Agent logé entretien des espaces publics en charge du site Montciel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240101330931
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
* Traitement indiciaire + RIFSEEP * Caisse d'Action Sociale
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lons le Saunier recrute un.e agent pour travailler au sein de l'équipe Espaces Verts du Pôle Entretien des Espaces Publics. Sous l'autorité du Chef d'équipe Espaces Verts, l'agent assure l'entretien des espaces verts des espaces publics de la Ville de Lons le Saunier.
Intéressé.e et impliqué.e par les travaux d'espaces verts réalisés en extérieur et en équipe, le candidat devra être doté de compétences adaptées et/ou d'une expérience dans ce domaine d'activité.
Cet emploi logé sur le site de Montciel à la particularité d'être composé de :
* 50% d'un équivalent temps au sein de l'équipe Espaces Verts du Pôle Entretien des Espaces Publics
* 25% d'un équivalent temps plein consacré à l'entretien du site de Montciel et à l'adaptation du site aux différents événements qui ont lieu sur le domaine (Épreuve VTT, concours équestres, Chahut au Château,...)
* 25% d'un équivalent temps plein consacré à l'entretien du Parc Antier et des cours d'école végétalisées.
L'ensemble de ces missions représente un temps plein.
En contre-partie du logement mis à disposition (type F4) sur le site de Montciel, l'agent assure des missions liées au gardiennage du site et peut à cet effet être mobiliser les samedi et dimanche, notamment lors de manifestations organisées sur l'un des sites dont l'agent aura la responsabilité de l'entretien (site de Montciel, Parc Antier, cours d'écoles végétalisées).
Intéressé.e et impliqué.e par les travaux d'espaces verts réalisés en extérieur et en équipe, le candidat devra être doté de compétences adaptées et/ou d'une expérience dans ce domaine d'activité.
Cet emploi logé sur le site de Montciel à la particularité d'être composé de :
* 50% d'un équivalent temps au sein de l'équipe Espaces Verts du Pôle Entretien des Espaces Publics
* 25% d'un équivalent temps plein consacré à l'entretien du site de Montciel et à l'adaptation du site aux différents événements qui ont lieu sur le domaine (Épreuve VTT, concours équestres, Chahut au Château,...)
* 25% d'un équivalent temps plein consacré à l'entretien du Parc Antier et des cours d'école végétalisées.
L'ensemble de ces missions représente un temps plein.
En contre-partie du logement mis à disposition (type F4) sur le site de Montciel, l'agent assure des missions liées au gardiennage du site et peut à cet effet être mobiliser les samedi et dimanche, notamment lors de manifestations organisées sur l'un des sites dont l'agent aura la responsabilité de l'entretien (site de Montciel, Parc Antier, cours d'écoles végétalisées).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Entretien des espaces verts (50%):
* Effectuer, en équipe, les travaux courants d'entretien des espaces verts : arrosage, désherbage, plantation, taille,...
* Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces publics (maçonnerie, clôture, peinture...)
* Entretien et maintenance du mobilier urbain
* Travaux aux serres municipales ( bouturage, repiquage,rempotage, arrosage...)
* Entretien et gardiennage du site de Montciel (25%) :
* Gardiennage du site et interlocuteur privilégié des usagers sur le site.
* Entretien au gré des saisons de l'ensemble du site de Montciel (35 ha dont 70 % en gestion forestière - 500 arbres - 3 km de sentier)
* Travaux spécifique liés à la préparation du site vis-à-vis des manifestations organisées sur le site (5 à 10 par an)
* Entretien du site du parc Antier et des cours d'école végétalisées (25%) :
* Gestion différenciée et entretien spécifique du parc Antier (0,56 ha - 70 arbres - un espace d'animation du site, site accueillant du public et des scolaires)
* 1 passage mensuel dans chaque cour d'école afin d'assurer l'entretien des espaces verts et notamment l'amendement en copeaux bois.
Missions secondaires :
* Participer aux manifestations organisées par la Ville de Lons le Saunier
* Assurer ponctuellement des missions liées à la réparation du petit matériel et à la propreté urbaine des espaces publics
* Entretien des espaces verts (50%):
* Effectuer, en équipe, les travaux courants d'entretien des espaces verts : arrosage, désherbage, plantation, taille,...
* Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces publics (maçonnerie, clôture, peinture...)
* Entretien et maintenance du mobilier urbain
* Travaux aux serres municipales ( bouturage, repiquage,rempotage, arrosage...)
* Entretien et gardiennage du site de Montciel (25%) :
* Gardiennage du site et interlocuteur privilégié des usagers sur le site.
* Entretien au gré des saisons de l'ensemble du site de Montciel (35 ha dont 70 % en gestion forestière - 500 arbres - 3 km de sentier)
* Travaux spécifique liés à la préparation du site vis-à-vis des manifestations organisées sur le site (5 à 10 par an)
* Entretien du site du parc Antier et des cours d'école végétalisées (25%) :
* Gestion différenciée et entretien spécifique du parc Antier (0,56 ha - 70 arbres - un espace d'animation du site, site accueillant du public et des scolaires)
* 1 passage mensuel dans chaque cour d'école afin d'assurer l'entretien des espaces verts et notamment l'amendement en copeaux bois.
Missions secondaires :
* Participer aux manifestations organisées par la Ville de Lons le Saunier
* Assurer ponctuellement des missions liées à la réparation du petit matériel et à la propreté urbaine des espaces publics
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE ET PROFIL ----------------------------------------------
* Catégorie C - Filière technique
* Cadre d'emploi des agents des Agents de Maîtrise ou des Adjoints Techniques
* Emploi permanent ou par voie contractuelle
* Une formation Espaces Verts ou une expérience dans ce domaine d'activité est requise.
* Permis B obligatoire / EB apprécié
COMPÉTENCES ------------------------------------------------------------------
Savoir
* Connaître les techniques locales d'entretien des espaces verts et de l'adaptation de celle-ci vis-à-vis du dérèglement climatique : désherbage, taille ,tonte, fauchage, techniques de plantation
* Avoir connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public
* Connaître les règles d'hygiène et les consignes de sécurité au travail.
* Avoir des connaissances en horticulture
Savoir-faire
* Maîtriser les techniques, les pratiques courantes et spécifiques à l'entretien des espaces verts
* Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel en toute sécurité
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des outils manuels ou motorisés matériels, des outils et des produits
* Mise en œuvre de la signalisation lors de l'exécution de chantiers fixes ou mobiles
* Port des équipements de protection individuel
Savoir -être
* Sens du service public et volonté de s'investir pour la Collectivité
* Capacité à travailler en équipe
* Être à l'écoute et respecter une consigne
* Être respectueux, ponctuel et rigoureux
SALAIRES ET AVANTAGES------------------------------------------------------
* Traitement indiciaire + RIFSEEP
* Caisse d'Action Sociale
* Catégorie C - Filière technique
* Cadre d'emploi des agents des Agents de Maîtrise ou des Adjoints Techniques
* Emploi permanent ou par voie contractuelle
* Une formation Espaces Verts ou une expérience dans ce domaine d'activité est requise.
* Permis B obligatoire / EB apprécié
COMPÉTENCES ------------------------------------------------------------------
Savoir
* Connaître les techniques locales d'entretien des espaces verts et de l'adaptation de celle-ci vis-à-vis du dérèglement climatique : désherbage, taille ,tonte, fauchage, techniques de plantation
* Avoir connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public
* Connaître les règles d'hygiène et les consignes de sécurité au travail.
* Avoir des connaissances en horticulture
Savoir-faire
* Maîtriser les techniques, les pratiques courantes et spécifiques à l'entretien des espaces verts
* Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel en toute sécurité
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des outils manuels ou motorisés matériels, des outils et des produits
* Mise en œuvre de la signalisation lors de l'exécution de chantiers fixes ou mobiles
* Port des équipements de protection individuel
Savoir -être
* Sens du service public et volonté de s'investir pour la Collectivité
* Capacité à travailler en équipe
* Être à l'écoute et respecter une consigne
* Être respectueux, ponctuel et rigoureux
SALAIRES ET AVANTAGES------------------------------------------------------
* Traitement indiciaire + RIFSEEP
* Caisse d'Action Sociale
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées des deux derniers entretiens professionnels et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique, sont à adresser à :
Monsieur le Maire de LONS-LE-SAUNIER
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour tout complément d'information :
Jean-Louis VITTE, Chef du Pôle Entretien des Espaces Publics : 06 73 37 02 48
Élodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Monsieur le Maire de LONS-LE-SAUNIER
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour tout complément d'information :
Jean-Louis VITTE, Chef du Pôle Entretien des Espaces Publics : 06 73 37 02 48
Élodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Adresse de l'employeur
LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.