Animateu.trice en ALSH/ BAFA/ CAP PE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039231201296430
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint d'animation
Descriptif de l'emploi
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle et de son adjointe, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques.
PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté
Recenser les besoins
Contacter les prestataires
ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues
Communiquer sur les programmes
Relation enfants/familles
Donner des informations
ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants
Réaliser des activités préparées
Créer une dynamique éducative
Respecter le cadre de vie et respecter l'autre
ENCADRER : Contrôler la présence des enfants.
Élaborer des règles de vie
Assurer la sécurité
MISSIONS SECONDAIRES :
ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs
Retour des informations lors des réunions d'équipe
Auto-évaluation de l'action
Force de proposition/implication
Bilan de fin d'année
PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté
Recenser les besoins
Contacter les prestataires
ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues
Communiquer sur les programmes
Relation enfants/familles
Donner des informations
ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants
Réaliser des activités préparées
Créer une dynamique éducative
Respecter le cadre de vie et respecter l'autre
ENCADRER : Contrôler la présence des enfants.
Élaborer des règles de vie
Assurer la sécurité
MISSIONS SECONDAIRES :
ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs
Retour des informations lors des réunions d'équipe
Auto-évaluation de l'action
Force de proposition/implication
Bilan de fin d'année
Profils recherchés
* CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation
Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires
* PRÉREQUIS
- Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance
- Permis B
(arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2)
- SAVOIR
- Connaissances générales du développement de l'enfant.
- Réglementation (législatif, sécurité).
- Maîtrise totale des techniques d'animation.
- Connaissance inter-culturelle.
- SAVOIR-FAIRE
- Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles
- Savoir animer et adapter les activités
- Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude
- Savoir faire face aux imprévus
- SAVOIR-ÊTRE
- Être à l'écoute et patient
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir un langage correct
- Être ouvert d'esprit
- Être diplomate
Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation
Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires
* PRÉREQUIS
- Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance
- Permis B
(arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2)
- SAVOIR
- Connaissances générales du développement de l'enfant.
- Réglementation (législatif, sécurité).
- Maîtrise totale des techniques d'animation.
- Connaissance inter-culturelle.
- SAVOIR-FAIRE
- Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles
- Savoir animer et adapter les activités
- Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude
- Savoir faire face aux imprévus
- SAVOIR-ÊTRE
- Être à l'écoute et patient
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir un langage correct
- Être ouvert d'esprit
- Être diplomate
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Mme. Véronique LAMBERT - Directrice du Pôle Enfance- Scolaire : 03 84 47 88 55
Isabelle ROMAND - Responsable du service Enfance-Scolaires Enfance : 03 84 47 88 18
Mme Élodie CARON - Chargée de Recrutement et de Formation: recrutements@lonslesaunier.fr
Isabelle ROMAND - Responsable du service Enfance-Scolaires Enfance : 03 84 47 88 18
Mme Élodie CARON - Chargée de Recrutement et de Formation: recrutements@lonslesaunier.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LONS LE SAUNIER
>Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
>Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.