIONS SECONDAIRES :
1- Polyvalence
Remplacement des agents 115 en cas de nécessité
Remplacement des permanents de nuit en cas de nécessité
Soutien de l'accompagnement social
2 - Mission - Transmission de l'information
Être vecteur privilégié de la transmission de l'information au sein de l'accueil de jour
Profils recherchés
Cadre Statutaire
Cadre des emploi de assistants socio-éducatifs, d'Éducateurs Spécialisés ou des moniteurs-éducateurs
Catégorie A ou B
Expérience recommandée face à une population parfois confrontée à des problématiques d'addiction, voire de comportement
- SAVOIR
- Ensemble des connaissances relatives au métier d'éducateur spécialisé
- Connaissance du réseau partenarial
- Connaissance du fonctionnement administratif au regard de l'accès aux droits des personnes
- Connaissance des différentes problématiques rencontrées dans la population accueillie
- SAVOIR-FAIRE
- Capacité d'animation de groupe
- Compétence particulière du travail en équipe
- Capacité à mener un entretien
- SAVOIR-ETRE
- Adopter une posture éthique dans son activité quotidienne
- Adopter une relative distanciation psychoaffective dans la relation à l'usager
Cadre des emploi de assistants socio-éducatifs, d'Éducateurs Spécialisés ou des moniteurs-éducateurs
Catégorie A ou B
Expérience recommandée face à une population parfois confrontée à des problématiques d'addiction, voire de comportement
- SAVOIR
- Ensemble des connaissances relatives au métier d'éducateur spécialisé
- Connaissance du réseau partenarial
- Connaissance du fonctionnement administratif au regard de l'accès aux droits des personnes
- Connaissance des différentes problématiques rencontrées dans la population accueillie
- SAVOIR-FAIRE
- Capacité d'animation de groupe
- Compétence particulière du travail en équipe
- Capacité à mener un entretien
- SAVOIR-ETRE
- Adopter une posture éthique dans son activité quotidienne
- Adopter une relative distanciation psychoaffective dans la relation à l'usager
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
CV + LM + Copie Diplômes à adresser à:
M Le Maire, Président du CA du CCAS
4 avenue du 44e RI
39 000 Lons-Le-Saunier
A transmettre à :
Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation :
ecaron@lonslesaunier.fr
INFO sur le poste : M Gérald BERBEY - Directeur du CHRS -Tel : 06 75 53 67 99
M Le Maire, Président du CA du CCAS
4 avenue du 44e RI
39 000 Lons-Le-Saunier
A transmettre à :
Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation :
ecaron@lonslesaunier.fr
INFO sur le poste : M Gérald BERBEY - Directeur du CHRS -Tel : 06 75 53 67 99
Adresse de l'employeur
CCAS DE LONS LE SAUNIER
>Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
>Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.